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提高领导艺术创新工作方法心得体会

提高领导艺术 创新工作方法

马克思主义是科学的世界观和方法论。毛泽东、邓小平、
江泽民等党的领导人都善于把马克思主义的基本原理转化 为指导实践的思想方法和工作方法，在这方面有许多精辟论 述。胡锦涛总书记在关于浙江工作的重要讲话中也强调，各 级领导干部要心系人民群众，尊重客观规律，坚持真抓实干。 这三个方面既是加强党的先进性建设的具体要求，也是做好
领导工作的重要方法。对此，我们应"学而时习之" 温故 ，
而知新" 结合工作实践不断提高领导能力和水平。这里， ，
我就尊重客观规律、调动和保护各方面积极性以及做好新形
势下的群众工作，讲点意见。

认识规律、把握规律，是做好各项工作的前提，也是提
高领导水平和工作能力的必然要求。面对纷繁复杂的社会， 领导干部要开展调查研究，善于了解真实情况，努力把握工 作的主动权。当前，各级领导干部工作热情比较高，但一些 同志在具体工作中存在着违背规律的倾向和做法。比较突出 的是：不善于把握"度"，有时工作的节奏和分寸失当，或 者过了没有余地，或者不及没做到位。实际中常常有两种倾 向：一种是求成心切，求急图快，企图走捷径、抄便道，结 果欲速则不达，事与愿违、适得其反；另一种是在关键阶段，

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缺乏狠劲韧劲，不愿意下苦功夫、硬功夫、实功夫，遇到矛
盾和挫折畏缩不前，犹豫动摇，以致坐失良机，前功尽弃。 还有的同志工作抓不住中心和重点，事必躬亲，不分轻重， 平均使用力量，结果顾此失彼，影响全局。这些问题，既是 一个思想观念问题，也是一个方式方法问题，从根本上讲， 还是缺乏按客观规律办事的精神。胡锦涛总书记在谈到这个 问题时强调，抓工作、谋发展、干事业，不仅要有满腔热情，
而且要有科学精神。这是很有针对性的。我们只有坚持科学 的思想方法和工作方法，严格按客观规律办事，才能真正抓 住机遇，办成一些事情，不断把党和人民的事业推向前进。

注重调动和保护各方面积极性，是领导方法和工作方法
的重要内容。尽管现在我们在发展中遇到了一些困难和问 题，但各级干部在发展上的积极性还是很高的。同时，他们 也不同程度地感到一些压力，比如，转变传统思维定势的压 力，落实领导责任制的压力，基层工作难做的压力，上级机 关检查和督导的压力，甚至还有一些遭受非难和责怪的压 力。有压力是事业心和责任感的体现。井无压力不出油，人 无压力轻飘飘，把压力转化为动力，可以促进工作，提高质
量。但压力过大，超过承受程度，也会影响情绪，走向反面。
领导工作的一项重要内容，就是发挥"调压器"的作用，适
时给基层"增压"和"减压"，使其始终保持在一种"常压" 的工作状态。"调压"的目的就在于更好地调动和保护各方

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的积极性。气可鼓而不可泄。各方尤其是基层干部的积极性，
是推进发展的动力。无论在什么情况下，我们都要加以珍惜，
给予保护，这也是各级领导干部的重要职责。特别是对基层 干部，要全面落实"三真"要求，多予一些指导，多教一些 方法，多给一些鼓励。对基层，既要下达"过河"的任务，

更要切实指导帮助其解决"桥"和"船"的问题。特别是在发生
问题时，要敢于为基层干部担责任，积极支持基层干部化解
矛盾、解决问题。全省上下齐心协力，就必定能做好我们的
各项工作。

人民群众是共产党存在和发展的基础、力量和智慧的源
泉，共产党最基本的一条是一刻也不能脱离人民群众。这就 要求我们既要深入群众、服务群众，又要宣传群众、教育群 众。当前，这方面存在的一个突出问题是不能妥善处理领导 与群众的关系，对做好新形势下的群众工作缺乏正确的方法 和手段。领导和群众在某种意义上是一对矛盾统一体。特别 是解决当前社会存在的一些矛盾和冲突，往往都会涉及领导 与群众的关系。比如，在出现群体性事件时，领导有可能成 为矛盾的焦点。我们常讲，群众在我们心里的分量有多重， 我们在群众心里的分量就有多重。这话从工作方法上讲，就 是要求我们同群众打成一片，努力提高群众对我们领导干部 的信任度。群众对领导干部越信任，一些矛盾和问题就越容 易解决。要群众信任领导决不仅仅是靠权力，更主要的是靠

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