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市财政局以承担社会责任为己任
总经办编辑2012年4月20日
图为XX市财政局主要领导到公司视察调研时听取吴明津董事长工作汇报。
右图中为林恒增局长、左为韩芝玲副局长。
以承担社会责任为己任
走智能化市场化发展之路
----XX市财政局主要领导莅临公司视察调研
人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。4月18日，XX市财政局局长林恒增、副局长韩芝玲、办公室主任洪光磊、企业处长王建豪、连秀玉处长、市投资公司经理郭超男等一行莅临明辉公司福清生产中心视察调研。公司董事长、总经理吴明津，生产中心副总经理肖明军及各部门负责人等人员参加了调研会。
调研会上，公司董事长兼总经理吴明津向市财政局领导汇报了公司自成立以来柴油发电机组生产、销售的基本情况、项目建设、技术
1改革创新、各级政府扶持情况及效果、企业文化建设和企业战略规划等各项工作情况，并分析了机电行业发展面临的问题与原因，提出了下一步公司发展的工作思路。
市财政局林局长与韩副局长对公司各项工作给予了充分肯定。林局长指出：明辉机电有限公司和电力系统有限公司发展状态良好、生产、销售业绩显著、并勇于承担社会责任，走科技创新、智能化、市场化发展道路思路宽广、方法正确，措施有力。同时，能够灵活运用省市出台的财政各项扶持政策，能积极探索做大现金流的路子，把企业做强做优。公司属于机电行业成长型重点企业，对公司发展充满了信心。会上，林局长还鼓励公司抓住市场需求机遇，加大投入，扩大规模，提高层次，从而掌握机电行业的话语权，让企业再上一个新台阶。希望公司高中层管理人员多花时间，加大对国家、省、市出台的扶持工业企业相关政策法规研究，积极申报，争取成为省级技术中心企业。市财政部门将一如既往地支持公司发展。今后，双方要及时沟通，不断寻求企业持续、健康发展的路子。
会上，公司董事长、总经理吴明津表态说，对市财政局各位领导的关心和支持表示感谢，并表示在抓住推进福州区域经济又好又快发展的政策机遇的同时，主动学习、提高认识，带领明辉人努力化解各种复杂矛盾，认真贯彻落实各位领导的要求，尤其要做好公司上市的各项筹备工作，促进公司持续、健康发展，不辜负领导的期望。
此次市财政局领导一行莅临公司指导调研，既是对公司企业发展和各方面建设的关心、重视和厚爱，更是对公司员工的鞭策和鼓舞。2
第二篇：区场监管局以责任为己任以改革促发展区市场监管局以责任为己任，以改革促发展--不断推动地方经济发展持续营造放心消
费环境
区市场监管局成立一年多以来，在区委区政府的坚强领导下，坚持立足市场监管职能，以促进和谐幸福坊子建设为出发点，以服务地方经济更高层次发展为中心，一手抓职能整合，一手抓素质提升，带领全体干部克服新组建机构在改革初期的重重困难，围绕中心，履职尽责，各项工作扎实推进，为推动全区经济社会发展做出了应有的贡献。
强化职能转变，服务经济快速发展
深入推行商事制度改革，全面释放改革红利。该局以“三主动”为基准，深化登记注册制度改革，积极落实前置审批改为后置审批制度。坚持主动联系被服务对象，询问和帮助他们解决遇到的困难和问题；主动协调相关前置审批部门，帮助解决前置审批等相关事宜；主动上门提供政策法规帮助，促进重点项目及时完成注册登记。截至目前，已新登记各类市场主体4271户，新增注册资本金47.0283亿元。全面落实“三证合一”制度改革，新换发“三证合一”营业执照794份。通过建立便捷高效市场准入服务体系，有效促进了市场主体发展提质增量。强化品牌诚信建设，增强企业扩融资能力。扎实开展企业“守合同重信用”工作，紧扣质量热点、难点、重点问题，努力提高产品质量水平，提升群众满意度。进一步增强企业自律意识和质量意识，依法落实企业质量安全主体责任，提升企业质量诚信自律水平。