某汽车集团后勤部部长岗位说明书.docx

后勤部部长

岗位名称
后勤部部长
岗位编号
SH-HQB-01
所在部门
后勤部
岗位性质
管理
工资等级

岗位定员
1人
直接上级
总经理
直接下级
后勤部库管、采购、内务、食堂主管、招待所服务员、绿化工人
辖员人数

拟定日期

修改日期

职责概述：
规划、指导、协调集团后勤服务支持等工作，组织管理下属人员完成本职工作
职责与工作任务
职责一
职责表述：制定集团后勤工作计划，并按照集团的发展要求逐一实施
工作
任务
制定后勤部年度工作计划、预算方案
职责二
职责表述：负责组织本部门人员开展后勤服务工作
工作
任务
负责集团环境卫生、食堂就餐、住宿管理、园林绿化管理、办公用品、名片印刷、服装制作、报刊的订阅、饮用水的管理、集团能源等行政费用的交纳和统计
审核办公用品采购计划，向财务部、审计部提交行政费用报表
负责办理集团车辆手续，缴纳公司各类规费
负责购买、管理集团办公用品、固定资产
职责三
职责表述：监督、指导本部门工作
工作
任务
负责部门内任务分配，指导下属工作，按月考评下属工作
负责本部门5S管理制度的贯彻执行
职责四
工作任务：总经理交办的临时任务
工作权限：
本部门管理制度的决策权
公司经营发展的建议权
对直接下属的人事调配的建议权
本部门各项工作的监控权
对本部门员工奖惩的决定权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
各分公司、各职能部门
外部协调关系
办公用品供应商、物业公司、园林绿化供应商、电信局、保洁公司、国家能源资源部门、车辆管理所等。
职业发展路径和工作轮换
该岗位可轮换到

该岗位可晋升到

任职资格
教育水平
中专及以上学历
专业
企业管理等相关专业
经验
5年以上工作经验或3年以上本岗位工作经验
知识
了解企业会计知识
了解汽车行业业务流程
技能技巧
掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其他
使用工具和设备
电脑、电话、传真机、打印机、网络、汽车
工作环境
室内办公
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
部门工作计划、工作总结、环境卫生控制记录、部门考评记录
上岗所需熟悉时间
3个月以上
体能要求
身体健康，能在高压下圆满完成工作
工作均衡性
忙碌
考核指标

备注

上级主管确认