资源描述
沂源县自来水公司支部委员会
中心组理论学习计划
根据上级部署，现提出今年中心组理论学习计划。
一、学习内容
重点学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会、中央经济工作会议以及全国、全省、全市“两会”精神,《马克思恩格斯文集》、《毛泽东选集》、《邓小平文选》和县委、县政府一系列重大决策部署。
第一个专题：学习贯彻党的十七届五中全会，着力实现国民经济和社会发展第十二个五年规划和全面建设小康社会宏伟目标
必读文献:1、邓小平：《国际形势和经济问题》。2、江泽民：《发展要有新思路》、《必须加强和改善党对经济工作的领导》。3、胡锦涛：《深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，不断开创中国特色社会主义事业新局面》、《在深圳经济特区建立30 周年庆祝大会上的讲话》。同时学习《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和人民日报社论。4、学习滕州市经济工作会议精神。
第二个专题:加快经济发展方式转变和经济结构战略性调整,加快商业转型，确保“十二五”开好局、起好步
必读文献:1、邓小平:《在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点》。2、江泽民:《必须坚定不移地推进改革开放》。3、胡锦涛:《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗—在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》第五部分、胡锦涛同志视察山东时的重要讲话。
第三个专题:深入学习和全面把握中国特色社会主义理论体系, 模范践行社会主义核心价值体系, 进一步巩固全市人民团结奋斗的共同思想理论基础
必读文献:1、马克思、恩格斯、列宁和毛泽东关于社会主义和社会发展、发展规律等问题的重要论断。2、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》。3、邓小平:《中国共产党第十二次全国代表大会开幕词》，《一靠理想二靠纪律才能团结起来》。4、江泽民:《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面——在中国共产党第十六次全国代表大会上的报告》第三部分。5、胡锦涛:《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗——在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》第四、五部分,《在同全国宣传思想工作会议代表座谈时的讲话》(概要)，《在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》。6、《科学发展观重要论述摘编》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》、《科学发展观学习读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》。
第四个专题:围绕纪念建党90 周年开展专题学习教育活动，重点学习党的优良传统作风，加强反腐倡廉建设，永葆党的生机和活力。
必读文献:1、马克思、恩格斯、列宁和毛泽东关于无产阶级政党反腐倡廉的重要论断。2、邓小平:《第三代领导集体的当务之急》。3、江泽民:《党的作风是党的形象》、《在中央纪委第六次会议上的讲话》。4、胡锦涛:《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗——在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》(第十二部分),在十七届中央纪委六次全会上的讲话,《在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话》。5、学习十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。
第五个专题:全面提升新形势下做好群众工作和社会管理工作的能力和水平
