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开展创先争优争做人民满意公务员实施方案
一、背景
为进一步提高公务员队伍素质，贯彻落实全面从严治党方针，按照中央关于“创先争优”的要求，我单位制定了《创先争优争做人民满意公务员实施方案》。
二、方案目标
1.强化思想政治教育，增强公务员的理论素养、道德修养和法律意识，确保公务员人人遵纪守法，廉洁从政。
2.提高工作效率，做到扎实工作、业务能力强、工作态度佳，为人民服务，努力实现“人民满意”的公务员。
3.促进机关内部协作，增强机关凝聚力，实现重点工作有序推进和目标任务有力实施。
三、具体实施措施
1.加强理论学习，以培养过硬本领的公务员为目标，开展集中学习活动，组织公务员参加各类专业知识和业务技能培训班。同时，鼓励公务员通过各种形式来提高自己的综合素质，把理论学习贯穿始终。
2.加强行为规范，作者经常组织公务员参加纪律教育，加强约束，形成良好的廉洁从政氛围。严格执行公务员规范，强化工作纪律，坚决杜绝各种违规违纪行为，保持机关纪律的整体性和稳定性。
3.注重实效管理，在实际工作中以目标为导向，制定具体计划并严格执行，进一步激发同志们的工作热情，为机关全面发展打下基础。
4.严格考核制度，根据“创先争优争做人民满意公务员”的目标和任务，制定考核细则，开展考核评选活动。对考核结果明显优秀的公务员给予嘉奖和物质奖励，激发公务员的积极性，推动机关工作的高质量发展。
5.加强信息共享，提高信息技术应用能力，推广信息化技术，建立信息交流平台，增加公务员之间的互动交流，有效地提高了工作效率和效果。
四、预期效果
1.公务员素质不断提高，业务能力和工作水平得到提升。
2.机关内部工作协调能力不断增强，重点工作有序推进。
3.工作效率得以提升，服务质量不断提高。
4.形成了风清气正的工作氛围，公务员廉洁自律意识增强。
五、落实措施
1.机关领导要高度重视，认真组织实施，亲自参与并督促落实。
2.实施方案以及进行工作评估的结果会通过机关内部会议等方式宣传。
3.根据评估结果及时调整各项工作措施，做好“创先争优”的工作推进工作。