党员领导干部党建联系点制度.doc

党员领导干部党建联系点制度

一、党员领导干部经常与联系点取得工作联系，每年累计驻点工作时间不少于四十天。
二、党员干部要教育指导联系点领导班子，不断增强团结，形成合力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用。
三、指导村党支部认真开展划类升级活动，认真落实“三会一课”和党员活动日制度，不断提高党员标准，发挥先锋模范作用，共同走上富裕道路。
四、大力发展全民性素质教育活动，不断提高全民素质，努力掌握勤劳致富的本领。
五、帮助村党支部理清经济发展思路，制定总体工作规划，争取在三年内达到“五好”党支部的标准。
六、帮助村里建立起经营机制，搞好农村产前、产后服务。
七、每年要撰写1—3篇2000字左右的调研材料，由乡党委统一收存。
村干部规范化管理制度

一、党委每年组织村干部集中学习不少于两次，每次时间不少于两天，学习结束后，组织闭卷考试，不及格者重新补课。
二、建立对村班子考核制度，对两委班子及班子成员实行年终综合考核和半年跟踪考核。连续两次被评为优秀档次的村干部在全乡通报表扬；连续4年被评为优秀的，除通报表扬外，工资上浮一级；在考核中被评为不称职干部的村干部，视其情节给予组织谈话、诫勉、黄牌警告、撤职处分。
三、建立村级后备干部人才库，按照民主集中制原则，在考核中推荐出文化程度高、致富本领高、群众威望高的年轻后备干部，并建立专项档案。村干部的选配必须在后备干部中经强化培训后选拔使用。

党员领导干部党建联系点制度

石门乡党委

村干部规范化管理制度

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