必读文献:1、马克思、恩格斯、列宁和毛泽东关于群众观点和群众路线的重要论断。2、邓小平：《解放思想，实事求是，团结一致向前看》。3、江泽民：《妥善处理各种利益关系，进一步做好稳定工作》。4、胡锦涛：《在全面防治非典工作会议上的讲话》、《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗——在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》(第八部分)。5、胡锦涛2 月19 日在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上的讲话。
第六个专题：深化文化体制改革和文化事业发展，大力提升文化软实力
必读文献:1、马克思、恩格斯、列宁关于文化建设的重要论断。2、毛泽东：《在延安文艺座谈会上的讲话》。3、邓小平:《在中国文学艺术工作者第四次代表大会上的祝词》。4、江泽民:《发展和繁荣社会主义文艺》。5、胡锦涛:《在全国宣传思想工作会议上的讲话》、《在第八次文代会第七次作代会上的讲话》、《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗——在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》第七部分。
第七个专题:深入推进学习型党组织建设,切实提高各级党组织的思想政治理论水平
必读文献:1、马克思、恩格斯、列宁关于无产阶级政党思想建设的重要论断。2、毛泽东:《改造我们的学习》、《整顿党的作风》。3、邓小平:《解放思想,实事求是,团结一致向前看》、《目前的形势和任务》。4、江泽民《论加强和改进学习》、《讲学习,讲政治,讲正气》、《领导干部要切实加强学习》。5、胡锦涛《加强领导干部学习提高执政兴国本领》、《在新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十七大精神研讨班上的讲话》。同时学习十七届四中全会文件和李长春同志《在学习型党组织建设工作座谈会上的讲话》、习近平同志《关于建设马克思主义学习型政党的几点学习体会和认识——在中央党校2009 年秋季学期第二批进修班开学典礼上的讲话》,学习中央和省、市委关于推进
学习型党组织建设的文件精神。
二、学习要求
（一）高度重视，精心组织。充分认识新形势下
加强和改进中心组学习的重大意义，切实把加强和改进中心组学习作为推进学习型党组织建设的重要工作摆在突出位置。
（二）强化制度，规范管理。要按照年初自学计划安排，系统学习指定的书目，并坚持每人每月的学习摘录或心得体会不少于2篇。党委中心组可采取举办中心组读书会、专题报告会、讲座或论坛等形式重点抓好集体研讨，确保学习质量。
（三）创新形式，增强效果。要坚持改革创新，在认真总结近年来行之有效的学习经验和方法基础上,结合新形势新任务,不断改进提高，把改革创新意识贯穿到学习全过程。
第61期 总第96期
沂源县自来水公司办公室 2012年6月26日
沂源县自来水公司
领导班子民主生活会召开
2012年6月25日下午，自来水公司召开了公司领导班子民主生活会。会议由经理赵国栋主持，自来水公司科室负责人参加了会议。
在会前广泛征求了所有科室对班子成员的工作意见和建议，收到了良好效果，这次民主生活会的目的也是针对各自工作中存在的问题，并根据科室的意见和建议进行深入的总结和剖析，找出问题存在的根源，并实事求是地结合大家的意见和建议，实事求是的进行了总结，认真落实整改，以便于在以后的工作中加以改进，更好地开展好各自的工作。
各科室查找出班子成员中存在的几个突出问题：一是加强沟通方面不够，与干部职工交心、谈心不够。二是工作作风、工作方法有待进一步转变。三是群众性活动少，活力不够。四是对三产项目的支持力度不大。五是制度建设和落实方面需进一步加强。六是加大技术革新。七是职工整体素质有待于进一步提高。
民主生活会上公司经理赵国栋同志率先发言，就个人的工作不足之处作了实事求是，公正客观的分析，并就自己工作不足的地方作了深刻的剖析和自我批评。班子成员也一一发言，按照各自分管的工作范围，认真地加以回顾和总结，并根据科室所提的建议和意见，以及存在的问题和不足，查找出原因，找到解决和改进问题的方式和方法，在认真深刻地进行自我批评的同时，班子成员之间都怀着诚恳、善意、真挚的心理，抱着对供水工作高度负责的态度，开展了相互的批评和帮助。
从思想上，工作上、作风上存在的差距，将个人的思想和工作实际结合起来，从彻底解决问题的根本出发，认真吸纳民主生活会上收集到的意见、建议，立足当前、着眼长远，提出了个人的改进措施。
