2025年组织生活会查摆问题的整改措施【参考写稿素材】与“四个带头”个人对照检查材料(含意识形态)2份文.docx

2025年组织生活会查摆问题的整改措施【参考写稿素材】与“四个带头”个人对照检查材料(含意识形态)2份文

2025年组织生活会查摆问题的整改措施【参考写稿素材】
整改措施
一、在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.加强理论学习，提高政治素养
制定详细的学习计划，合理安排学习时间，深入学习党的创新理论，如新思想的科学体系、核心要义和实践要求， 通过参加培训班、专题讲座、研讨交流等方式，提高理论学习的系统性和连贯性，增强政治敏锐性和鉴别力。
2.强化理论与实践结合，提升工作能力在学习党的方针政策和决议时，注重将其与自身工作实际紧密结合，主动思考如何将理论知识转化为解决实际问题的能力，积极参与中心组学习，主动发言、提出建设性的意见和建议，提高理论学习的实效性。
3.深入钻研理论，增强创新意识
加强对重要概念和观点的深入钻研，准确理解其内涵和实际意义，结合本地实际情况，创新性地开展工作，如在推进乡村振兴工作中，积极探索符合本地实际的发展路径和模式，提高工作的创新性和实效性。
4.提高政治站位，加强区域协同发展在推动区域协同发展时，从全局视角谋划问题，充分考虑周边地区的资源禀赋、产业布局等因素，加强与周边地区的沟通协调，形成良性互动、优势互补的发展格局，避免同质化竞争和资源错配。
5.坚决贯彻落实党中央决策部署，加强生态环境保护
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在推进生态环境保护工作中，严格按照环保要求进行整治，加强对污染企业的监管力度，确保生态环境的持续改善。
6.坚持知行合一，加强作风建设
在学习党的创新理论时，注重理论与实践的结合，将理论学习成果转化为加强自身作风建设、提高工作效能的具体行动，如在推动全面从严治党工作中，结合实际制定切实可行的措施，提高工作的针对性和有效性。
7.锤炼政治敏锐性，加强意识形态工作加强对意识形态领域的复杂形势的认识，提高政治敏锐性和鉴别力，面对错误思潮和不良言论，及时察觉其潜在的危害性，旗帜鲜明地进行抵制和斗争，维护意识形态安全。
8.精准贯彻落实上级决策部署，加强基层工作指导
深入基层调研，充分了解基层实际情况，精准贯彻落实上级决策部署，制定有针对性和可操作性的政策和方案，加强基层工作指导，确保各项工作在基层落地见效。
二、在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.积极参加组织生活，发挥主动性
充分认识到组织生活在加强党性锻炼、提高党员素质方面的重要作用，积极参加组织生活，主动提议或推动主题活动的开展，提高组织生活的质量和效果。
2.深化思想铸魂，加强理论武装深入学习新思想，做到“入脑入心”，深刻理解“两个结合”和“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要论述，将理论成果转化为推动工作的“内生动力”，如在推动科技创新工作中，结合本地科技发展的实际情况，提出切实可行的科技创新举措。
3.践行群众路线，增强为民服务意识
加强与群众的沟通交流，深入基层了解群众的实际需求和困难，将群众路线贯穿于工作的全过程，如在老旧小区改造工作中，充分征求居民的意见和建议，确保改造方案符合居民的实际需求，提高群众满意度。
4.筑牢思想防线，抵制不良风气
增强对社会上不良风气的"免疫力”，坚决抵制享乐主义，时刻保持艰苦朴素的传统美德，对不符合党员身份的行为保持高度警惕，坚决抵制和反对。
5.提升服务能力，创新工作方法
加强对群众需求的了解，及时掌握群众需求的变化和特点，创新工作方法，如在推动农村产业发展时，充分挖掘当地资源优势，结合市场规律和新技术，提出切实可行的发展方案，提高农村产业发展的效益。
6.转变工作作风，注重工作实效克服形式主义倾向，注重工作实效，加强工作统筹，制定全面的规划和细致的安排，如在开展脱贫攻坚成果巩固工作时，既要关注数据的填报和资料的整理，更要深入基层了解脱贫群众的实际生产生活状况，及时发现和解决潜在的问题。
7.加强联系群众，发挥群众作用
深入基层，加强与群众的交流，了解群众的实际诉求， 充分发挥群众在社会管理创新中的作用，如在城市社区治理中，充分发动群众参与社区事务的决策和管理，确保社区治理措施符合群众的实际需求。
8.强化民本思想，改进管理方式
在工作安排中，注重换位思考，充分考虑下属的实际情况和困难，改进管理方式，坚持“原则性与温度”的平衡， 如在下属工作中出现失误时，给予充分的理解和支持，帮助其改正错误，提高工作积极性和团队凝聚力。
