全员绩效考核附表.doc_咨信网zixin.com.cn

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附件1：四川省专业技术人员年度考核表姓名黄斌工作单位四川路桥隧道分公司现任专业技术职务技术员考核年度 2014年2月28日四川省职称改革工作领导小组办公室制年月日填 1 姓名黄斌性别男年龄 24 党政职务党派健康情况良好取得任职资格时间受（续）聘（任）日期任期外语语种及达标情况 2 本年度参加的主要专业技术工作、进展情况及本人承担的具体任务和作用本年度参加了成都二绕高速TJ-A1分部F匝道桥现浇箱梁施工技术工作会议，本人在TJ-A1分部主要工作为：管理协作队伍的施工质量，现场的施工安排，结构物的测量工作及内业的计量资料的编写，保证现在施工的进度与质量良好。 3 主要成果贡献及著述本年度完成了F匝道桥梁的整体施工，比预算时间提前了半个月，加快了施工的进度。 4 培养人才情况每个月参加项目组织的专业技术知识的学习会议。 5 参加学术活动情况 6 学习进修的专业时间及成绩 7 奖惩情况 8 包括思想德年、度履考行核职评责语、完成任务情况考核组织负责人（盖章）：考核结论年月日 9 单位意见（公章）负责人年月日填表说明： 1、表各栏均填写本考核年度内的情况（请在考核年度次年2月28日前交回）。 2、本表1-7栏由本人填写，单位审查核实；8-9栏由组织填写。结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。非专业人员年度考核表姓名黄斌性别男出生年月 1990.12 职务技术员政治面貌团员健康情况良好技能等级取得资格时间本年度主要业务工作、业绩情况及学习进修情况本年度参加了成都二绕高速TJ-A1分部F匝道桥现浇箱梁施工技术工作会议，本人在TJ-A1分部主要工作为：管理协作队伍的施工质量，现场的施工安排，结构物的测量工作及内业的计量资料的编写，保证现在施工的进度与质量良好。年度考核评语　　　　　　　　考核组织负责人（签章）　　　考核结论：　　　　　　　　年　　月　　日单位意见（公章）负责人：　　　　　　　　　年　　月　　日（2014 年度）附件3：职能部门副职以上人员综合评分表部门：工程科姓名：黄斌职位：技术员一级指标二级指标满分领导评分部门评分综合得分部门工作绩效 50% 部门工作目标达标率 10 部门工作质量 10 部门工作效率 10 部门工作数量 10 部门工作成本意识 10 综合能力 30% 沟通能力 5 组织能力 5 协调能力 5 计划能力 5 培养后备人才 5 发展潜力 5 工作态度20% 责任心 5 工作主动性 5 团队精神 5 服务意识 5 评定等级总计评等标准优秀称职基本称职不称职 90分及以上 70—89分 60—69分 59分以下考核领导小组评定结果日期：20 年月日附件4：员工综合评分表（员工级含处级）姓名：部门：职位(岗位)：年月日一级指标二级指标满分负责人评分部门员工评分综合得分工作绩效 50% 目标达标率 10 工作质量 10 工作效率 10 工作数量 10 工作成本意识 10 工作能力 20% 专业基础知识 5 岗位工作技能 5 创新精神 5 综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等） 5 工作态度20% 全年出勤迟到（次）事假（天）病假（天）旷工（天） 4 责任心 4 工作主动性 4 团队精神 4 服务意识 4 学习成长自我学习能力 5 10% 发展潜力 5 评定等级总计评等标准优秀称职基本称职不称职 90分及以上 70—89分 60—69分 59分以下考核领导小组评定结果日期：20 年月日 7

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