会议结束前，赵国栋经理对会议进行了总结，班子民主生活会准备充分，效果好，大家敢于发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，起到了预期的效果。同时要求每位班子成员对照所提的意见、建议，进一步修改剖析材料，完善整改措施，及时、认真、全面进行整改。最后他强调了两个方面的问题：一是加强团结问题，团结协作是干好工作的前提和基础，团结出战斗力，团结出效益，团结出干部，只有讲团结、顾大局才能对我们的供水事业有益。同时号召班子成员要更加加强团结，给公司的干部职工做出好的榜样，在整个公司形成团结一致的良好局面。二是要加强廉洁自律问题。廉洁自律是每个人的立身之本，是树立威信、保持威信的可靠支撑点，更是保护自己、强身健体的法宝和武器，号召广大干部职工要对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，不断完善自我，超越自我。
总之，这次民主生活会是一次团结的、务实的、高质量的民主生活会，通过开展批评与自我批评，进一步拉近了大家的距离，增强了团结，增强了班子的创造力、凝聚力和战斗力。
源供水字[2012] 11号
沂源县自来水公司
关于深入开展创先争优、争做服务先锋活动的
实 施 方 案
各科室各单位：
根据中央和省市县委关于在党的基层组织和广大共产党员中深入开展创先争优活动的有关文件精神和安排部署，结合公司工作实际，现就在全公司广大共产党员中深入开展创先争优、争做供水先锋活动，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，结合公司工作实际，以“强素质、创一流、当标兵”为活动主题，深入开展创先争优、争做服务先锋活动，为推进供水事业科学发展提供坚强的思想保证、组织保证和政治保证。
二、活动主题和实践载体
公司确定的活动主题是“强素质、创一流、当标兵”，充分发挥广大共产党员在供水企业改革发展，实施进一步增强广大党员创先争优、争做服务先锋意识，不断提高供水服务质量。
三、总体要求及主要内容
（一）总体要求：紧紧围绕公司改革发展稳定大局，紧扣活动主题和载体，坚持从工作实际出发，统筹推进党的建设，在推动公司科学发展、促进社会和谐，加强基层组织的实践中建功立业。
（二）主要内容：开展创先争优、争做服务先锋活动，要突出重点，明确目标，以创建“五个好”先进党支部，争做“五带头”先锋共产党员为主要内容。
1、先进基层党组织要达到“五个好”：（1）领导班子好。（2）党员队伍好。（3）工作机制好。（4）工作业绩好。紧紧围绕供水工作中心和大局谋划推进工作。（5）群众反映好。
2、先锋共产党员要做到“五带头”：（1）带头学习提高。（2）带头争创佳绩。（3）带头服务群众。（4）带头遵纪守法。（5）带头弘扬正气。
四、时间安排及活动步骤
（一）时间安排
这次创先争优、争做服务先锋活动，迎接党的十八大开展活动，共分两个阶段进行：
第一阶段：2012年4月—2012年6月
重点围绕迎接建党90周年开展活动，动员广大党员干部进一步燃起岗位激情，激发工作干劲，成就工作业绩，兴起创先争优、争做服务先锋的热潮。
第二阶段：从2012年7月开始
着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。
（二）活动实施步骤
1、动员部署。召开动员大会，搞好宣传发动，对活动作出安排部署。认真学习上级创先争优会议精神和文件要求，统一广大党员的思想认识，明确这次创先争优、争做服务先锋活动的意义、目标和措施。
2、制定方案。制定具体实施方案，确定活动主题、实践载体、争创目标，报局党总支审核后，采取适当方式向党员群众公布，接受群众监督，及时吸收党员群众的合理意见建议。
3、公开承诺。广大党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向党员群众公布，作出承诺、接受监督。公开承诺的内容，要与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大学习实践活动成果。
4、领导点评。党支部负责人适时对党员开展创先争优、争做服务先锋活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，加强党员领导干部与基层党组织和党员的联系互动。
5、定期通报。每季度，公司党支部将领导点评情况和公开承诺内容的践诺情况向党员群众进行通报，征求党员群众的意见建议，及时查找问题和不足，找准努力方向。