三、在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.加强廉政风险防控，完善制度建设树立全局视角和科学理念，全面识别和评估廉政风险， 完善程序设计和制度建设，确保制度的严密性和可操作性，如在工程建设领域，加强对项目招投标环节的廉政风险防控， 及时发现和制止围标、串标等行为。
2.主动开展班子监督，强化监督意识
克服“拉不下面子”的问题，主动开展对“一把手”和领导班子的监督，将监督融入到“树新风、反形式主义官僚主义”的实践中，提高监督的深度和力度，如在民主生活会上，对“一把手”提出有针对性的批评和建议，确保监督取得实效。
3.培养创新能力，推动工作创新
改变传统思维模式，加强对新事物、新技术的接受和学习，培养创新意识和开拓精神，推动工作创新，如在推进数字政府建设时，积极探索大数据、人工智能等新技术的应用， 提高政府服务效率和质量。
4.加大执纪力度，严格管理党员干部加强对党员干部的日常管理，对苗头性、倾向性问题做到“早提醒、早纠正”，完善制度建设，确保制度落实到位， 如在公务用车管理中，加强对违规使用公务用车行为的查处和纠正，确保公务用车管理规范有序。
5.弘扬斗争精神，勇于直面问题
克服“怕担责、怕得罪人”的顾虑，弘扬斗争精神，勇于直面问题、解决问题，如在处理涉及群众利益的复杂问题时，果断采取有效措施，及时维护群众的合法权益。
6.全面考察干部，优化选人用人机制在选人用人过程中，注重对党性修养和道德品质的考察， 优化选人用人机制，确保干部队伍的整体质量，如在选拔干部时，全面了解其政治立场、道德品质等方面的情况，确保选拔出政治素质过硬、道德品质优良的干部。
7.创新廉政教育形式，提高教育实效
丰富廉政教育手段和方法，创新教育形式，如利用身边典型案例“以案说法”，开展互动交流和案例剖析，提高党员干部对廉政教育的兴趣和参与度，确保廉政教育取得实效。
8.加强纪律建设，完善监督机制
加强对党员干部的纪律提醒和批评教育，及时发现和纠正违纪违规行为，完善监督机制和问责机制，如对违反中央八项规定精神的干部，坚决查处和问责，确保纪律建设取得实效。
四、在带头履行全面从严治党政治责任方面
1.提高责任认识，落实主体责任
充分认识到履行党委成员主体责任的重要性，将党建工作与业务工作有机融合，加强对党委班子核心作用的发挥， 提高对党组织凝聚力和战斗力重要性的认识，如在研究部署党建工作时，充分听取其他班子成员的意见和建议，共同推动党建工作深入开展。
2.严格执行党内监督制度，加强监督把关完善单位党内监督机制，严格执行监督制度，加强对党员干部述职述廉报告内容的审核把关，确保监督环节不流于形式，如在开展党员干部述职述廉工作时，认真审核报告内容，及时发现和纠正其中存在的问题和不足。
3.平衡业务与党建，落实一岗双责
提高对党建工作的重视程度，克服“重业务、轻党建” 的现象，将全面从严治党主体责任和党风廉政建设落实到具体工作中，加强对分管部门的监督检查和督促整改，如在推动分管部门的党建工作时，定期检查工作落实情况，及时督促整改存在的问题。
4.紧抓主体责任，强化管党治党
克服“重安排、轻落实，重强调、轻检查"的问题，将主体责任真正落实到具体工作中，加强对从严管党治党的深入思考和投入精力，如在推进党风廉政建设工作中，加强对关键环节和重点领域的监督和管理，确保党风廉政建设取得实效。
5.加强基层指导，提升基层党组织建设水平加强对基层党组织的指导，特别是在农村党组织廉政建设上，加大监督和教育力度，如在农村基层党组织建设中， 定期开展廉政教育和监督检查，提高村干部的廉洁自律意识， 增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
6.完善党员管理措施，激发队伍活力加强对党员干部的管理，完善激励机制和权责挂钩措施， 如对决策执行不力的干部，及时采取“动真碰硬"的手段， 激发干部队伍的主动性和责任感；在考核评价中，全面考核党员干部的政治素质、道德品质和业务工作业绩，引导党员干部全面发展。
7.提高基层指导实效，推动从严治党落地加强与基层党支部的联系，充分发挥指导作用，根据基层党支部的实际情况，提供有针对性的指导和帮助，如在党风廉政建设主题活动中，为基层党支部提供具体的策划思路和资源支持，加强对活动效果的跟踪监督，确保从严治党在基层落地见效。
8.加强真抓真管，确保干部教育监督到位加大领导、检查、督促的力度，特别是在干部教育监督中做到“细致全面”，如对干部的苗头性问题及时“咬耳扯袖”，加强日常教育和监督，及时发现和纠正干部的不良思想和行为，确保干部队伍的整体质量。

2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料(含意识形态)

