青年安全生产示范岗实施方案.doc

榆佳高速“青年安全生产示范岗”
活动实施方案

陕西中交榆佳高速公路有限公司

共青团陕西中交榆佳高速公路有限公司委员会
2015年

榆佳高速创建“青年安全生产示范岗”
总体安排
为促进广大青年职工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，适应公司安全生产工作的需要，按照集团公司团委关于创建“青年安全生产示范岗”标准要求，为能周密部署、扎实推进创建活动，结合我公司实际情况，制定此项总体安排。
一、机构简介 
陕西中交榆佳高速公路有限公司由4个职能部室、6个收费管理站和1个信息监控稽查中心组成，现有成员202人，其中党员 人，团员122人，大专及以上学历125人，全公司平均年龄25岁， 35岁以下青工187人，占总人数的93%。员工涉及收费、监控、机电等多个岗位，通过日常值班人员巡检，为安全收费、运营起着保驾护航的作用。
二、创建目的 
“青年安全生产示范岗”活动，发挥青年职工主体的作用，以安全生产示范岗为导向，以安全思相教育、安全技能培训为内容，突出个体、以点带面，逐步深化创建活动，达到强化提高安全生产管理水平，实现安全生产工作目标。开展“青年安全生产示范岗”活动，有利于进一步动员广大团员青年积极投身公司发供电工作，有利于教育和引导青年职工树立安全生产意识，提高安全生产技能，有利于促进安全生产管理工作，确保职工和从业人员的生命安全、健康，保证安全生产。
二、创建主题和目标 
创建主题：青春建功中国梦—青安岗在行动
创建目标：以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产管理工作做出更大贡献。
（一）安全工作目标： 
1.杜绝票款被盗事故； 
2.杜绝人身触电事故； 
3.杜绝发生火灾事故； 
4.杜绝各类道路交通事故； 
5.问题不排查彻底不放过，不解决彻底不放过。  
（二）创建活动目标： 
1、实现青年安全受教育率100%。 
2、青年安全活动参与率100%。 
3、违规行为为零。
四、创建领导小组 
组 长：刘刚、胡大林 
副组长：闫留柱、方学军、王建军、
张贤、马玉坤、杨宁利、田鲜军、杨姣平
组 员：胡淼、徐璐、陈磊、崔浩、白凯
五、领导小组职责分工  
（一）组长在做好公司全面管理工作的同时，指导“青年安全生产示范岗”创建工作；
（二）副组长做好“青年安全生产示范岗”创建的思想教育工作；
（三）副组长具体做好“青年安全生产示范岗”创建活动的各项监督管理工作；
（四）组员做好“青年安全生产示范岗”创建活动的宣传、报道、组织工作，组员做好创建活动的检查、评比、培训工作。
六、创建措施 
（一）加强安全生产宣传教育。 
以宣传牌板、标语条幅、网上专栏等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、各项安全生产规章制度，以强化安全意识、提高安全素质为着力点，唱响“安全生产”主旋律，深入开展安全生产宣传教育行动，加大安全文化、安全法律、安全科技和安全知识宣传普及，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。 
（二）开展安全生产技能培训。 
结合学习型团青组组织的建设，把安全生产技能培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术培训序列，通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准，组织青年职工开展科技功关，推广应用创新成果，促进企业安全生技术、管理水平的改进，不断提高安全防范能力。通过互帮互学、现场讲解、跟班实践等形式，帮助青年职工提高和掌握安全生产技术和处理突发事故的能力。 
（三）开展安全竞赛、事故反思会等活动。每季度不少于一次组织开展观看安全录像、安全竞赛、查找事故隐患、事故反思等活动，举办因违规操作、违反劳动纪律而造成事故的案例分析教育等学习活动，积极参与安全生产宣传月等活动，强化青年职工的安全意识。 
（四）加强安全生产管理及体制建设。 
落实安全生产责任制，强化部门内部管理。根据创建目标要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，严格遵守安全生产规章，严格执行安全生产制度，定期组织岗位全体人员开展安全大检查，积极组织开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为本单位安全生产代献计献策，形成安全实践活动的热潮。 
（五）积极应用安全生先进管理经验和办法。积极学习应用安全生产、教育管理的先进经验和安全质量标准，紧密结合本职岗位，建立健全安全管理台帐，从台帐资料管理、业务技术培训等方面入手，推动集体管理符合质量标准化要求，提升管理水平。
“青年安全生产示范岗”活动计划
1、活动部署（2015年8月底前） 
各单位制定本单位活动方案，方案要有目标有措施及考核评价标准，并成立组织机构，召开专题会议，安排部署创建活动。 
2、安全宣传（2015年9月） 
通过设置安全宣传栏、悬挂安全标语条幅、设置安全警示牌、发放安全宣传材料等方式，向职工宣传和普及收费站安全知识。 
3、安全检查及整改（2015年9月，不少于2次） 
拟进行消防专项检查和综合检查各一次，限期整改后组织进行复查活动，坚决消除存在的安全隐患。 
4、安全培训（2015年9月） 
组织创建小组成员， 结合公司安全制度，要求职工认真学习，做好笔记，结合安全技术人员，普及安全生产法律法规和安全知识，组织各岗位负责人认真学习《》、《》，大力弘扬安全文化，并要求岗位负责人将所学通过班前班后会传达给每一位职工，提高全体成员的安全素质，做到工作学习两不误。具体培训工作计划安排如下：

5、应急演练（2015年10月初） 
在收费站现场，开展一次应急演练，旨在检验相关人员的应急技能、组织的应急处置能力和安全设施的完好情况等。
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