6、群众评议。每半年，公司党支部对各科室对党员开展创先争优、争做服务先锋活动情况进行评议，评议结果在一定范围内公开。
7、评选表彰。2012年“七一”期间，公司党支部表彰一批党员示范岗、优秀共产党员和优秀党务工作者。根据中央和省市县委统一部署， 2012年“七一”前后，对创先争优活动进行评选表彰，并择优推荐参加各级表彰。
四、加强组织领导，确保活动实效
1、加强领导，落实责任。开展创先争优、争做服务先锋活动是加强基层党组织建设，促进公司科学发展的重要举措，是党建工作的重要内容。
2、强化宣传，营造氛围。充分利用供水简报、宣传栏、沂源政府网等宣传阵地，大力宣传开展创先争优，争做服务先锋活动的重要意义、总体要求、方法步骤。
3、结合实际，注重实效。把深入开展创先争优、争做服务先锋活动与办好人民满意的实事结合起来。
4、把握进度，加强督导。各科室要及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、走形式。
2010年4月2日
沂源县自来水公司
学习型党组织建设实施方案
为认真贯彻落实《中共中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》的实施方案，全面掀起学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观的热潮，切实提高干部职工的综合素质，加快公司建设学习型社会的步伐，结合公司实际，现就创建学习型社区制定如下实施方案：
一、指导思想
以建设学习型党组织为目标，以学习党的理论和路线方针政策为基本内容，以自学和调研基础上的集中学习研讨为基本形式，以健全学习制度和改进学习方法为基本保证，全面提高广大党员干部综合素质，增强党组织的学习力、创造力、战斗力。
二、创建目标
1、政治素养进一步提高。
2、知识结构进一步更新。
3、能力素质进一步提升。
4、工作成效进一步增强
三、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2012年4月－5月）
制定创建实施方案、意见，广泛宣传发动，形成强大的舆论声势，结合企业特色，突出重点，抓好典型，以点带面，推动学习型企业创建工作的全面开展。
（二）推广实施阶段（2012年5月－9月）
结合实际，分工明确，各负其职，制定创建计划，认真开展工作。
（三）达标验收阶段（2012年10月-12月）
要充分做好各种资料信息收集工作，档案整理要规范。
四、工作要求
（一）、把握“三个关键”，确保学习不流于形式，不落入俗套。
1、丰富学习形式，让党员干部乐学。学贵有法，但无定法。推进学习型党组织建设要突出“抓重点、抓特色、抓突破”的工作思路，紧贴党员干部的思想实际，进一步丰富学习形式，使学习做到“深入浅出，通俗易懂，学以致用，富有成效”。
2、坚持示范带头，让党员干部勤学。党员领导干部要在自身学习的基础上，带头深入基层开展理论宣讲，要积极参加“建言献策，建功立业”活动，党员领导干部还要主动带动党员干部带着问题学、联系实际学，增强学习的自觉性和针对性，提高学习的实效性。
3、建立长效机制，让党员干部深学。学习非一朝一夕之功，不可能一蹴而就，因此，推进学习型党组织建设必须从实际出发，建立健全加强学习的一系列科学合理的长效机制。
（二）、突出“三大建设”，确保学习落到实处，取得实效。
1、阵地建设要努力夯实。推进学习型党组织建设，要充分发挥媒体、报纸、宣传栏、板报的阵地宣传作用，广泛组织学习、座谈、研讨等宣传活动。
2、队伍建设要不断加强。推进学习型党组织建设，要不断壮大宣讲队伍建设。。
3、载体建设要力求创新。创新是活力之源，因循守旧必然停滞不前。推进学习型党组织建设，就要在载体建设上不断创新，通过“四型责任区”、“争当五大员”、“六访两跟上”等活动载体大力创新学习。
五、学习内容
1、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准备地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。
2、深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。
3、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中，以党员干部的模范带头作用推动全社会学习践行社会主义核心价值体系的深化。
