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苏州白羽软件技术有限公司
附表1：
年 月 部门 未打卡说明表
序号
姓名
未打卡
未打卡时间
未打卡事由
直接领导
审 批
日 期
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
正常 □上班 □下班
加班 □上班 □下班
附表2：
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请 假 申 请 表
姓名
部门
职位
请假时间： 自 年 月 日 时至 年 月 日 时
共计 天 小时
请假类型：□带薪年假 □补休 □婚假 □丧假 □产假 □哺乳假 □事假 □病假 □其他：
请假事由：
签名：
日期：
直接负责人意见
人力资源部意见
部门经理审核
总经理审批
附表3：
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员工加班申请单
部门
姓名
加班日期
时间
合计天/小时
加班事由
□待补休
□计加班费
部门领导意见
分管领导意见
人力资源部意见
说明：
1、员工在公司加班，必须事前申请，由部门负责人和分管领导批准后，人力资源部审批存档。
2、员工在公司加班，应在离开公司前关闭电脑、切断电源、关好门、窗，检查完毕后方能离开。
3、员工在办公区域加班以考勤卡打卡时间为准。
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员工加班申请单
部门
姓名
加班日期
时间
合计天/小时
加班事由
□待补休
□计加班费
部门领导意见
分管领导意见
人力资源部意见
说明：
1、员工在公司加班，必须事前申请，由部门负责人和分管领导批准后，人力资源部审批存档。
2、员工在公司加班，应在离开公司前关闭电脑、切断电源、关好门、窗，检查完毕后方能离开。
3、员工在办公区域加班以考勤卡打卡时间为准。
附表4：
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补 休 申 请 单
填表日期： 年 月 日
姓名
部门
申请补休天数
申请补休日期
冲减加班天数
冲减加班日期
部门经理
分管领导
总 裁
注:补休审批流程及权限与请休假相同。
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补 休 申 请 单
填表日期： 年 月 日
姓名
部门
申请补休天数
申请补休日期
冲减加班天数
冲减加班日期
部门经理
分管领导
总 裁
注:补休审批流程及权限与请休假相同。
附表5：
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出 差 申 请 单
出差人
部门
申请
时间
职务
出差
地点
出差
时间
自 年 月 日起
至 年 月 日止
出差天数（天）
出差
事由
备注
经协商,出差期间本人工作由 代为办理。
直接
领导
分管
领导
总裁
说明：本单是出差报销、考勤的重要依据，出差前申请人务必填好单并经相关领导批准后交人办资源部备案，如临时受命出差，无法事先填写该单的，出差返回后的第一个工作日补单交人力资源部备案。
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出 差 申 请 单
出差人
部门
申请
时间
职务
出差
地点
出差
时间
自 年 月 日起
至 年 月 日止
出差天数（天）
出差
事由
备注
经协商,出差期间本人工作由 代为办理。
直接
领导
分管
领导
总裁
说明：本单是出差报销、考勤的重要依据，出差前申请人务必填好单并经相关领导批准后交人办资源部备案，如临时受命出差，无法事先填写该单的，出差返回后的第一个工作日补单交人力资源部备案。
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