按照市纪委、市委组织部关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神， 习近平总书记重要讲话重要指示精神，仔细研读《中国共产党纪律处分条例》，重温学习党章党规党纪，深刻领悟全面深化改革的重要意义和深刻内涵；在认真开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，紧密结合个人思想和工作实际，紧紧围绕"四个带头"方面的重点内容及反面典型案例，深入查找自身存在问题不足，深刻剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向与整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是理论学习的深度和广度还有待提高。平时能够积极参加党委理论学习中心组学习、专题讲座、集中研讨、党校培训等学习活动，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等内容，满足于学习了、理解了，在系统把握学、拓展延仲学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。特别是在系统学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述方面，自己主动学习、深入钻研的时间相对较少，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距。
二是政治能力有待提升。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照习近平总书记提出的“注重提高政治能力”求还有差距， 从政治角度看待问题、分析问题，对复杂问题的政治判断力还需进一步提升；从全局高度思考问题、筹划工作，对当前形势的政治领悟力还需进一步提升；从政治上领会、贯彻落实党中央重大决策部署，对“国之大者”的政治执行力还需进一步提升。
三是理论指导实践还不够。虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终注重加强主观世界的改造，但有时因为日常工作事务繁忙，学习上缺乏“挤”劲和“钻”劲，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想， 满足于参加集体学习，满足于听了、记了，在学以致用、学用结合上还有差距，运用党的创新理论破解难题、推动工作的能力还不够强，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是宗旨意识还不够强。在工作中，有时存在重业务、 轻服务的现象，对群众的诉求和困难了解不够深入，解决问题的力度还不够大，群众的获得感、幸福感、安全感还有待提高。
二是工作作风还不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义的问题，对工作的落实还不够有力，工作的质量和效率还有待提高。
三是工作方法还不够科学。在工作中，有时存在工作方法简单、方式粗暴的问题，对工作的创新还不够重视，工作的质量和效果还有待提高。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。
一是激发队伍干事创业热情不够。坚持把队伍建设摆在突出位置，大力推进干部素质提升，队伍精神面貌有了明显变化。但面对艰巨繁重的工作任务，在个别干部出现精神懈怠、心思外移现象时，主动谈心谈话、教育引导的力度还不够，队伍干事创业的热情还没有完全激发出来。
二是狠抓工作落实的魄力还不够。有的工作满足于开了会、发了文、做了强调，/督查指导和跟踪问效没有跟上，导致一些工作没有落实落细，有的工作缺乏钉钉子精神，导致个别工作在落实中打了折扣。
三是敢于担当的意识还不够强。在工作中有时存在“等、 靠、要”的思想，对一些难点问题研究得不深不透、把握得不准不稳，缺少迅速突破、叫得响亮的“亮点”工作。比如， 在推动乡村振兴战略方面，虽然在思路、举措上进行了深入思考，但在系统谋划和制定“十四五”规划上，自己的主观思考、创新工作还不够。
(四)带头履行全面从严治党政治责任。
一是落实“一岗双责”还不到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但是对“一岗双责”的有关规定、具体要求了解得还不够全面、掌握得还不够透彻，缺乏深入系统地研究，导致在工作中履行“一岗双责”时，还存在着责任意识不强的问题。
二是深入基层调研走访不够。结合开展党史学习教育， 虽然能够定期深入基层一线开展调研走访，但调研的时间和频次相对较少，调研的方式方法不够灵活，对群众反映的困难和问题了解掌握得还不够全面细致、深入透彻，在帮助基层破解难题、推动工作落实上还有差距。