4、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。积极推动党员干部学习人类社会创造的一切文明成果，学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识。
5、学习总结实践中的成功经验。既要向书本学习，又要向实践学习、向先模人物学习。要深入改革发展生动实践，加强调查研究，虚心向群众请教，不断总结人民群众创造的新做法新经验。要善于学习其它地区、部门单位的好做法好经验，理论联系实际并运用到实际工作中，不断丰富和拓展本单位的工作思路和方法，提高破解发展难题，解决实际问题的能力。
完善惩防建设体系
保障供水事业科学发展
——沂源县自来水公司惩防体系建设工作情况简介
房 华
（2012年10月12日）
一、惩防建设体系建设工作情况
自上级部署开展惩防建设体系建设工作以来，我公司认真贯彻惩防建设预防体系建设的要求，按照上级的统一部署，统一指挥下，提出了“立足实际，精心组织，富有成效”的工作思路，积极构建了具有沂源城市供水特色的惩防建设体系，有效防范执法和廉政风险，促进了沂源城市供水事业健康和谐发展。
（一）强化组织领导，构筑惩防建设合力
一是强化组织架构，明确工作责任。为加强沂源县自来水公司惩防建设体系建设工作的组织领导，公司成立了以公司主要负责人为组长的惩防建设体系建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责惩防建设体系工作的组织、协调、实施、推进。
二是强化思想发动，明确工作方向。推进惩防建设体系建设是当前深入推进公司发展，提高科学化管理水平，增强干部队伍责任意识，提升职业能力的一个有效途径和载体，也是从源头上预防和治理腐败，建立党风廉政建设大预防工作的探索和创新。
三是强化方案实施，明确工作思路。为落实好惩防建设体系建设各项工作任务，我们按照上级要求，制定了《沂源县自来水公司惩防建设体系建设实施方案》，明确开展惩防建设体系建设的目的意义、指导思想、工作任务、方法步骤等内容。按照风险引导、分权制衡、流程控制、信息支持、考核监督“五位一体”工作方针，配发反腐倡廉教材100多份，组织开展了廉政文化进机关进科室活动，有效保障了城市供水事业科学发展、和谐发展。
（二）加强廉政教育，筑牢内控思想防线
一是强化风险教育，筑牢思想防线。为强化岗位风险意识，使供水干部认识到风险无处不在的事实，我们逢会必讲风险管理的重要性。首先加强理论宣讲，先后组织干部职工系统学习了中央《建立健全惩治和预防腐败体系2010—2015年工作规划》，《惩防建设体系建设实施意见》；系统学习了各级廉政建设工作会议精神、廉洁自律规定等内容，不间断地进行思想说教、理论灌输。
二是采取“五查”法，搞好风险普查。风险排查是惩防建设工作的重要环节。工作中，我们采取“五查”法，切实搞好了排查风险。
三是划分风险等级，有效控制风险。扣紧“两权”运行的业务链条，先后三次对各个岗位、各项业务的廉政风险和执法风险进行了细致深入的排查，工作领导小组对查找出来的风险点进行分析评估，划分为高、中、低三个风险等级，领导小组审查、公示后，按照个人具体岗位列出针对性潜在风险点，制作廉政风险警示牌，警示牌的正面内容是责任人的姓名、单位、职务、岗位和监督电话，面向用户以起到监督作用；背面内容的是每名干部职工在该岗位的风险点，放置在每个人办公桌前，让干部职工时时看到，时时提醒，警钟长鸣。
（三）明确岗位职责，夯实内控工作基础
明细部门职责，梳理权力事项。根据机构设置的要求，我们对各科室职责重新进行了梳理，形成各类管理制度23项，避免工作脱节；制定实行《经营管理事项实地调查核查操作流程》，明确外出核查人员的职责和义务，如到企业调查核实必须填制详实的调查核实底稿，核实准确后及时向负责人汇报情况，并填制《回馈单》，严禁调查走过场或徇私情。完善制度规定，约束“两权”运行。加强领导班子制度建设，建立《党支部中心组理论学习制度》，通过举办领导干部读书班、廉政谈话、恳谈会等形式，开展领导与普通群众、用户谈心活动，了解群众、用户思想动态，拉近了干群关系；开展爱岗敬业主题教育活动和“如何珍惜岗位大讨论”；坚持民主集中制，制定并严格执行《沂源县自来水公司议事规则》、《经理办公会议制度》，对“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大事项投资、大额资金使用）等重大权力事项，坚持集体讨论，会议决定，严格按照规则和程序办事。
（四）分解权力监控，抓牢内控关键环节
一是强化干部选拔任用控制。加强人事干部管理制度建设，完善《干部选拔任用管理办法》。二是强化财产物资管理控制。三是强化重要环节的控制。在检查工作中，积极开展以查促管；打造预警评估联动机制。