依法合理划分事权，在提升能力基础上逐步推进监管工作重心、力量配置下移。积极推动社会共治责任落实，对存在严重问题或屡教不改的，实施“黑名单”社会公布制度，力争形成社会公治、部门联治、基层防治的良好格局。2015年申报市级“守合同重信用”企业33家；积极开展商标注册和名牌产品申报工作，新注册商标25件，新争创“雷沃谷神”省著名商标1件，目前全区已有注册商标1208件，其中驰名商标2件、省著名商标13件、名牌产品9件。努力拓展企业的融资渠道，着力化解企业融资难题，共办理动产抵押和股权质押登记15件，主债权数额1.16亿元。
开展机关效能建设，促进文明创建上台阶。局机关加挂食品药品监督管理局牌子，各科室、基层所及时按“三定”方案挂牌运作，增加了机关建设透明度。建立上下班签到和请销假制度，严格公车管理，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市区有关规定，并对“禁酒令”、工作纪律、考勤管理、廉洁自律等方面进行了明确要求，效能建设成效明显。积极参与文明单位创建，以“团结、奋进、文明、服务”为主题，从严格执法、文明服务入手，开展文明单位创建活动，并组织干部到凤凰庄访贫问苦，增强了干部服务基层、服务群众、服务经济的意识，区局先后荣获全区先进基层党组织、全区敬老模范先进单位等荣誉称号。
加强平台和窗口建设，强化社会监督效果好。进一步发挥投诉举报中心作用，强化12
315、1236
5、12331受理、转办、反馈、综合分析和引导功能，坚持“有诉必接、有案必查、有假必打、有查必果”，设立申诉举报中心，促进了消费维权便利化、一体化、效能化。针对当前普遍存在的行业性问题，该局采取教育引导、行政指导、合同监管等方式，加强行业规范，提高维权整体效能。以汽车、房产市场销售及售后服务企业为主，全方位、多领域开展消费类合同格式条款整顿规范工作，维护消费者合法权益。积极开展“质量宣传月”、“3.15消费者权益日”、“5.20计量宣传日”等活动，现已受理消费投诉353起，调解成功率100%。加强为民服务窗口建设，把原三个审批窗口进行整合，成立审批服务科，实行一个窗口对外，一站式办理服务，审批效率进一步提升，窗口多次被评为“红旗窗口”，工作人员连续多次被评为“优秀服务标兵”。
强化依法监管，维护市场和谐秩序
大力促进经济秩序和谐有序。以加强成品油市场监管、规范汽车销售行为为重点，集中开展专项执法行动，确保市场交易规范有序。加大农产品监管力度，成立农资打假执法队，开展“红盾护农保秋收、保冬种”专项执法行动，维护了农民合法利益。以涉及前置审批等重点行业领域的无照经营行为为重点，突出学校周边、公共聚集场所、城乡结合部、城市社区等重点区域，开展了“打非治违”和隐患排查治理工作。认真开展“红盾网剑”专项行动，集中开展搜索比对和核实建档工作，全系统网络市场主体搜索率达100%，检查网站、网店10013家，删除违法信息30余条，责令整改网站5次，促进了网络经济健康快速发展。
强化和完善食药品安全监管长效机制。该局按照“依法行政、强化效能、属地监管、各司其职、责任到人”和“网定责、责定人”的原则，将食品安全监管纳入网格化管理，健全三级监管网格，共划分一级网格1个，二级网格5个，三级网格13个，48人参与监管。同时，聘请食品安全协管员292名、社会监督员600余名，形成了社会共治的良好局面。以创建国家食品安全城市为目标，围绕消费量大、风险隐患多、与群众生活密切相关的重点品种、重点区域，大力推进食品安全快检和监督抽检，确保群众饮食安全。现已建成了6处快检室（坊子佳乐家超市、凤凰商贸城、荆山农贸市场、六马路中百超市、西城农贸市场、四中食堂），提高了检测效率，保障了群众知情权。