管表S試06人員考核表 (五)(助理、辦公室職員適用).docx

列
管
等
級
□密 級
■機密級
□極機密

人 員 考 核 表 (五)
(助理、辦公室職員適用)
評核日期: 年 月 日 受評人姓名： 表單編號:H-010
項目
考 核 內 容
配分
自評
初評
複評
一
、
處
理
能
力
理解能力極強，對事判斷極正確，處理能力極強。
20

理解能力強，對事判斷正確，處理能力較強。
16

理解判斷能力一般，處理事務錯誤較少。
12

理解較遲鈍，對複雜事務判斷力不夠。
8

遲鈍、理解判斷能力差、處理事務經常無法完成。
4

二
、
協
調
性
與人協調無間，為工作順利完成盡最大努力。
20

愛護團體並常主動協助別人。
16

能應別人之要求協助他人。
12

僅在必要與人協調的工作上與人合作、配合度極差。
8

精神散漫不肯與別人合作、配合度極差。
4

三
、
責
任
感
工作任勞任怨，竭盡所能完成任務。
20

工作努力，份內工作非常完善。
16

有責任心，能自動自發順利完成本份工作。
12

交付工作常需督促方能完成。
8

做事粗心大意，敷衍了事無責任心。
4

四
、
積
極
性
敬業、熱忱足為他人楷模。
20

熱心工作並主動支持公司政策的執行。
16

對本身工作感興趣並能主動完善。
12

工作無恆心，不滿現實，缺乏鬥志。
8

態度傲慢，常向公司或他人作不合理要求。
4

五
、
工
作
勤
惰
不浪費時間，不畏勞苦，交付工作搶先完成。
20

守時守規，不偷懶並能主動勤奮工作。
16

雖少遲到早退但表現一般。
12

借故逃避繁重工作，不守工作崗位，經常與他人閒聊。
8

時常遲到早退，工作不力，時常擅自離開工作崗位。
4

加
分
無遲到加1分
無請假加2分

累計加分: 分
小 計

嘉獎加1分
小功加3分
大功加9分
累計加分: 分
總

分

等

級

扣
分
遲到1次扣0.5分
病假1天扣1分
事假1天扣1.5分
累計加分: 分
警告扣1分
小過扣3分
大過扣9分
累計加分: 分
主管意見：
被評人意見及希望：
核 示

複 評

自 評