（五）强化信息支撑，搭建内控防腐平台
一是加强过程监控。依托预警评估“两个”系统，通过落实、解除和反馈信息，解决了“力度不够、效率低下”的问题。二是利用《沂源供水》，实施政务公开。初步形成了信息发布、系统维护、舆情监控体系，收到了良好效果。
二、存在的问题
一是少数单位领导干部对惩防建设工作的重要性和必要性认识不足，抓惩防建设工作的主动性、自觉性不够。二是各科室工作发展不平衡，风险点的查找不彻底，特别是“两权”运行的内控思路创新力度不够。三是内控制度建设还需进一步完善，制度的执行力还需进一步提升。四是依托信息技术发展惩防建设的做法还刚刚起步。对这些问题，我们将强化措施，积极整改，确保惩防建设体系建设工作向纵深发展。
三、下一步工作打算
一是再完善。二是再发动。三是再分解。四是再巩固。
惩防建设体系建设不可能一蹴而就，也不是建立了几个管理办法就可大功告成，我们一定要在巩固提高上做文章，严格按照上级要求，对前期工作成效大的方面，鼓励深化提高，对前期工作较为薄弱的方面，督导改进落实，围绕“计划—执行—考核—修正”四个环节，确保各方面平衡发展，确保体系巩固提高。
沂源县自来水公司
廉政风险防范管理工作细化分解目录
思想道德风险
（一）理想信念方面潜在风险
1、不注意学习党的路线、方针、政策；
2、无正当理由，不参加政治学习，思想空虚，搞封建迷信，参加非法组织和非法活动。
3、缺乏创新精神，思想保守，明哲保身，在大是大非问题上不敢坚持原则，不能从思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；
4、放松世界观改造，理想信念动摇，不注意提高自身修养；
5、宗旨观念淡薄， 私心较重，只讲索取，不讲奉献，不顾群众利益，甚至与民争利，事事为己。
6、不能自觉地树立社会主义的荣辱观，容易受不良思想和文化的侵蚀；
7、组织观念差，无正当理由，不参加组织生活，或消极对待应尽的义务；
8、对政策制度产生怀疑；
9、对社会现象不满，发牢骚讲怪话；
10、思想自由散漫；
11、辨别是非能力低，政治立场和态度易随波逐流；
（二）人生观价值观方面潜在风险
12、价值观和荣辱观扭曲，过分地追求物质享受，攀比心理严重；
13、生活情趣不高雅，观看不健康音像制品、书籍；
14、思想素质低，个人形象差，不讲社会公德，不讲家庭美德，违背社会基本道德；
15、出入不健康场所；
16、追求不良生活方式；
17、道德情操不高尚，法纪观念淡薄；
18、生活作风不端正；
（三）职业道德方面潜在风险
19、不能诚实公正地履行岗位职责；
20、不热爱城市供水事业，不热爱、忠诚于自己所从事的工作；
21、对供水职业道德没有深刻的认识，思想上模糊；
22、不能严格按照法律、法规、制度等办事，不能把依法办事贯彻于供水工作的一切方面和始终；
23、在行使职权时，不以国家和人民利益为重，不以高尚的职业道德严格约束自己，规范自己的行为；
24、不能树立服务观念，在工作中不能做到文明礼貌待人，谦虚谨慎，不讲究、工作方法和言谈举止艺术，不能做到以法论人，以理服人，以情感人，工作作风粗暴，态度生硬，盛气凌人；
25、不能加强对政策的学习，不能认真落实各项政策；
26、不能牢固树立公仆意识，自觉维护好供水职业的神圣形象；
27、在工作中不能时刻保持敬业状态，不能认真、专业、务实地做好每一项工作， 时时处处敬业勤政；
28、工作效率不高，不能用最短的时间处理好手中的工作，工作中出现推诿、拖沓、积压等不良现象；
29、执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的主动性、自觉性不高；
30、工作中阳奉阴违、自行其是；
31、不能严格遵守民主集中制；
32、不能充分认识到廉洁从政的重要性，不能自觉按照法律、法规和组织纪律的规定约束自己，自觉廉洁从政；
33、不能自觉遵守从业禁忌，不能时刻绷紧廉洁从政这根高压线；
34、存在接受用户的吃请和礼物现象；
35、不能依法行使权力，存在滥用职权、玩忽职守的倾向；
36、不能够切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
37、不能严格执行组织人事纪律；
38、不能艰苦奋斗，存在奢侈浪费、贪图享受的问题；
综合管理类潜在风险
39、不能有组织、有计划地开展生产经营管理检查，不能及时发现和处理各种违法、违纪、违规问题；