累计自主抽检735批次，其中流通环节377批次，合格率96%以上，生产环节13批次，合格率100%；餐饮环节342批次，合格率达到97.8%，同时，积极配合做好国抽、省抽和市抽工作，累计抽检598批次，进一步加大了监督抽查范围，确保食品安全卫生。深入开展“三亮一寻找”活动，不断提高服务质量和水平。目前已完成“亮企”5家、“亮店”460家。在全区范围内开展小餐饮、鲜奶吧、集体食堂、肉制品等15项整治，检查各类业户830家，责令整改158家，督导从业人员办理健康证1658份，确保群众吃的放心；深入推进餐饮服务食品安全量化分级管理，目前已量化332家，均达到b级以上；狠抓药品不良反应和医疗器械不良事件监测，上报药品不良反应监测报告518份，医疗器械不良事件监测报告201份。组织开展医疗器械、药品、保健品、化妆品等专项检查25次，检查各类业户336家，责令整改56家。运用“空中四条线”和“地上四个一”及其他户外媒体、新媒体等渠道，多形式、多角度、多途径深入开展群众性食品安全宣传教育。现已设置宣传牌板106个，借力该区200余家食品经营单位及金融单位的led屏滚动播出创城口号，印发宣传材料1.6万余份，营造了食品安全全民共建的良好氛围。
深入开展特种设备安全检查和质量计量监督工作。该局建立并完善了特种设备安全隐患排查登记、督办、销号制度，督促企业提高特种设备注册登记率、定期检验率、人员持证上岗率。坚持每月定期召开特种设备安全工作会议，及时总结工作经验，不断改进工作方法，提升工作水平。先后开展了“电梯安全监管大会战”、“超期未检设备专项清理行动”、“安全生产月”、危化企业特种设备安全检查等专项检查活动，共检查相关单位468家，各类特种设备1248台，消除安全隐患55处，下达安全监察指令书6份，确保了辖区群众人身安全。认真履职开展计量检定工作，筹措资金购进检衡车、砝码、压力表检定装置等计量检定设备，填补了我区之前无法独立开展汽车衡检定工作的空白。并对实验室进行了扩建，现检定电子秤、台秤及实验室试验设备等计量器具8500余台件。
强化队伍建设，提升为民服务效能
深入开展教育整顿活动，树立宗旨意识。坚持把开展“守纪律、讲规矩、促发展、争一流”教育活动作为工作提升的有力手段，局领导班子及成员都按要求撰写了对照检查材料，在领导班子民主生活会上进行了批评与自我批评，按要求制定整改方案并进行了整改落实，共整改问题12个，点对点帮助办实事、解难题50余件。组织干部职工参加省市局组织的专项业务学习和执法证培训13次，累计参训人员109人，占在岗人员的75%，干部职工业务能力和规范执法意识明显增强。认真开展“为官不为”专项整治，对全局作风情况进行严格督查，发现问题及时整改。同时，把活动开展与促进日常工作紧密结合起来，坚持将干部职工在整治活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的强大动力，真正做到了“两手抓、两不误、两促进”。
强化制度保障，树立依法行政意识。严格执行中央“八项规定”和省市区有关规定措施，切实维护制度的严肃性和权威性。按照“整合综合科室、优化业务科室、强化稽查和直属局”的思路，对人员进行科学调配，加速了干部队伍的“化学融合”。着眼精细化管理，对值班、车辆、考勤等11项内部管理和基本工作制度进行全面梳理、修订和完善，增强了制度约束力。制定了《行政处罚操程序流程》和《行政处罚文书》，积极推进执法办案流程网络化、程序规范化、文书格式化和档案标准化，切实解决个别执法单位和人员随意执法、粗暴执法、不依法行政等问题。成立了行政处罚案件审理委员会，所有案件必须经委员会集体讨论研究，进一步规范了干部行政执法行为，依法行政意识明显增强。
强化督查考核，树立廉洁自律意识。由局督查室牵头，进一步对全局“禁酒令”、考勤纪律、工作作风、着装规范等作风纪律进行督查与落实，对违法违纪行为，严格依法依纪处理。严格落实党风廉政建设主体责任，坚持“一岗双责”，把反腐倡廉建设贯穿到各项业务工作之中，强化对权力运行关键环节和重点部位的制约，坚决杜绝“廉而不勤”、“为官不为”、“乱作为”等现象，努力打造廉洁勤政的干事创业形象。
