员工绩效考核表汇总-岗位关键考核指标设定表(清洁工).doc

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岗位关键考核指标设定表

年度/季度：
职位：清洁工
关键考核项目 绩效标准 占比 计算方式 信息来源 周期

1

2

3

4


6S 检查不合格项次

1、 违反车间规章制度

2、违反公司规章制度

出勤纪律

1、沟通协调能力

2、服从态度


基准

4 次/月

1 次/月

1 次/月

1 次/月


目标

0 次/月

0 次/月

0 次/月

0 次/月


65

10

15

10


每次扣 3.25 分

大于基准一次每次扣 2 分

大于基准一次每次扣 3 分（罚款金额/10）

1、 旷工（-5/次）
2、 先停工后补假（-2/次）
3、 先停工后补假，特殊原因（-1/次） 4、 迟到、早退（5 分钟以内-0.5/次）
5、 迟到、早退（5 分钟以上-1/次）
6、 迟到、早退月累计 30 分钟（-3/月） 7、 事假、病假超过标准次数（-1/天）
8、 口头请假（-1/次） 参考行为指标考核标准


6S 检查纪录
表
主管/通告批
评
总经办/通报
批评、违纪处
罚单
统计员/考勤
卡、请假单

根据班组长、 同事、主管反
映


每月

每天

每月

每月

每月

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