安全生产责任状汇编.docx

蓬莱市虎威矿业投资有限公司

安 全 生 产 目 标 责 任 状

2015年2月

目录
1、总经理安全生产目标责任书 - 3 -
2、矿长安全生产责任状 - 6 -
3、安全生产副矿长责任状 - 9 -
4、后勤协调副矿长安全生产责任状 - 13 -
5、主管会计安全生产责任状 - 15 -
6、工程师安全生产责任状 - 18 -
7、安全管理员安全生产责任状 - 21 -
8、火工品库管员安全生产责任状 - 24 -
9、办公室主任安全生产责任状 - 26 -
10、测量员安全生产责任状 - 29 -
11、公司水电管理人员责任状 - 32 -
12、财务人员安全生产责任状 - 34 -
13、小车司机安全生产责任状 - 37 -
14、过磅员安全生产责任状 - 39 -
15、开票员安全生产责任状 - 41 -
16、矿山施工单位安全生产责任状 - 43 -
17、班组安全生产责任状 - 47 -
18、施工生产人员安全生产责任状 - 49 -

总经理安全生产目标责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立、健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”的原则，公司董事长特与你签订安全生产责任书。
一、责任目标：
1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。
2、公司全年火灾、爆炸事故为0。
3、公司全年资金安全事故为0
4、公司全年职业病事故为0。
5、公司全年质量管理责任事故为0。
6、公司全年新闻危机事故为0。
7、为安全生产提供资源及时率达到100%。
二、责任内容
1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的理念，加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。
2、建立、健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件，安全技术措施，安全培训教育费用到位。
4、督促检查公司的安全生产工作，及时如实报告安全生产事故，组织对重大事故的调查处理、分析和制定防范措施，落实好“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。
5、督促检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。
6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并督促演练。
8、组织召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查、考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。
9、充实安全生产技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。
10、及时、如实报告安全事故。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书各项考核指标，实现安全生产无事故，安全管理达标，给主要负责人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成责任书上的各项考核指标，按公司有关规定考核。发生重大事故，实行“一票否决’。

董事长签字： 总经理签字：
日期： 日期：

矿长安全生产责任状
考核人：
责任人：
为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全管理层层负责的制度，发挥乙方在矿山管理岗位的职能作用，特与乙方签订本责任状，乙方要认真履行以下职责：
一、工作目标
1、井口软、硬件设施均要达到国家安全标准化标准的二级标准。
2、生产中死亡事故为零；工伤事故控制在六次以内，损失金额控制在十万元元以下；百万工时伤害率为零；年内职业病发病率为零；隐患整改率100%；全员三级安全教育率为100%；环保事故为零。
二、责任人的安全生产责任
1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》及其它法律法规有关矿山安全生产的方针政策。
2、认真学习矿山安全生产知识，科学合理地制定矿山每月安全生产计划，制定各工作面、各生产工序的安全生产措施。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。上班时间每日深入矿山现场，直接负责矿山生产的指挥和管理，狠抓安全生产工作。
3、根据生产需要配备合格的安全管理工作人员，对每个作业场所进行跟班检查，定期组织生产安全大检查，对查出的重大不安全隐患要及时研究制定整改措施并落实到位。
4、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备和劳动防护用品的及时供应。
5、担任矿山安全生产管理机构的重要成员，组织矿山工人开展“三级”安全教育培训活动，把全矿从业人员的安全考核纳入重要的管理内容，积极采取各种有效措施，使矿山安全生产管理机构有效地开展各项管理工作。
6、组织特种作业人员进行安全技术培训，督促特种作业人员持证上岗，对无证上岗人员有权按规定给予处罚。
7、编制矿山灾害的预防和应急计划，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
8、狠抓火工材料管理，把好火工材料的领取、运输、保管、使用、退库各环节的安全关，防止火工材料挪用、私藏和被盗。
9、为全体矿山作业人员办理工伤社会保险。
10、按照设计部门的开发利用方案，结合矿山地质条件的实际情况，科学合理地安排采矿工作面进行安全生产。从采矿技术上，提高矿山生产的安全性，防止事故的发生。
11、发生事故，立即如实地向公司总经理报告事故情况，并迅速地全力以赴地组织人员进行救灾，积极配合有关部门进行事故调查分析，按“四不放过”的原则处理好各类工伤事故。
三、奖惩办法
1、年内将对以上目标进行考核，达到目标要求的，可获得公司年度绩效奖金。
2、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。
3、违反有关规定按公司（矿）制度进行处罚。
4、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和报请上级公司给予免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。