加强政务公开，树立公仆意识。为更广泛接受社会监督和为广大业户服务，该局按要求更新门户网站，增设了“行政执法案件公示”窗口，对政务信息、政策法规进行全方位公开。及时更XX县区政务信息公开网中市场监督管理部门信息和“行政审批”等事项。目前，已上传各类公开信息107条，政务公开逐步完善，公仆意识进一步强化。加强教育培训，树立学习意识。结合职能特色，着重突出形势教育、贯彻“三严三实”要求、职能转变、执法办案规范化等内容，增强学习的针对性、实效性。组织党员特别是领导干部开展忠诚教育和政治理论学习，做到既低头拉车，更抬头看路。根据执法监管需要与队伍现状，组织开展法律法规、执法技能、业务知识培训，提高干部职工实战能力，全力打造专业化、复合型基层监管执法队伍。
今后，该局将进一步规范监管执法，加大改革创新力度，深化消费维权，积极树立队伍“团结、奋进、文明、服务”良好形象，以更加优质高效的服务为推动全区经济社会发展不懈努力。
第三篇：市财政局以提升执行力为核心深化机关效能建设市财政局以提升执行力为核心
深化机关效能建设
XX市财政局纪检监察室
]市财政局坚持以人为本、以提升财政执行力为核心，在“五抓”上下功夫，深入推进机关效能建设。
一是建立机构抓落实。效能建设的好坏，关键是领导班子能否起到表率作用。为统一全市财政系统效能建设步伐，市财政局成立了以一把手为组长的效能建设领导小组，将党组班子成员以及机关各科室（单位）主要负责人纳入领导小组，并成立了办公室。建立效能建设工作机制，明确领导小组及成员职责，将工作任务细化到党组成员、细化到科室（单位），强化党员干部效能建设责任主体意识。坚持将提升效能作为财政重点工作的保障措施，同布置、同落实。建立效能建设联络员制度，始终保持领导和办事机构高效运转。
二是完善制度抓执行。效能建设只有起点，没有终点，贵在坚持。市财政局始终将制度建设和制度执行作为效能建设抓手，修订完善了岗位责任制、首问负责制、政务公开制、服务承诺制和限时办结制、ab岗工作制、效能考核制和责任追究制等效能工作制度，以及严禁工作时间娱乐、迟到早退和中餐饮酒等禁令。建立以日常检查为主，不定期突击抽查为辅的效能建设督查机制。每个季度至少开展一次效能建设督查，并将督查结果纳入年度考核。
三是坚持不懈抓宣传。常敲警钟、勤拧发条，始终保持效能1建设高压态势。坚持效能建设提醒管理，真正做到逢会必讲，落实市效能建设部署，强调效能工作纪律。充分利用财政信息网、信息简报等平台，全方位开展效能建设宣传。鼓励党员干部深入开展调查研究，为提升财政效能出好点子、提好思路。通过大力宣传，让“效能建设是红线，任何人都没有特权”的要求真正植根于每个党员思想。
四是注重践诺抓兑现。以群众的满意度作为检验各项工作成果的重要标准，坚持将每项承诺转化为实实在在的行动。在全市财政系统全面推行文明办公“五要五不”，并根据窗口工作需要，推行窗口服务“三做起”、“五不让”。同时，设立监督投诉电话和网络咨询投诉平台，多渠道接受社会监督，征求社会各界反馈意见。
五是财政文化抓凝聚。机关面貌是机关文化的外在表现，机关效能是机关面貌的重要表现。市财政局坚持每月开展一次党员干部学习活动，不断加强党员干部思想道德建设。深入开展文明创建活动，以文明创建为抓手，开展丰富多彩的文体活动，丰富业余文化生活，引导党员干部自觉拒绝消极庸俗行为，构建积极向上的财政文化，提升财政文化品位。通过学习先进文化、发扬优良传统、传承时代精神，进一步丰富财政文化内涵，提升财政党员干部的精神追求和文化素养，增强党员干部集体荣誉感和效能责任意识，引导党员干部自觉为服务对象提供更高质量的财政服务，提升人民群众的满意率。
第四篇：管理案例：承担社会责任为企业发展添筹码发言稿承担社会责任为企业发展添筹码
一、引文
