乡镇干部的诉说.doc

乡镇干部的诉说
文栋梁
  乡镇是农村经济发展。社会稳定的重点和关键。是人民政权的基石。是党和国家机关同人民群众联系最直接。最紧密的基层政府和窗口。乡镇干部是稳固农村政权的骨干.是党在农村各项方针，政策贯彻的组织者和执行者，是一个普通的群体，也是一个重要的群体。
    有人说：乡镇干部是算不上真正的干部.因为他们没有高大的形象,没有振臂一呼应者云集的派头,穿着如农夫,见积短浅如井底之蛙,难登大雅之堂,真是这样吧,请听听乡镇干部的诉说吧。
    一、他们说，我们虽是一个平凡的群体，但也是一个了不起的群体。
      “上面千条线,下面一针穿”是乡镇干部工作的真实写照.在农村不管是大事还是小事,不管是经济发展还是计划生育,不管是邻里矛盾,还是家庭纠纷.不管是文教，卫生，公路，电力林业，水利。等方面的工作还是税收工作，不管是安全生产还是畜禽防疫，不管是救灾救济工作，社会劳工保障工作还是各种公益事业的建设和发展……。这一切都得让我们忙里忙外，应接不暇，我们都得事事要懂，事事要去做，农村工作千头绪，都要我们认真学习好，布置好，落实好。上级任何一个部门布置工作，乡镇干部既是干部也是勤杂工……
总之，农村的经济发展，社会稳定都离不开乡镇干部的辛勤劳动，我们是在做着平凡而简单的工作。但是我们是一个了不起的群体。是我们撑起了基层政权这块基石，撑起了一个国家。
    二、他们说：乡镇干部工作是“万花筒”，但是费力不讨好。
    乡镇干部工作面对的农村、农业、农民，任何一个干部有时都会烦恼于办村责任制，即管辖一个村的行政工作，那个村的计划生育、任务发展、家、林、牧、副、渔的建设和发展。文教卫生、民政社保，信访稳定、综合治理等工作……可谓眉毛胡子一把抓，面对的是事事都要考核，牵涉你的提拔任用、工资、福利、奖金，面对的是上级领导的指责，老百姓的埋怨，有时真是费力不讨好，例如：
    1、计划生育工作：人口你得要控制，对超生等违规行为的社会抚养费的征收任务，也是你的责任，这样尽管你没有执行处罚的权力，你还得要磨破嘴皮，硬着头皮，厚着脸皮去完成任务，有时上级口头上承认你不是违法违规之事，一旦出了一点问题，上级领导会说你方法简单，作风粗暴，素质低下等方面的指责，甚至还要在新闻媒体曝光；如果哪个村超生一个小孩，公务员面对的是年终考核不合格，行政事业编制不称职，降一级工资，几年不得重用；
    2、信访问题和综合治理方面：上级政法部门几经排查也无法解决的几个老百姓的老上访问题；退伍老兵生活困难的解决问题；60年代初，国家动员干职工返乡支农这部门人员生活困难的解决的问题（甚至上级有关部门还联合下过正式文书）；乡镇水利员在政府部门分流后的工资、福利、退休问题的解决等，这些事情没得到解决，他们就上访；
    上级的各种会议期间和重大节假日，乡镇干部必须上门做好如上人员的工作，对重点对象必须日夜守候，这些工作让我们去做思想工作是理所当然的，但是一旦疏忽出了问题，轻者你去接人、安抚，重者你得接受处分或考核不合格，这些工作真是费力不讨好。
    三．他们说；乡镇干部地位低下。是一个被上级遗忘了的群体。
    我们乡镇干部兢兢业业，任劳任怨地工作，把一生中宝贵的青春都献给了农村工作，一生的梦想就是图个进步，得到上级的提拔，或者年老之时调进城，但是这些梦想很难实现。
    梦想提拔的机会不多，原因是1上级领导身边的工作人员派来渡金的多，在领导身边工作一年、两年就得给个一官半职，领导只好往下派，提拔人时你得给他们留名额，2、领导身边七大姑八大姨、同事、同学、熟人的子女得优先提拔，3，乡镇干部去跑官要官是跑不动要不到的，近年提拔一个副科级或正科级干部，你没有花费三、五万尽管你本事最强、成绩最优秀也是空的。有一个乡镇。一个大专毕业生，在乡镇办公室主任工作岗位上干了十来年，连续六年被评为优秀公务员、记三等功一次、且被评为县级十佳公务员，在乡镇领导班子换届选举时还是没能被提拨。真叫基层干部寒心。唉。是他送不起呀，他每月工资只有千多元啊。而就这个乡镇几年之内难得提拨一个年轻干部，使他们没有竞争，没有活力，显得象一台转动的旧机器，按部就班地去完成上级交给的任务，得到公务员年终考核合格就心满意足了。
    梦想年老进城吗，哪更是天方夜潭，进县级以上的单位，只有乡镇正职以上才能提出此事,你没有得到提拨你就做梦吧.你如果是一个正科或副科想改非领导职务进城,你没有同事.同学,熟人你就免开金口吧。
    他们说，给我们乡镇干部一个同等的的竞争平台，让我们的工作得到上级的充分肯定吧，每提拔一批干部既考试又考核,他们心服口服，贫困乡镇的优秀公务员和地域条件好的乡镇的公务员进行轮换他们会更加努力，党校不应当是文凭、职称的培训基地，而应是公务员的轮训基地，让一批优秀人才脱颖而出吧.让我们自已站到合适岗位上，为现代化农村的建设作贡献吧。
    对于年老进城嘛，如果长期实行五十来岁就可以内退的制度,肯怕想进城工作的人也会不多了，内退也是一种人才和人力资源的浪费啊。
    作者系长沙市乡镇干部