考核人签字： 责任人签字：

签订日期： 年 月 日

安全生产副矿长责任状
考核人：
责任人：
为认真贯彻落实国家安全生产法律、法规，加强我矿安全生产管理，确保公司财产和生产从业人员生产财产安全，根据雷波县安全生产监督管理局及总部矿业部有关矿山安全生产的要求，结合本企业实际，特签订以下安全生产责任状。
一、工作目标
1、井口软、硬件设施均要达到国家安全标准化标准的二级标准。
2、生产中死亡事故为零；工伤事故控制在六次以内，损失金额控制在十万元元以下；百万工时伤害率为零；年内职业病发病率为零；隐患整改率100%；全员三级安全教育率为100%；环保事故为零。
二、考核人授予责任人下列权限
1、生产调度权。按月下达各井口采掘计划，对各井口的作业面的施工顺序，施工与否有决策权。
2、生产现场安全监督检查和处罚权。有权对公司各硐井（安全管理区域）进行安全检查、督办并有权根据公司安全奖惩制度对各硐井出现的“三违”等违规现象行使处罚权。
3、对安全生产有建议和越级汇报权。对安全生产出现的问题有建议的权利，出现重大安全隐患时可向上一级领导汇报。
4、事故现场指挥权。生产现场出现各种大小事故时行使指挥的权利并按规定要求向上汇报。
5、安全费用开支权。凡涉及到安全的费用可以先支后批。
三、责任人的安全生产责任
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，预防为主”的安全生产方针，认真落实各级政府和公司有关安全生产工作的指示要求，及时研究部署本矿的安全生产工作；
2、协助总经理抓好安全管理工作，对生产区的安全生产工作负全责。及时汇报安全生中各种情况，为总经理决策为提供基础依据；
3、负责及时向硐井传达上级、公司安全生产文件和精神并督促实施；
4、组织制定各项管理制度和操作规程，建立健全各类人员和职能部门的安全生产责任制。制定考核办法；
5、建立安全检查、会议记录、隐患整改和设备运行记录等一整套安全管理档案，及时回收各种生产中的原始记录；
6、负责入井人员的安全教育工作。开展行之有效的安全生产宣传教育活动，保证管理人员、职工具有必需的安全生产知识；
7、组织制定本部门年、月度工作计划，并对计划执行情况进行落实和监督、检查；
8、负责全矿生产调度。组织有计划地进行采掘生产，对不按计划、不按安全方案和冒险生产的作业点（面）要及时制止，并下达停产、整改通知，严重的要进行必要的处罚；
9、加强日常安全检查，经常性的组织硐井进行全面安全隐患排查，对有关问题及时作出处理意见（方案）；
10、认真执行领导带班下井制度，完成带班下井规定的工作任务，作为总经理的第一代理人负责代替其不在矿时的下井带班任务；
11、组织矿山的风险控制、隐患治理、危害源辩识等研究工作；负责对新开作业点（面）制定作业安全方案并在施工前组织作业人员，现场安全管理人员进行学习交底；
12、负责组织一年一到二次的事故应急演练，确保在事故发生时工作人员、施工人员职责分明，方法得当，措施得力，组织有方和保障到位；
13、搞好安全生产协调，正确处理安全与生产任务的冲突，确保施工队正常生产；重点是要加强与公司技术人员和井口负责人的沟通与协调；
14、负责组织安全生产工作会议。每周要召开安全例会，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。对会上提出的安全问题要及时作出处置意见，不能处置的要向上汇报；
15、负责事故现场的指挥和处置工作，按规定上报各种安全事故，参与各类事件、事故的调查及处理工作。
四、奖惩办法
1、年内将对以上目标进行考核，达到目标要求的，可获得公司年度绩效奖金。
2、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。
3、违反有关规定按公司（矿）制度进行处罚。
4、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和报请上级公司给予免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。