企业的运行目的是通过从事经济活动，以满足市场需求，从而尽可能实现盈利。毋庸讳言，任何企业运营都要追求利润，承担社会责任看似会影响企业的盈利，但是，对于一个不负责任的企业来说，其生存都将成为一个问题，哪里还谈得上发展。
本案例的写作目的，在于通过实际案例探讨承担社会责任与企业发展的关系。
二、正文
企业的社会责任（csr）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。随着经济的发展，企业的社会责任已不仅仅局限在依法纳税、捐款捐物等方面，还包括关爱员工、保护环境、构建和谐社会等多个方面。
住宅分公司作为根植于机场地区的物业服务企业，物业管理面积近130万平方米，多年来，始终秉承将承担社会责任和促进企业发展相统一的理念，积极采取多项措施，在履行社会责任的同时，也实现了自身价值的升华和品牌影响力的扩大，真正使承担社会责任的行为成为促进企业发展的巨大推进力。
接下来，我将从住宅分公司承担社会责任的三个实际事例出发，进一步分析承担社会责任与促进企业发展之间的关系。
（一）节能减排，提升企业经济效益的新思路。
为进一步响应集团公司“节能减排”的号召，切实降低所管辖区能源消耗量。2012年6月，住宅分公司通过对蓝天苑、蓝海苑小区地库的实际调研，对比市场同类别产品，优选了一批性能稳定、安全性高、不易破损的led灯管，取代了传统的日光灯，较好的改善了地库照明用电的消耗。本次更换工作将蓝天苑、蓝海苑地库共计450根传统灯管统一替换为300根led灯管，改装后预计节约电量70%-75%，全年节省电费逾10万元。
由于历史原因，我国城乡既有建筑中节能建筑不足1%，全国大部分既有建筑都是高耗能建筑。作为建筑后期的使用管理主体，物业公司开展节能减排工作责无旁贷。然而，大多数物业服务公司节能减排的思路仍停留在“节流”阶段：即通过节水节电，提高能源的利用效率，以降低综合能耗，而住宅分公司却采用
了“开源”的思路，通过对既有建筑的节能改造，改变其能源结构，降低总体能耗，不仅顺应了社会发展的要求，更使节能减排工作成为创造效益的一种新方式。
（二）赈灾义卖，一次对全体员工的心灵洗礼
2010年8月8日凌晨，甘南州XX县区发生了特大泥石流灾害，造成重大人员伤亡和财产损失。灾害发生后，住宅分公司全体工作人员时刻牵挂着受灾群众情况，分公司蓝天苑项目部举办了一场以“情系舟曲，爱心奉献”为主题的义卖活动。在义卖活动中，有近百余名居民朋友们拿出了自己珍藏的书本、文具、日用品等进行义卖，许多居住在蓝天苑小区的家长也带着孩子把一份一份“爱心”投进了捐款箱里。看到了社区朋友们的积极参与，住宅分公司的员工们深受震撼，自发的将自己的物品拿到现场参与义卖，有不少员工还在义卖结束后悄悄的往捐款箱中放入自己的爱心。此次赈灾义卖活动共筹集捐款4089.4元，所有款项均已送往灾区。
此次赈灾义卖活动，不仅体现了住宅分公司强烈的社会责任感，拉近了与社区居民的联系，更为重要的是，对全体员工进行了一次心灵洗礼，在分公司内部营造了团结向上、向心力强的企业氛围，员工们在赈灾义卖中所表现出的“心往一处使”“劲往一处拧”的工作作风，必将会在实际工作中得到凝练升华，从而进一步增强企业的凝聚力和战斗力，达到“内化于心、外化于行”的最终目标。
（三）砍伐危险树木，在细节中构建和谐
2011年夏季，分公司宿舍区项目部质检员在对小区进行巡检时，发现位于东平里7号楼西侧的一棵直径为45公分的北京杨底部严重腐蚀，随时有倒塌的可能，由于该树所处位置上有高压电线，下临人行道，一旦倒塌后果将不堪设想。然而该树木的归属单位为首都机场街道办事处，已超出了我方的管辖范围，本着保障小区安全的目的，宿舍区项目部主动联系街道办事处城管科，在获得处理委托后申报XX省园林局进行危树砍伐，消除了危险树木对小区的安全威胁，受到了小区业主的一致好评。
