经济技术创新成果奖励办法.doc

河北华北石油荣盛机械制造有限公司
Rongsheng Machinery Manufacture Ltd
of Huabei Oilfeld Hebei

经济技术创新成果奖励办法

发布日期：华油荣盛技监字[2003] 56号文件2003年11月4日发布
知晓范围：全体员工。
执行范围：全体员工。
监督部门：工会办公室。

荣盛公司经济技术创新成果奖励办法
第一章 总 则
第一条 为了进一步保护、调动职工的极性和创造性，发挥职工聪明才智，推动群众性经济技术创新工程健康有序、稳步扎实地开展，促进公司生产经营发展，特制定本办法。
第二条 凡是职工提出的有关促进生产的经济技术创新成果或合理化建议，经过试验研究和实际应用，并在生产或工作中取得明显效益的，均按本办法给予奖励。
第三条 经济技术创新内容主要包括
1．技术开发（包括新产品、新工艺、新材料、新设备、新能源等开发），科技成果推广应用，工程设计、技术攻关、技术引进的消化吸收与改进，技术服务、工程质量的提高等成果。
2．工艺方法，试验、检验方法。
3．工具、设备、仪器、装置的改进。
4．技术（工作）操作方法、管理方法和服务方面的创新成果。
5．劳动保护、环境保护、开发利用和节约资源等方面的创新成果。
第四条 公司所属各单位及职工均可针对公司生产经营中存在的生产、技术、质量、管理等方面的问题提出立项或建议。
第五条 经济技术创新项目采用年度计划和“滚动立项”相结合的管理方式，由各单位负责编制本单位的经济技术创新计划，上报公司工会。
第六条 已列入单位经济技术创新计划的项目，单位领导和项目负责人要认真组织实施。
第七条 公司工会对公司的经济技术创新项目随时征集，并对实施情况定期进行检查。
第二章 成果的申报与评审
第八条 各基层单位要成立“经济技术创新工程领导小组”，负责本单位的项目征集、实施、初审和上报工作。
第九条 公司成立“经济技术创新成果评审委员会”，负责对全公司经济技术创新成果及合理化建议的评审，办公室设在公司工会，由工会办公室会同技安监督部负责创新成果的征集、评审和奖励工作。
第十条 每一项目完成后，由项目负责人填写“经济技术创新成果及合理化建议申报表”，并经单位领导审核签字，技术开发部、财务部等部门认可后报公司工会。
第十一条 公司工会对经济技术创新成果或合理化建议随时征集，年终进行评审。并评出优秀单位组织奖。
第三章 成果奖励与处罚
第十二条 经济技术创新成果的奖励，应当本着尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，遵循精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。对经济技术创新成果或合理化建议作出贡献者，给予表扬，发给荣誉证书和奖金。
第十三条 经济技术创新项目或合理化建议被采用后,按经济效益大小分为以下五个奖励等级。
奖励等级
年边际效益
奖励（元）
荣誉奖
一
10万元以上
4001-6000
证 书
二
5万元以上
10万元以下
2501-4000(4%)
证 书
三
1万元以上
5万元以下
601-2500(5%)
证 书
四
5千元以上
1万元以下
300-600(6%)
证 书
五
5千元以下
按6%计算或100-200元限额奖励

备 注
所称“以上”含本数，“以下”不含本数
被采用的经济技术创新项目或合理化建议的经济效益，从采用时起，按一年的经济效果计算。
㈠节约价值计算：
1．工时节约价值=（原定额工时－改进后定额工时）×计算期前一年平均工时费用×计算期实际产量－工艺改进费用
2．原料、燃料、材料、动力、工具等节约=（原实际平均先进单位消耗定额－改进后实际单位消耗）×该物资单价×计算期的实际产量－工艺改进费用
3．减少废品节约价值=成品或半成品单件价值×（改进前6个月的平均废品率－改进后6个月的平均废品率）×计算期计划产量－工艺改进费用
㈡新工艺创经济价值计算：
创经济价值=（老工艺产品或半成品等的平均先进单位成本－新工艺产品或半成品等的单位成本）×计算期的实际产量
㈢新产品创经济价值计算：
创经济价值=（计算期为12个月的平均销售单价－单位产品平均工厂成本－单位产品平均销售费用－单位产品税金）×计算期实际销售量
第十四条 凡对公司生产经营有特别重大贡献的经济技术创新成果或合理化建议，其奖金额可高于一等奖，具体数额报请经理班子研究批准。
第十五条　对应用广泛、效益显著、具有推广价值的创新成果或合理化建议，除按规定获得奖励外，经经理班子批准还可用研制者的姓名对成果进行命名。
第十六条 对有关管理、产品质量、安全技术、环境保护等不能直接计算经济效益的创新成果或合理化建议，按其作用、意义大小。应从其解决问题的重要性、应用范围、先进水平三个方面，用评分法决定奖励等级。

㈠按以下评分标准分别评出单项分：
1．解决问题的重要性：解决重大问题35分，解决重要问题25分，解决较重要问题15分，解决一般问题5分。
2．应用范围：应用于全公司20分，应用于大部分生产厂15分，应用于某个生产厂10分，应用于个别岗位5分。
3．先进水平：国内先进40分，省内先进30分，同行业先进20分，本公司先进10分。
㈡按以下对应标准决定奖励等级：
1．一等奖 85—95分
2．二等奖 70—84分
3．三等奖 55—69分
4．四等奖 40—54分
5．五等奖 25—39分
各等级的奖金与本办法第九条规定的奖金额相对应。
第十七条 对于借鉴已经应用的科技成果项目，其奖励标准降低一个等级。
第十八条 获奖项目不得重复奖励。已列入科研计划和生产经营计划的项目，不再申报经济技术创新成果奖。
第十九条 集体完成的获奖项目，应按贡献大小合理分配奖金。
第二十条 经济技术创新成果或合理化建议项目的获奖者，其业绩应记入本人档案，作为评选先进、评定职称、聘任职务等的依据之一。
第二十一条 奖励费用由公司财务列支，但计入受益单位生产成本。
第二十二条 对弄虚作假、骗取荣誉者，一经查实，撤消其荣誉称号、追回奖金，并给予通报处分。
第四章 附 则
第二十三条 本办法从发布之日起实施。原有的相关文件同时废止。
第二十四条 本办法由公司工会负责解释。

附件1：荣盛公司经济技术创新成果评审委员会名单
附件2：荣盛公司经济技术创新成果及合理化建议申报表

荣盛公司经济技术创新成果评审委员会名单

主 任：顾和元 王满宏
副主任：丁显峰 崔永生
成 员：殷志祥 柴 辛 李 旭 林庆合 杨春艳
闫小刚 邢福林 赵明仁 贾建军 魏 江
刘健康 邵小莉 闫文红

项目名称

主要完成者

职务(职称)

任务来源

立新或借鉴

工作起止时间

成果采用时间

申报项目现状及主要技术措施：

成果的推广和应用情况：
附件2
荣盛公司经济技术创新成果及合理化建议申报表
经济效益和社会效益（边际效益核算）：
基层单位意见：

盖 章
年 月 日
科技、生产部门意见：

盖 章
年 月 日
财务部门意见：

盖 章
年 月 日
公司评审委员会意见：

盖 章
年 月 日