考核人签字： 责任人签字：

签字日期： 年 月 日

后勤协调副矿长安全生产责任状
考核人：
责任人：
为了促进我矿安全生产，明确本职工作岗位的职责，提高各层管理人员的安全责任感，杜绝安全事故的发生，实现全矿安全工作的根本好转，特制定如下责任状：
一、全矿安全目标
1、全年安全生产无重伤以上事故。
2、工伤事故控制在六次以内，损失金额控制在十万元元以下。
3、井下实现无吸烟、无喝酒入井、矿区无打架斗殴现象。
二、安全生产职责
1、负责与当地老百姓沟通关系，要把各种关系协调好，确保矿山正常生产;
2、管理本矿货运车辆，确保生产顺利进行;
3、搞好职工食堂、澡堂、职工宿舍的工业卫生，保证职工能够吃上可口的饭菜，能够洗上热水澡；
4、协助总经理抓好公司日常管理工作，确保公司的一切经营活动正常进行；
5、参与公司重大目标与规划的制定，认真完成具体分管工作的目标任务；
6、对分管部门的工作计划完成情况进行督导、检查和考核；
7、积极协调处理公司生产经营过程中发生的一切重大事项并及时向总经理汇报；
8、协助总经理抓好公司队伍建设和文化建设；
9、协助安全矿长组织开展安全宣传教育活动和全矿的安全保卫治安工作和事故处理工作；
10、在总经理授权下，代表公司参与各种活动及业务的谈判并负责处理相关事宜。
11、完成总经理交办的其它各项任务。
三、考核和奖惩
1、年内将对以上目标进行考核，达到目标要求的，可获得公司年度绩效奖金。
2、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。
3、违反有关规定按公司（矿）制度进行处罚。
4、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和报请上级公司给予免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。
考核人签字： 责任人签字：
签字时日期： 年 月 日
主管会计安全生产责任状
考核人：
责任人：
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我矿2015年度安全生产目标的内容，现与主管会计签订如下安全生产目标责任书：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。
4、参加安全生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡、重伤、轻伤事故，按照考核规定处罚和处理。
4、发生事故，不按规定处理的或隐瞒不报，除按照考核规定处罚外按公司相关安全规定进行处理。
5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
6、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。
四、本责任状一式二份， 双方各持一份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2015年12月31日止。
考核人签字： 责任人签字：
签字日期： 年 月 日

工程师安全生产责任状

考核人：
责任人：
为加强公司安全生产管理，认真贯彻落实国家安全生产法律、法规，确保生产从业人员和公司财产安全，根据县安全生产监督管理局及总部矿业部有关矿山安全生产要求，结合本企业实际，特签订以下安全生产责任状。
一、 工作目标
1、井口软、硬件设施均要达到国家安全标准化标准的二级标准。设计图、施工方案均应达到要求。
2、生产中死亡事故为零；工伤事故控制在六次以内，损失金额控制在十万元元以下；百万工时伤害率为零；年内职业病发病率为零；隐患整改率100%；全员三级安全教育率为100%；环保事故为零。
二、 考核方授予责任方的权力
1、 技术、施工方案编审和决策权。施工过程必须使用责任工程师审签后的安全技术方案和图纸。或者经其口头同意的方案。
2、 生产现场指挥权。生产现场的指挥应当按照国家和公司有关规定执行，不得有违反规定的行为。
3、安全生产检查、督办和处罚权。有权对公司各硐井（安全管理区域）进行安全检查、督办并有权根据公司安全奖惩制度对各硐井出现的“三违”等违规现象行使处罚权。
三、 责任人在安全生产管理过程中承担以下责任
1、认真贯彻执行国家和上级有关矿山安全生产的方针政策，法律法规，条例决定及本公司的安全生产管理制度，在确保安全的前提下组织矿山生产。
2、协助公司总经理做好矿山日常管理工作，负责矿山日常生产制订合理的生产施工计划并组织实行验收、考核。
3、负责矿山的生产技术工作，根据地质构造设计优良的采掘方案对井下生产设施、作业现场进行设计管理，制定生产技术实施方案和安全技术施工组织设计，报公司总经理审批，并检查监督，验收考核。
4、做好矿山日常的技术管理工作，根据实际情况绘制井下生产图纸并保留相关测绘数据，登记建档。
5、经常性地深入工作现场检查、督促，制止“三违”现象，发现安全隐患及时处理。发生伤亡事故时应及时采取有效措施和做好技术方案处理现场。防止事故扩大及次生事故的发生，安排专人负责保护现场，立即向上汇报。
6、负责每月一次的安全生产大检查活动，每月定期召开安全生产调度会，总结安全生产先进经验，及时组织推广。
7、负责制订年度和每月的安全生产工作计划，对计划的实施进行严格监控，检查督促，组织验收考评。
8、组织人员制定矿山安全生产规章制度及各项制度的考评办法，报公司总经理审批，组织实施。
9、协助上级部门和总经理做好矿山事故的调查处理工作。
10、带头遵守矿山的劳动纪律和安全生产管理制度，认真履行矿级领导井下带班工作。
四、奖惩办法
1、年内将对以上目标进行考核，达到目标要求的，可获得公司年度绩效奖金。
2、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。
3、违反有关规定按公司（矿）制度进行处罚。
4、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和报请公司给予免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。

