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学生骨干培训心得
在2010年8月29日——31日期间，我有幸参加了我校的学生骨干培训。通过培训，我听到了以前很少关注的一些事情，学到了正常上课未接触的知识。我突然意识到自己虽然作为很多年的学生干部，但在很多方面仍然存在着不足，如对某些事情的认识还不够成熟，做事的技巧和严谨还有待加强等。
作为学生干部，我唯一值得骄傲的是在我心中我们每一个同学都是平等的， 我也很努力、很认真的完成分内的工作。虽然称不上很优秀，但我有时认为这样就够了，很少花时间来提高自己的能力，补充一些知识的不足。我仅仅只是做了每个同学都能做到的事情，听完专家的报告之后，我感到很惭愧。在讲到大学生心里问题的时候，。。的心里学者和我们交流了三个问题：我的大学我做主；做自己的心理咨询师；需要了解的心里危机干预常识。我的大学我做主，当我做自己主人的时候，我到底学到了什么，受了那些事物的影响，最终真正得到了什么却考虑的很少。学者举了李开复和俞敏洪的事例鼓舞我们奋进，他们的经历告诉我们大学的时光千金难买，每个人在大学期间只要肯求知，就可以学到很多很多的知识。回想我之前的大学生活，突然觉得我的求知欲并不像刚进入大学之初那么强烈，我有时候甚至在想这是不是颓废的先兆呢！每个人的大学生活都不是一帆风顺的，或多或少都会遇到这样或那样的问题，这个时候我们就要学会做自己的心理咨询师，针对自身存在的问题自我缓解或通过其他渠道缓解。我们都知道，怒伤肝、恐伤胃、思伤脾、忧伤肺、喜伤心，我们每个人都在困惑中成长，我们都要寻找一种适合自己的心理调试方法，呵护自己的心灵。与其迷路，不如问路；不要小看自己；要学会自我接纳，这些都可以作为我们缓解的方法。作为学生干部，我们首先要做一个身心健康的学生，在此基础上才能更好的学习如何做一名真正优秀的学生干部。
在3天的培训中，我听到专家和领导给我们讲的最多的就是如何做事及如何做人。我觉得做事和做人都是一门学问，会做事的人能很容易得到团队和领导的赏识，会做人的人会得到很多人的支持和赞扬。但怎样才能让人觉得你会做事、会做人呢？
关于做事，我有以下认识：
1、看事情要有全局观，整体意识，不能根据自己的喜好和专长谈问题。
2、做事情要考虑的远长一点，不要光盯住眼前。急功近利会导致没有规划，没有基础平台，使团队失去成就感和动力。所以我们做事要沉心做事，厚积薄发。
3、做事情要想的是如何共赢，应该多想怎么帮助他人，为他人创造便利；而不是挑刺，利用规章流程制造困难和低效。如果是“走自己的路，让别人无路可走”的作风，多半要走入歧途。
4、首先要敢于想象，其次要敢于做一些别人不敢想的事情。
5、带团队要主次分明，长短清晰。长线的事情要多关心，多支持。
关于做人，我的认识是：
要有目标和追求，做一个上进的人。
经常保持微笑，会令他人和自己感到舒心。
学会和他人一起分享喜悦和忧愁，可以交到知心的朋友。
乐于助人，不仅能帮助他人，而且会令自己感到很充实。
对自己要有信心，学会和各种人愉快的相处。
学会宽恕他人，不是有句名人叫人无完人吗？
其实，我们在不断的学习中会发现，还有很多做事和做人的至理名言值得我们学习。目前我们或许了解的不多，学习的有限，但我相信通过这次培训，我会很认真的给自己充电，制定合适的目标提高自己，完善自己，并且会努力的达到作为学生干部的要求：服务同学，积极奉献，严于利己，以身作则，平等待人，有责任感。
作为。。。的部长，在开学之初，我会从以下方向努力：首先我会合理的给自己定位，制定本学期的活动计划及预算；其次会积极主动地向上一届组织部部长请教和学习，虚心接受他给我的建议；最后会和组织部的所有成员一起为我院的学生工作贡献力量。