40、不能结合本单位岗位目标管理考核工作，把廉政风险防范管理工作的内容与目标管理考核有机地结合起来，不能有效地对税务人员履行职责情况进行认真地考核和奖惩；
41、不能按照廉政风险防范管理工作要求，明确各部门、各岗位的职责和责任，并定期组织监督检查；
42、不能结合本部门工作实际，把监督制约贯串到工作运行的全过程，对职责范围内的“两权”监督制约工作进行部署和检查，落实上级和有关部门的部署和要求
沂源县自来水公司
党员领导干部述职述廉制度的实施办法
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中央纪委、中央组织部关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合公司实际，特制定本实施办法。
一、述职述廉的对象
公司副经理级以上干部。
二、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；
2、履行工作职责的情况；
3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重民主生活会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导干部选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；
4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；
5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；
6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；
7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序
1、公司领导班子成员的述职述廉，由上级机关组织实施，时间、范围亦由上级机关确定。
2、述职述廉，一般在民主生活会或年度述职会上进行。述职述廉报告要上交公司党支部存入本人廉政档案。
3、述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
4、述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由党支部组织，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的组织领导
1、述职述廉工作，在党支部领导下，由党支部负责督促指导。
2、述职述廉结束后，要向局党总支上报述职述廉情况及整改意见。
3、各党支部成员要充分认识述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
4、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
2011年先进科室考核总得分表
科 室
岗位目标
责任制得分
加 分
扣 分
总 计
名 次
营业科
89
财务科
96
办公室
96
供水科
80
物资科
98
管线科
95
基建科
96
工 会
97
通泰公司
71
安装公司
98
纯净水厂
75
考核小组人员：赵国栋 房华 徐明进 刘汉香 江兆荣
2011年文明家庭推荐表
姓名
推荐人数
备注
备注
备注
名 次
李廷军
99
1
王宝
96
4
江兆荣
96
4
刘新宏
95
5
孙晶
98
2
沈振忠
95
5
周伟
96
4
刘汉香
97
3
杜春蒲
96
4
杨洋
98
2
董晓娟
95
5
考核小组人员：赵国栋 房华 徐明进 刘汉香 江兆荣
基建科关于
“强化施工质量管理，降低工程费用支出”的
倡 议
公司各兄弟科室：
为进一步强化施工质量管理，缩短工期，降低非必须性工程费用支出，根据公司总体发展大局，结合基建科工作实际，以推动供水事业健康稳步发展为总体目标，我们基建科特向公司各兄弟科室发出以“强化施工质量管理，降低工程费用支出”为基本内容的倡议，诚挚恳请兄弟科室与我们共同勉励，并给予我们倾力支持。
施工单位是工程建设的主体，承建单位的选择直接影响工程建设的质量。因此，必须通过招标选择有资质、实力强的单位承担工程建设任务。我们基建科要首先针对具体工程建立健全分项工程责任组织，制定具体管理制度，编制施工计划，搞好工序质量控制，主动接受质量监督机构的监督和检查，以确保工程质量，不断提高工程建设水平。同时，基建科要加强质量检查体系建设，派驻施工质量检查人员，对工程项目各阶段进行检查，发现问题，及时责成有关单位整改；及时参与隐蔽工程的验收，组织参建各方协助监理和施工单位参加检查，严格把握工程建设质量。
