路桥公司员工正、负激励条款.doc

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员工正、负激励条款
1 正激励项目
1.1 随机奖励：奖励对象为个人或集体

序
号


奖励条款
奖励金额范围
（元）

1- 具有优秀品德，可为公司楷模，有益于公司及员工树立良
1 好风气者。
1- 助人为乐，热心服务，义务奉献，有具体事实者。
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1- 对公司财物能悉心爱护，表现突出者。
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1- 工作长期表现优秀，受到上级领导表扬者。
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1- 遵守公司的规章制度，自觉维护公司的声誉，受到员工好
5 评或确有实例者。
1- 主动加班进行紧急抢修并表现出色者。
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主动加班，工作无怨言，兢兢业业，各项工作指令及时完
成者。
积极协助上级主管完成所交付的各项工作。

积极主动配合其他人员及部门的工作，受到认同的。

在公司举行的各种技术、知识劳动竞赛中获得名次者，另
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有预算奖励者不重复奖励。 （市、省级活动取得的名次另
行奖励）
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1- 个人在市级刊物发表与专业有关论著的。
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1- 积极参加公司开展的各种活动。
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1- 主动完成非本职工作，主动承担复杂和重要的工作且完成


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13 出色（有具体事迹者） 。
1- 严格执行制度，主动揭发或制止不符合公司规范的行为

14 （经查属实的） 。
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1.2 嘉奖：奖励对象为个人或集体

发现事故苗头，及时反馈或采取措施，避免较大事故差错

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的发生， 为公司或部门挽回经济损失金额在 1 万元以内者。
工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者。
对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的。
能够为公司献策献力，在改进公司管理、节约公司经营成
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本、 提高工作质量等方面提出合理化建议，并被采纳者 （合

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理化建议在半年的观察期内，确有成效，公司另从创收或
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节约的费用中另行奖励） 。
领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。
维护公司安全，积极采取措施排除险情，确有实效者。
个人在市级核心刊物发表与专业有关论文者。
公司遇到非常事故，如灾害事故等，能临机应变，措施得
当，具有功绩者。
检举或制止违规及损害公司利益者。


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