考核人签字： 责任人签字：
签字日期： 年 月 日

安全管理员安全生产责任状

考核人：
责任人：
为加强公司安全生产管理，认真贯彻落实国家安全生产法律、法规，确保生产从业人员和公司财产安全，根据县安全生产监督管理局及总部矿业部有关矿山安全生产要求，结合本企业实际，特签订以下安全生产责任状。
一、工作目标
1、井口软、硬件设施均要达到国家安全标准化标准的二级标准。
2、生产中死亡事故为零；工伤事故控制在六次以内，损失金额控制在十万元元以下；百万工时伤害率为零；年内职业病发病率为零；隐患整改率100%；全员三级安全教育率为100%；环保事故为零。
二、考核方授予责任下列权限
1、生产现场安全监督检查和处罚权。有权对公司各硐井（安全管理区域）进行安全检查、督办并有权根据公司安全奖惩制度对各硐井出现的“三违”等违规现象行使处罚权。
2、对安全生产有建议和越级汇报权。对安全生产出现的问题有建议的权利，出现重大安全隐患时可向上一级领导汇报。
三、责任方应在安全生产管理过程中承担以下职责
1、按照公司安全生产管理的要求进行带班巡查。
2、负责及时向硐井传达上级、公司安全生产文件和精神并督促实施。
3、带班期间，按照安全生产管理要求和标准对硐井进行排查。
4、督促硐井井下从业人员搞好劳保穿戴，落实各岗位（工种）操作规程，制止纠正安全生产中的“三违”现象。
5、复核硐井从业人员资格，确保从业人员三级安全教育率、特种作业人员持证上岗率、办理工伤保险率及体检率百分之百。
6、查改硐井隐患，指导安全生产，参与硐井安全事故调查处理。
7、检查、监督爆破员、安全员按规程进行爆破作业，确保硐井不出现私藏和流失火工品及违章操作现象。
8、参与公司和硐井的安全学习、教育、会议等活动。
9、做好安全检查及带班检查记录，完成分配的其他相关安全管理工作。
10、及时回收各种软件记录资料并归档。
四、奖惩办法
1、按月考核以上目标工作，与季度绩效工资挂钩，按完成任务的比率计算季度、年度绩效工资。
2、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。
3、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。

