财务部副主任绩效考核指标表.docx

部门：财务部　　　　　　　　　　　　　　　　绩效考核指标表　　　　　　　　　　　　　岗位名称：副主任
姓名

总得分　

等级

评价人签名

指标
标准
分值
等级
等级定义
评级
得分
会计报表递交及时性准确性
根据会计报表递交周期和递交情况确定，其准确性可根据审计部门检查情况确定
20
A（150%）
在规定时间内递交会计报表，报表内容准确详细，并且能够正确完整反映财务状况，并且能够提出基于财务状况的经营或管理建议

B（120%）
在规定时间内递交会计报表，报表内容准确详细，对财务状况能够完整反映财务状况
C（100%）
在规定时间内递交会计报表，报表内容基本准确，能够反映财务状况
D（60%）
递交会计报表延误时间在３天以内，部分报表内容存在失实或错误
E（0%）
会计报表递交延误时间超过３天，报表内容存在多处失实或错误
记账准确性
总帐
15
A（150%）
根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记准确，并能提出较多建设性的改进意见。

B（120%）
根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记准确，并能提出一些建设性的改进意见。
C（100%）
根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记，发生1处错误和遗漏，且未发生违反规定。
D（60%）
根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记，发生2处错误和遗漏，且未发生违反规定。
E（0%）
根据原始凭证、记帐凭证进行帐本登记，发生3处错误和遗漏，且未发生违反规定。
财务管理规范化
学校整体财务管理体系与制度规范化的落实情况
15
A（150%）
按照规范化的财务体系进行操作，推动态度积极，遇到困难能够及时设法解决，经常提出建设性的意见

B（120%）
按照规范化的财务体系进行操作，推动态度较为积极，能提出建设性意见
C（100%）
基本能够按照规范化的财务体系进行操作，能够落实实施计划
D（60%）
有时不能按规范化财务体系操作，态度一般
E（0%）
落实过程中态度消极，遇见困难躲避，经常不能按规范化体系操作
档案管理
档案归档的准确性和及时性,档案的安全性
15
A（150%）
财务档案收集工作正常开展，已收集到的档案信息内容基本完全并妥善保管，对于档案信息内容进行核实和统计分析并提出合理化建议

B（120%）
财务档案收集工作开展正常，已收集到的档案信息内容基本完全并妥善保管，并能够对提出合理化建议
C（100%）
努力促进财务档案收集工作正常开展，已收集到的档案信息内容基本完全并妥善保管
D（60%）
财务档案收集工作能够基本正常运行，已收集到的档案信息内容有一定缺失，能够基本妥善保管
E（0%）
财务档案收集工作不能正常运行，态度不积极，已收集到的档案信息内容缺失，保管较混乱
其它工作及临时性工作
其它工作或临时性工作完成时效与认识度
15
A（150%）
对其它工作或临时性工作认识程度高，在规定时间内完成，成绩卓越

B（120%）
对其它工作或临时性工作认识程度高，在规定时间内完成，成绩优秀
C（100%）
对其它工作或临时性工作认识程度较高，在规定时间内完成，成绩较好
D（60%）
对其它工作或临时性工作认识程度一般，尚能在规定时间内完成，成绩一般
E（0%）
对其它工作或临时性工作认识程度差，不能在规定时间内完成
部门预算控制
各项可控工作开支与预算成本相比的控制情况
10
A（150%）
成本控制在预算成本95%以下

B（120%）
成本控制在预算成本95%-98%
C（100%）
成本控制在预算成本98%-102%
D（60%）
成本控制在预算成本102%-105%
E（0%）
成本超出预算5%以上
满意度调查
相关部门或个人满意度调查结果
10
A（150%）
满意率在90％以上

B（120%）
满意率在80％以上
C（100%）
满意率在70％以上
D（60%）
满意率在60％以上
E（0%）
满意率在59％以下
被考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本人在考核周期前＿＿周就上述考核内容与主管上级沟通无误　　　日期：＿＿＿＿＿＿＿
部门主管签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本人已在考核周期结束后第＿＿周与被考核人就考核结果沟通无误　　日期：＿＿＿＿＿
被考核人意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签名：＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