无锡第六高级中学2017教职工考核流程.doc

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无锡市第六高级中学 2017 年度教职工考核流程

1、将个人去年的年度考核表的电子表发至"钉钉"—"无锡市第六高级中学群"
内，请各位教职工自行下载修改或填写为2017 年度的考核表（1 月 5 日前） 。
2、成立年度考核工作领导小组（1 月 5 日） 。

3、全体中层干部的个人年度总结在校园网上公示（1 月 10—16 日） 。
4、召开全体教职工大会对全体教职工进行动员（1 月 16 日下午） ，大会集中后再分
组交流，并提出组内推优名单（各组推荐评优人数不超过本组人数的 15%） 。
交流前，请各位教职工将年度考核的电子表发给校办陈敏老师，并自行打印自

己的年度考核表。交流结束后请各位教职工在《2017 年度考核登记表》的"本人意
见栏"中用黑色水笔签名，与《测评表》一起交列席领导带回。列席的中层以上干部
全权负责相应组推荐表的统计，按得票先后排名上报党总支。

5、级部管委会成员会议（1 月 17 日） ，对本级部人员提出推优名单（推荐评优人数
不超过本级部人数的 15%） 。
各级部管委会做好推荐表的统计，按得票先后排名上报党总支。

6、支委会提出评优讨论名单（ 1 月 18 日） 。

7、校级领导述职，全体教职工对校级领导、中层干部进行民主测评（具体时间根
据教育局通知调整） 。

8、
考核工作领导小组讨论并提交2017 年度考核优秀及嘉奖拟定名单 1 月 22 日前）
（ 。

9、公示一周（1 月 22 日~30 日） 。
10、有关材料上报无锡市教育局（1 月 30 日） 。
几点说明：

1、经上级核定，我校 2017 年度评优人数为参加考核人数的 15%，即 26 名。

2、2017 年度考核工作领导小组名单（15 人） ：
组 长：张 钢 监督：李曼泓
陈 敏 张 健 王 伟 孙 骏 姚海波 周丽萍

吴 伟 李 丰 潘春华 张巧玲 周丽莉 李文杰
吴振东
2018 年 1 月 5 日
2017 年度考核分组交流安排一览表

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召集并
名称 交流地点 列 席 参加人员 人数 推荐
主 持

语文组

数学组


F209

C308


潘春华

张巧玲


华

张


健

钢


全体语文教师

全体数学教师


23

25


3

4

李曼泓
英语组 E101 周丽莉 全体英语教师 22 3
张 枫
物理组 A404 田 飞 王 伟 全体物理教师 12 2

化学组

生物组


A103

A202


宋

黄


煜

怡


姚海波

尤喜芸


全体化学教师

全体生物教师
10
10
2
2

历史组

政治组


C401

C402


陆志毅

李文杰


曹黎明

陆小平


全体历史教师

全体政治教师
9
10
1
2

地理组 A208 黄 伟 陈 敏 全体地理教师 8 1

体育组 体育办公室 沈 刚 成宏伟 全体体育教师 7 1

全体信息、通用技术、
技艺组 美术教室 韩继东 王志晖 7 1
音美教师、心理教师

王 平、王海淳、丁家波、
教务 吴熙杰、夏燕芳、张 楫、
图书馆一楼 孙 骏 吴维维 10 2行政组 许雨齐、徐 炜、王珊珊、
张 洁

总务
后勤组


总务处


张


健


张剑锋


曹斌峰、陈岳芳、郭瑞平、
胡一心、史震宇、辛国志、


9


1

合计

说明：各组推荐评优人数不超过本组的15% 。
许
虹、陈 静、张伟红


158


25

关于年度考核推优的几点建议

一、评优原则：

1、向一线教师倾斜：
（1）工作量足，工作质量好；

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（2）为学校分忧、关键时刻能够勇挑重担；
（3）为学校的发展提供正能量。
2、兼顾各种因素：
（1）考虑各个群体的平衡，如考虑学科结构、年龄结构等；
（2）对多年未评优、但工作量满、工作态度好的个人适当考虑；
（3）近三年评优人员在同等条件下从严控制。
二、注意点：

1、对查实存在有偿家教、体罚学生等师德问题的教师评优一票否决。
2、未完成继续教育任务的人员原则上不得评优。
3、工作量少于 2/3 的人员原则上不得评优。
4、未完成《无锡市第六高级中学教科研奖惩条例》有关要求的人员不得评优。
5、本年度出现教育教学事故的人员不得评优。

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