考核人签字： 责任人签字：

签字日期： 年 月 日

火工品库管员安全生产责任状

考核人：
责任人：
为了加强本矿山的安全生产管理，杜绝火工品的流失，保障人民生命和集体财产不受损失，促进企业发展。结合矿山实际，特签订以下安全责任状。
一、考核方职责
1、负责给乙方进行民爆物品安全管理培训，宣传民爆物品管理政策及上级有关文件精神和法律、法规及规章制度，对乙方管理民爆物品情况进行监督指导。
2、负责给乙方配备民爆物品的储存仓库，购置领取、消耗、退库登记分账供乙方使用。
3、负责给乙方购置劳动保护用品。
二、责任方职责
1、严格履行火工品出入库检查、验证、登记手续，收存和发放爆破器材时必须认真进行登记，双方经手人签字，做到账账清晰，帐物相符。
2、严禁无关人员进入库区，严禁在库区吸烟和用火，严禁把易燃物品以及带静电物体、手机等带入仓库，凡进入
库房的人员均应办理登记和收存危险物品。
3、发现爆破物品丢失、被盗必须及时报告所在地公安机关。
4、火工品库管员必须及时反馈火工品库房内的情况，如防火、防潮、防盗、防雷电情况，发现隐患及时整改，杜绝事故发生，随时保持库房内的环境卫生整洁。
5、严格按照公安机关及本单位“火工品管理制度”要求搞好仓库保管和交接班，按要求向有关部门上报数据，由于本人原因造成罚款的按责任大小承担。
6、严格执行火工品的领、用、退制度，对未或不退的爆破作业人员实行停发或罚款。
7、使用单位退回的火工品，要认真检查，上交人签字后入库。
8、乙方不得将火工品私藏、转移、变卖、转借。否则发现一次处罚2000元，并移交公安机关处理，对社会造成危害的，将承担法律责任。
9、此状一式两份，甲乙双方各持一份。
10、此状从双方签字之日起生效，至乙方辞退或调离本单位之日终止。
考核人签字： 责任人签字：
签字日期： 年 月 日
办公室主任安全生产责任状
考核人：
责任人：
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2015年度安全生产目标的内容，现与办公室主任签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。
2、实施安全标准化，提高公司安全管理水平。
3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
4、负责公司办公室的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。
5、协助安全科搞好对员工安全培训和新员工入矿安全教育工作，做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。
6、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。。
7、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。
8、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。
9、完成领导交办的临时性安全方面的工作。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及各管理部门的安全检查中杜绝各类违章。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定协助安全科对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生安全责任事故除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
4、发生事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
5、公司、管理部门组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。
8、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。
四、本责任状自签字之日起执行，至2015年12月31日止。
考核人签字： 责任人签字：
签字日期： 年 月 日

测量员安全生产责任状
考核人：
责任人：
为加强公司安全生产管理，认真贯彻落实国家安全生产法律、法规，确保生产从业人员和公司财产安全，根据县安全生产监督管理局及总部矿业部有关矿山安全生产要求，结合本企业实际，特签订以下安全生产责任状。
一、工作目标
1、井口软、硬件设施均要达到国家安全标准化标准的二级标准。设计图、施工方案均应达到要求。
2、生产中死亡事故为零；工伤事故控制在六次以内，损失金额控制在十万元元以下；百万工时伤害率为零；年内职业病发病率为零；隐患整改率100%；全员三级安全教育率为100%；环保事故为零。
3、测量达到国家及公司制定的各项标准。
二、考核方授予责任方下列权力
1、对公司各硐井（安全管理区域）的安全生产检查、督办权利。
2、根据公司安全奖惩制度对各硐井出现的“三违”现象行使处罚权。
3、乙方在安全生产管理方面有建议权，可越级汇报，并要求负责任的回复和落实。
4、代理工程师生产现场指挥权，工程师离职时代理行使指挥权。
三、责任方应在安全生产管理过程中承担以下职责
1、认真贯彻执行国家和上级有关矿山安全生产的方针政策，法律法规，条例决定及本公司的安全生产管理制度，在确保安全的前提下组织矿山生产。
2、按要求完成矿井地质测绘工作，及时编制添绘各种矿图，添绘矿井实际收集的地质情况变化点、地质情况变化带，及时指导矿井采掘工程。
3、参与编制生产作业规程，操作规程并组织实施。
4、参与职工技术培训工作。
5、负责全矿生产技术资料、图纸、措施、各种报表的整理。
6、协助安全生产事故的调查、分析和处理。协助上级部门和总经理做好矿山事故的调查处理工作。
四、奖惩办法
1、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。
2、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。
3、测绘、制图、不及时，影响生产导致不能完成生产任务的，按照公司管理规章制度进行处罚。
4、用其年度工资的百分之十用于工作考核并与季度绩效工资挂钩，同时，责任方对其表现好的要进行奖励。