在处理责权不统一的问题上，物业服务企业有时并不是事件的责任方，但往往是推动事件发展的主导方。宿舍区项目部敢于担当，勇于承担社会责任，积极寻求解决问题的最佳途径，在免除企业自身责任的同时，也承担起了社会责任，努力把问题解决在萌芽状态。不仅在无形中为公司扩大了影响力，也服务了社会。
正是因为住宅分公司从来不将承担社会责任当成一种负担，而是将其作为有
益于企业发展的行为来实施，近几年来企业获得了较快的发展，员工素质显著增强，业主满意率不断提升，分公司多次被机场街道办事处评为“社会领域和谐建设”先进单位、“创建全国文明XX县区”突出贡献单位。
由此看来，社会责任与企业利润并不矛盾，反而相辅相成，相得益彰。一个成熟的企业在履行社会责任的时候，不应该只停留在表面，而是要把“责任”这两个字渗透在企业经营与文化的精髓里，把责任当作企业发展壮大必不可少的一块基石。只有勇于承担社会责任的企业，才能够拥有更为广阔的发展前景。
第五篇：勇于承担社会责任为构建和谐平安校园作贡献倡议书附：
勇于承担社会责任为构建和谐平安校园作贡献
倡议书
全校校办企业、校内经营户、承租户和全校师生员工：
加强校园内部治安综合治理，切实维护校园治安秩序，净化校园环境，保障师生员工和来校工作、学习的外来人员的安全和合法利益，保证学校改革开放、教学科研、企业发展等各项事业的顺利进行，为广大师生员工创造一个良好的工作、学习和生活环境，促进学校政治文明、精神文明、物质文明的协调发展，构建和谐平安校园，是我们共同的愿望。
作为学校的企业、校内的经营户和承租户，它的发展离不开和谐平安的校园环境，构建和谐平安校园我们理应积极参与，创建最安全学校我们理应自觉地、主动地贡献力量。为此，我们向全体校办企业、校内经营户、承租户的同仁和广大师生员工发出如下倡议：
一、转变观念、更新理念。要破除墨守成规的旧观念，与时俱进，用科学的发展观指导自身的事业，用和谐的理念统领自身的组织，要坚持自律，合规经营，创造良好、和谐、共赢的经营环境；在自身发展的同时，要兼顾对学校的回报，使自己真正融入全校和睦相处的大家庭；要牢固树立诚信观念，建立自身的诚信体系，构筑自己与周边环境的“和谐生态圈”，倡导“取诚信、去诈伪”，做诚信人，办诚信事，兑现承诺，取信社会，为创建和谐平安校园做出应有的贡献。
二、从我做起，积极参与。学校是我们共同的家园，构建和谐平安校园，创建最安全学校需要每一个师生员工的共同努力，需要每一个校办企业、1
校内经营户和承租户的热心参与。我们每一个校办企业、校内经营户和承租户有责任、有义务通过自己的行为，来为学校的发展增光添彩。我们要主动参与，从自身做起，从今天做起，从细微之处做起，积极为构建和谐平安校园，创建最安全学校献计献策。
三、多做实事，躬行实践。我们要自觉遵守学校治安综合治理的各项规定，积极组织好本单位的各种创建活动，遵章守法，严以律己，服从管理，自觉维护学校秩序，共同为南通商贸高等职业学校塑造美好、文明的新形象。
四、强化责任，奉献爱心。创建和谐平安校园，我们每一个校办企业、校内经营户和承租户，要增强社会责任感，要多做实事，满怀真诚，奉献爱心，关注学校的发展与进步，增强自身的长期盈利能力，确保自身的可持续发展。我们呼吁从我们自身开始，从每年的营业利润中，按己所能，提取一部分筹建学校“‘构建和谐平安校园，创建最安全学校’奖励基金”。我们建议一切热心于和谐平安校园和最安全学校建设的个体和组织积极参与“‘构建和谐平安校园，创建最安全学校’奖励基金”的筹建。
全校校办企业、全体校内经营户和承租户，让我们携起手来，为营造良好氛围，建设和谐平安校园，创建最安全学校，保持自身的活力，创造更多的财富，履行更多的社会责任做出更大贡献。
XX省南通商贸高等职业学校
校办企业、部分校内经营户和承租户二○○六年一月
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