在充分把握住工程建设质量的同时，就合理降低工程费用支出问题，我们基建科要做实做细如下几方面的工作：
严格要求施工单位按照编制的施工组织设计，施工技术方案、施工图纸和有关规范进行施工；鼓励施工单位采用新技术、新工艺，降低施工人员的劳动强度，提高劳动效率。对隐蔽工程、关键部位和关键工序，我们要加强现场管理，严格按建筑施工规范和公司实际标准执行，参加验收人员不得少于5人共同到现场验收，并附有文字记录说明和草图等，验收合格后方可覆盖，为下道工序施工创造条件。
对于零星工程、管道维修工程应尽量避免大开挖，不必要的开挖和重复性的开挖，减少工程量，降低施工费用。此类较微小的零星工程，可以不需要有资质的施工单位施工，我们做好施工现场管理和收方，决算时只需算到工程直接费，不必取费，为公司节约部分资金。我们将根据施工规范及供水企业实际，建立工程质量考核指标，对质量低劣工程，分清责任，延续追究，做好费用索赔的管理，从而降低工程费用。
承建单位在验收后提报的工程预算值应尽量控制在标底上下浮动5%的范围内，若超出部分应有承建单位承担审计费。
在工程招标方面，我们基建科要在公司总体规划下，做好公开招标和议标的筹划准备工作，做好选择接近标底或低价中标的承建单位，同时还要做到与承建单位协商压级取费标准或让利等措施，全力争取降低工程费用支出。
我们基建科干好工作的宗旨就是施工现场管理好、施工之后决算把握好，从而才能真正体现强化施工质量，降低工程费用。
总之，我们基建科的工作开展离不开公司领导和各兄弟科室同志们的关心支持，我们期望通过本次倡议活动的开展，进一步促进工作间的交流协作，共同为沂源供水事业发展做出应有的贡献。
沂源水司基建科
2011年3月15日
源供水字[2012] 12号
沂源县自来水公司
支部委员会关于开展民主评议行风活动的实施方案
各科室：
为认真贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委二次全会及省、市、县纪委全会精神，进一步加强公司行风建设，推动供水工作又好又快发展，按照县纪委、县委组织部、宣传部《关于在全县党员领导干部中开展“做勤廉表率、促科学发展”主题教育活动的意见》要求，决定在全公司范围内开展民主评议行风活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“建设美丽富裕文明和谐的新沂源”这一目标，教育引导广大党员领导干部认真学习实践科学发展观，深入贯彻落实科学发展观。密切党同人民群众的血肉联系，大力加强作风建设。坚持纠建结合、以评促改、重在整改的原则，把民主评议行风与进一步规范公司收费、加强服务行业行风建设，提高供水质量、落实党风廉政建设责任制结合起来，充分发挥社会各界的监督作用，推动自律机制的建立和完善，进一步规范供水工作行为，不断提升公司良好的社会形象，为推动公司供水事业的发展做出积极贡献。
二、基本原则
（一）坚持供水行政部门领导，自觉接受社会监督。
（二）坚持“一岗双责”，公司主要负责人为第一责任人。
（三）坚持分级负责，谁主管、谁负责，强化监督，落实责任。
（四）坚持标本兼治、纠建并举、综合治理，注重制度建设和体制机制创新。
（五）坚持以评促纠，以评促建，以建促防，边评边改，评改结合，把落实整改贯彻于评议工作的全过程。
（六）坚持公平、公正、公开，严密实施，严谨操作，严肃纪律。
三、评议对象
公司在职职工
四、评议内容
1、党风廉政建设情况，开展廉政文化进企业情况。
2、严格执行收费政策和治理乱收费情况。
3、落实供水服务要求，规范行业行为。
5、执行职业道德建设。
五、评议方式方法
行风民主评议工作每年进行一次。行风民主评议工作采取问卷调查、检查暗访、汇总分析等形式进行，坚持民主与集中相结合、定性与定量相结合、评议与整改相结合，切实保证民主评议质量。
（一）问卷调查。公司根据评议内容结合实际进行细化分解，确定问卷调查具体内容，设计简明科学、易于操作的问卷调查表。问卷评价应分满意、基本满意、不满意、不了解四个档次。评议对象以单位用户、居民用户、个体商户为主。参加评议的单位用户、居民用户、个体商户均应有代表。
（二）汇总分析。公司对问卷调查、检查暗访和平时了解的情况进行汇总分析，通过有关数据
展开阅读全文
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