考核人签字： 责任人签字：

签字日期： 年 月 日

公司水电管理人员责任状
考核人：
责任人：
为加强公司安全生产管理，认真贯彻落实国家安全生产法律、法规，确保生产从业人员和公司财产安全，根据县安全生产监督管理局及总部矿业部有关矿山安全生产要求，结合本企业实际，特签订以下安全生产责任状。
一、安全管理目标
1、无人员伤亡事故；
2、无火灾、爆炸和重大生产事故；
3、无水电事故。
二、管理职责
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，履行安全工作责任，确保公司水、电安全无事故；
2、主动参加水、电工专业知识培训，持证上岗，依法运作。
3、定期不定期进行检查，及时排除隐患，落实防范措施，制定事故紧急处理预案计划，做好检查记录；
4、抓好水、电工程线路器件检测，检测合格率为100%；
5、认真记录各井口电力设备运行情况；
6、参与制定水电事故的应急预案；
7、真实记录用电、用水情况，按时收取费用。
三、考核办法
1、按月考核以上目标工作，与季度绩效工资挂钩，按完成任务的比率计算季度、年度绩效工资。
2、工作突出的向总公司推荐为安全生产先进管理者。
3、因管理不力、玩忽职守，工作不负责任或者在生产中因瞎指挥而造成一定后果，或因重大安全隐患不及时整改造成安全事故的，给予罚款和免职处分，情节严重的依法追究刑事责任。
本责任书一式两份，考核方和签字责任人各执一份。

考核人签字： 责任人签字：
签字日期： 年 月 日

财务人员安全生产责任状
考核人：
责任人：
为加强公司内部经营管理，双方本着“安全第一，预防为主”的方针，充分调动干部、员工的的生产积极性，确保安全生产等管理目标的实现，维护双方及广大员工的生命及财产安全，明确各方责任，特制定本安全责任书。
一、财务部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；
5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、安全生产投入资金到位率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

考核人签字： 责任人签字：
签字日期： 年 月 日
小车司机安全生产责任状
考核人：
责任人：
为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高我矿总体安全生产水平，确保我矿全年施工安全生产，特制定本责任书。
一、安全生产目标
不发生车辆违规违纪事件，不违章车辆驾驶，不发生交通责任事故。
二、安全生产工作要求
1、小车司机必须持证上岗。
2、出车前必须检查电路、油路以及各主要零部件是否正常、完好。
3、要保证车辆外观整洁和车况良好。
4、严禁无证驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违章驾驶。
5、大雨、大风、大雪、大雾等复杂天气，要做好防范措施，以免出现意外。
6、要做好每天的行车记录
7、要有安全意识，做到“宁停三分、不抢一秒”。
8、严禁超载拉人。
9、要做到文明驾驶，争做文明驾驶员。认真学习和遵守交通法规，在日常工作中始终把安全第一放在首位，车辆责任到人，谁出问题谁负责。
10、每位驾驶员必须按照车辆使用说明书要求，维护保养车辆，严禁带“病”行车，确保行车安全。
三、责任形式
部门负责人和小车司机签订本责任书
四、考核办法
年终结合安全生产考核目标进行考核。
五、奖惩办法
1、参照《安全责任考核奖励制度》有关规定进行奖罚。
2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消本人评选年度先进资格。
3、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，本部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。
本责任书从2015年2月1日起至2015年12月31日止，期限一年

考核人签字： 责任人签字：
签字日期： 年 月 日
过磅员安全生产责任状
考核人：
责任人：
为加强公司内部经营管理，双方本着“安全第一，预防为主”的方针，充分调动干部、员工的的生产积极性，确保安全生产等管理目标的实现，维护双方及广大员工的生命及财产安全，明确各方责任，特制定本安全责任书。
一、过磅员安全职责：
1、严格遵守各项规章制度，按时上下班，坚守工作，尽职尽责搞好过磅工作。
2、履行职责，认真细心，公平公正，不徇私情，过磅准确，报数清楚，杜绝弄虚作假。
3、认真核对票据所开的数量，发现问题及时督促