工程部水电工程师岗位说明书.docx

岗 位 说 明 书

岗位名称
水电班工程师
岗位编号

所在部门
工程部
岗位定员

直接上级
工程部经理
工资等级
6级
直接下级
水电班所有员工
薪酬类型
结构工资制
所辖人员

岗位分析日期

工作综述
负责酒店水、电、空调设备的运行和维护，保证供配电、空调、上下水等设备设施安全可靠经济运行。
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：负责酒店水、电、空调设备的运行和维护。 工作时间百分比：55%
工作
任务
编制管辖设备维修工作计划，组织设备维修保养，检查设备维修质量
制定设备运行方案，组织指挥设备正常运行，观测了解经营区域水、电、空调供给效果
职
责
二
职责表述：组织并参加复杂设备故障处理和大项维修工作。 工作时间百分比：20%
工作
任务
参加或指导复杂设备故障的修理
联系制定设备大型维修工作方案，准备维修材料及人力，组织实施大项维修，验收维修质量
职
责
三
职责表述：组织班组员工专业知识技术培训。 工作时间百分比：10%
工作
任务
组织有关专业知识资料整理。
根据实际工作提出案例学习。
职
责
四
职责表述：制定及实施节电技术装备改造。 工作时间百分比：5%
工作
任务
根据具体情况，制定出节电技术装备改造的可行性方案
按照方案组织人员对装备进行改造
职
责
五
职责表述：负责水、电、空调专业的加改项目的方案制定、施工组织及竣工验收。
工作时间百分比：10%
工作
任务
制定水、电、空调专业的加改项目的方案
组织人员按方案进行施工，并监督实施质量，负责竣工验收
权力
权限一：对本班组工作有建议权
权限二：对班组工作有指挥权
权限三：对本班组员工有处罚权
权限四：对本班组工作完成好坏有监督整改权
工作协作关系
内部协调关系
客房部、餐饮部、康乐部、安全部
外部协调关系
供电局、自来水公司、技术监督局
任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
电气自动化或制冷专业
培训经历
接受过酒店服务意识培训、酒店星级标准培训、管理知识培训
经验
具有2-3年以上管理经验，5年以上相关岗位工作经验
知识
熟悉管理、电气、空调、给排水、制冷、写作、制图、预算
技能技巧
能做施工设计图，能掌握管理基本的方法、手段
个人素质
个人能力
具备一定的管理能力、指导能力、分析能力
身体素质
身体健康，无传染病
其它
使用工具/设备
电话机、计算器、BP机、电气仪表、空调仪表、五金工具
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
通知、汇报文件和报告、总结、合同
考核指标
设备设施完好率95%
设备维保计划兑现率90%
设备故障率98%
设备设施维修时效达标率98%
备注