三是抓纪律作风建设还不够有力。虽然自己能够认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，但是对分管部门的同志教育引导得还不够，平时对工作提要求多、抓具体落实少，导致个别部门的同志在服务基层、服务群众方面，仍然存在态度生硬、消极应付、效率低下等现象，群众观念和宗旨意识还需进一步增强。
(五)履行意识形态工作责任制情况。
一是重视程度不足。部分党员干部没有充分意识到意识形态工作的极端重要性，将其视为软任务，认为意识形态工作主要是宣传部门的事情，与自己的业务工作关联不大。例如，在一些基层单位，业务工作繁忙时，意识形态学习和相关工作就会被搁置一边，导致整个单位对意识形态工作的投入精力有限。对于意识形态领域的新动态、新变化缺乏敏感性。在信息时代，各种思潮和观念快速传播，像网络社交媒体上出现的一些带有错误倾向的观点，如历史虚无主义等， 部分党员干部不能及时察觉并加以抵制。
二是理论学习不够深入。学习往往流于形式，在学习马克思主义经典著作、习近平新时代中国特色社会主义思想等主流意识形态内容时，只是简单地通读文件，没有进行深入的思考和讨论。比如，在组织学习会议上，只是照本宣科地念材料，没有结合实际工作和社会现象进行分析，导致党员干部对理论知识的理解浮于表面，无法用理论有效指导实践。学习的系统性和持续性不够。没有形成完整的学习体系， 学习计划执行不严格，经常因为各种事务中断学习进程。比如，对于党的意识形态理论体系的学习，可能只是零散地学习了其中的部分章节，没有将其作为一个整体进行把握，无法深刻理解意识形态工作的内在逻辑和战略意义。
(六)上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施， 狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。
二、问题产生原因分析
(一)政治理论学习有所放松。把学习当作“软指标”， 在学深悟透、融会贯通、学用结合上有所欠缺，不能很好地从政治和全局的角度观察、分析问题，面对新问题新挑战， 缺乏“本领恐慌”和知识恐慌。
(二)党性修养有所放松。对“四大考验”“四种危险” 缺乏足够的警醒，习惯于以工作代替党性锻炼，存在求稳怕乱、安于现状的思想，干事创业的激情有所减退，攻坚克难的勇气有所减弱。
(三)宗旨意识有所放松。以人民为中心的发展思想树得不牢，密切联系群众不够，在虚心听取群众意见、主动服务群众上做得还不够，对群众关心关注的问题，深入调研了解不够、谋划推动解决不够。
(四)纪律观念有所放松。对执行党的纪律规定的严肃性、重要性认识不足，落实全面从严治党责任不够到位，压力传导、责任传递还不到位，对分管部门的同志在工作、生活、作风上的要求还不够严格。
三、整改措施和下步努力方向
(一)坚定理想信念，不断提升党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党章党规和党史、新中国史，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重强化政治历练，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地把党中央的各项决策部署落到实处。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，积极参加党的组织生活，用好批评和自我批评这个武器，不断提升党性修养水平。
(二)强化宗旨意识，更加注重为民服务。认真践行以人民为中心的发展思想，把维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，在想问题、作决策、办事情时，始终站在群众的立场上，认真倾听群众呼声，充分尊重群众意愿，统筹协调好各方面利益关系，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
(三)增强担当意识，忠实履行职责使命。坚持把抓落实作为工作生命线，加强对重点工作的整体谋划，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，明确责任人和完成时限， 持之以恒推动各项工作落实落地。坚决克服求稳怕乱，患得患失、畏首畏尾的心态，结合实际创造性地开展工作，在务实功、求实效上下功夫，努力推动各项工作取得新突破。
(四)严明纪律规矩，营造风清气正氛围。坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻紧绷廉洁自律这根弦，带头遵守党纪国法，带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，切实做到自身正、自身硬、自身净。认真履行全面从严治党第一责任人职责，从严抓好分管部门和单位的党风廉政建设，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜渐。