个人工作参考计划书5篇.doc

个人工作参考计划书5篇
　　个人工作打算书(一)
　　一、指导思想
　　以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深化领会当今培训工作的重要性，带发动工整体素养的全面提高。
　　二、酒店的现状
　　当前酒店员工效劳技能及效劳认识与我店四星级目的的标准还有特别大的差距，主要表达在员工礼节礼貌不到位，对客效劳认识不强，员工业务不熟等方面。
　　三、当前的目的和任务
　　～年度的员工培训以酒店开展和岗位需求为目的，实在提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，加强竞争岗位投身改革的自决心，培养一支效劳优质、技能有特色的高素养员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
　　四、严格纪律树形象
　　纪律是一个团体范围正常工作和生活所必须恪守的行为规则，是提高部门战斗力的有效保障。古人云：“无规矩不成方圆”。因而，总办要搞好20xx年的全局性工作，必需要以严格的组织纪律作保障。组织纪律要常抓不懈，部门负责人要带头，从本人管起，完全杜绝违纪违规现象的发生。部门员工的言谈举止、穿着打扮要标准，努力将总办打造成酒店的一个文明窗口。
　　五、创新治理务实效
　　1、美化酒店环境，营建“温馨家园”。
　　严格卫生治理是确保酒店环境整洁，为来宾提供温馨环境的有效措施。
　　今年，我们将加大卫生治理力度，除了接着坚持周四的卫生大检查外，我们还将进展不定期的检查，同时严格按照标准，决不走过场，决不流于方式，将检查结果进展通报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以加强各部门的责任感，调发动工的积极性，使酒店卫生工作跃上一个新台阶。此外，要完全搞好防蝇灭鼠灭螂工作，目前，正值鼠螂的繁衍顶峰期，我们要加大治理力度，实在消灭蝇蟑鼠等虫害。
　　花草是美化酒店、营建“温馨家园”不可缺少的点缀品，今年我们与新的花卉公司合作，加强花草的治理，要求花草公司定期来店修剪培植，保持花草的整洁美观，并依照情况即时将花草的花色、品种予以更换，力求使酒店的花草常青常绿，常见常新，给来宾以温馨、温馨之感。
　　2、创新宿舍治理，打造员工“温馨家园”
　　宿舍的治理历来是一个薄弱环节，今年我们将加大治理力度，为住店员工打造一个真正的“温馨家园”。为此，一是要有一个整洁的寝室环境，我们要求宿舍治理员搞好公共区域卫生，并在每个寝室设立寝室长，负责安排催促寝室人员清扫卫生，要求室内清洁，物品摆放整齐，并对各寝室的卫生情况进展检查，将检查情况进展通报。
　　第二要加强寝室的平安治理，时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍，实行对外来人员的询咨询与登记制度，以确保住宿员工的人身、财产平安。
　　第三要变治理型为效劳型。治理员要转变为住宿员工的效劳员。住店员工大多是来自四面八方，初出家门的年青人，他们大多年龄小，社会经历缺乏，因而，在特别多方面都需要我们的关怀照顾，因而宿舍治理员要多关注他们的思想情绪变化，关怀他们的生活，尤其是对生病的员工，要给予他们亲情般的关爱，使他们感遭到家庭般的暖和。
　　六、节能降耗创效益
　　1、加强酒店办公用品、服装及劳保用品的治理
　　我们将参照以往的有关标准规定，并依照实际情况，重新梳理，制定各部门的办公用品、服装及劳保用品的领用年限与数量标准，并完善领用手续，做好帐目。要求按规定发放，做到帐实相符，日清月结，并对仓库物品进展妥善保管，防止变质受损。
　　2、加强车辆乘车卡及的治理
　　建立车辆使用制度，实行派车制，严禁私自用车与车辆外宿，并加强车辆的油耗、维修治理以及车辆的护养，确保酒店领导的用车及用车平安。对乘车卡和拨打长途也要实行严格的治理及登记制度，防止私用。
　　七、宣传、推介亮品牌
　　1、要提高文件材料的写作水平与质量，及时完成酒店各种文件、材料的起草、打印及发送工作，要加强档案治理，建立档案治理制度，对存档的有关材料、文件要妥善保管，不得损坏、丧失。
　　2、及时宣传报道酒店典型事迹，加大对酒店的宣传力度，大力宣传酒店在三个文明建立中涌现出的先进典型，竭力推介酒店，树立良好的酒店外部形象，提高酒店知名度。
　　八、新员工入店培训：人事部
　　新员工入职培训每月开展一至两次(详细情况视新员工人数而定)，时间安排避开部门营业的顶峰期，入职培训以一周为一个周期，每天利用下午14：00-16：30进展培训。
　　培训后人事部将进展考核，考核结果将作为员工转正的依照。
　　个人工作打算书(二)
　　一、扎扎实实抓根底，优化课堂教学。
　　课堂永远是老师工作的主阵地，主战场。
　　课堂上我按教学环节分“三步走”：
　　第一步，每天坚持不懈抓学生的口算，方式要灵敏多样，如直呼得数，同桌互相算，开火车算，小组竞赛算……注重训练学生的口算速度，提高口算精确率。
　　第二步，讲解教学内容，尽量创设情境，要求学生能够寻找到相关的数学信息，并提出有价值的数学咨询题。学生通过知识的迁移本人能学会的，大胆放手让学生本人去探究;学生有不明白，碰到“拦路虎”了，我再给学生答疑解惑，该放手时就放手，该出手时才出手，逐步培养学生的自学才能。
　　注重师生交流，生生交流，让每个学生开口说话，学会合作，学会倾听，学会发表本人的见解。
　　第三步，精心设计练习。练习题的设计一要稳抓当堂课的根底知识，确确实实保证每个学生都能理解掌握，
　　二要有坡度，往深度挖掘，有重点地设计一些生活应用题，动手操作题，保证差学生吃饱，优等生吃好。课后的作业讲求新颖性,结合学生生活实际,布置一些有意义的作业,减量但要提质,让我的学生爱做作业,把做作业当成一种乐趣,而不是负担。修改作业讲求时效性，尽量做到当天作业当天批完，有咨询题及时讲解，有错及时让学生改。尤其关于学困者，
　　一定要面批面改，保证他们当堂知识当堂消化。同时我要做到因材施教，有针对性地一对一地辅导，保证每个小孩不落伍。
　　二、踏踏实实学习，提升本身文化素养。
　　备课，我要悉心研究教材教法，通读新课标，领会教学新理念，制造性地使用教材，备好每一章，每一节。每星期抽出时间上网学习，借鉴网上优秀的教学设计和教学思路，顺便在本人的博客上谈谈本人的教学感悟和教学反思。本学期我坚持读三本教学教育名著，来充实本人，滋养本人。在东师本科网络教育中，努力学习，争取每门功课一次通过。我也要主动向学校的精英请教，学习他们优秀的教学经历，来弥补本人的缺乏。
　　三、实实在在干工作，履行好本人的职责。
　　通过上学期一个学期副班主任工作的亲身体验，我深深感到这一工作举足轻重的作用，同时也深感到本人肩上担子的分量。本学期我预备选用一些得力的小助手，来协助我搞好“两操”和卫生工作。
　　每天让两个学生负责监视学生的整队、做操、回操情况，整队要做到快、静、齐，做操时动作标准，不高声喧哗，回操队伍整齐而有序;眼睛是心灵的窗户，为了保护学生的视力，我预备用一个月的时间教学生的眼操，让学生找准穴位，听口令，有节拍地挤、按、揉穴位，真正起到保护眼睛的作用。
　　卫生工作要常抓不懈，鼓舞值日生尽职责搞好值日，选标兵，树典范，尤其要做好保洁，课后及时清理地上的垃圾，纸屑，多对学生进展文明行为教育，要求大家养成不随地吐痰，不乱扔废纸的好适应。
　　老师的工作是繁重的，老师的工作也是欢乐的。既然选择了老师这一职业，我就要尽力去做好做精，扎扎实实抓根底教学，踏踏实实充电学习，实实在在干工作。我不是最优秀的，但我是最努力的，俯下身子，一步一个脚印，我想我会越走越有劲，越走越亮堂。
　　个人工作打算书(三)
　　一、教育培训工作
　　XX年要瞄准上级公安机关提出的“岗位法规一口清、办公办案网上通、人人专业有强项、各个层面有标兵”的工作目的，为到达6月底前实现网上办公，年底前实现网上办案的要求，来组织开展练兵和培训工作，也确实是民警的素养教育工作，主要有三个方面：政治素养教育、业务素养教育和体能素养教育。
　　首先是政治素养教育，它包括深化开展理想信念、党的优良传统教育，情势政策教育，科学开展观，构建社会主义和谐社会理论，廉政教育，从警职业道德教育和纪律作风养成教育等等，今年要结合“评选百姓周围的好警察”活动，把民警的政治素养，政治觉悟，理想信念，主旨认识提升到一个新的高度，并以此推进民警在执法过程中人性化的效劳和治理，为构建和谐社会做出我们应有的奉献。
　　第二方面是民警的业务素养教育，主要包括三块：
　　一是法规练兵，确实是学习《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《治安治理处分法》、《公务员法》和《人民警察法》等根本的法律法规，并及时掌握新公布的法律法规知识。
　　二是群众工作练兵，即强化群众观念和做群众工作才能的训练，提高语言沟通、融洽关系才能，教育感化、征得信任才能，化解矛盾、缓解对抗情绪才能，进一步亲密警民关系。
　　三是技能战术练兵，也是练兵工作的重点，内容包括纯熟掌握《简报》、《总结》、《调查报告》等常用文书的制造;纯熟掌握信息录入、上网查询、网上办案、办公自动化等计算机应用才能;强化手枪应用射击技能;强化警械使用、徒手攻防、操纵与搜身带离等单兵技能;强化盘查抓捕犯罪嫌疑人，查控犯罪嫌疑车辆等个人和集体战术训练。今年在完成上级规定的15天集中训练的前提下，以岗位练兵为主，以所队训练为主，分局要为所队选定辅助教官，组成教官团，定期到基层所队去辅导训练。
　　分局要定期组织考试考核，并以计算机应用为打破口，突出对岗位练兵的考试考核。
　　第三是体能素养训练方面，今年仍以民警自练为主，分局要定期进展测试，
　　以上是教育培训工作。
　　二、抓典型工作
　　为贯彻落实周永康部长在“三基”现场会上的讲话精神，结合分局队伍建立实际，XX年抓典型工作的总体思路是：坚持深化一线，擅长向基层学习，用心去发觉典型，真诚予以扶持，精心加以总结，热忱开展宣传，全力进展推行，实现全区范围内，不同警种、不同层面、各项工作都有本人的典型，充分发挥典型的示范带动作用，努力营建队伍开辟、创新、向上、争先的浓郁气氛，为顺利完成日益繁重的公安工作奠定坚决的根底，提供强有力的组织保障。
　　详细要做好以下几点
　　一是对现有典型要加大宣传、推行力度。
　　二是深化基层一线，用心去发觉新的典型。
　　三是谦虚学习，深化调研，努力把先进典型的成功经历升华为制度、标准，工作上要深化理论考虑，努力总结规律，把具有普遍意义的好经历、好做法，总结提炼出来，通过各种方式手段、各种渠道进展宣传和交流，努力实现周部长提出的民警个人的经历成为大家的经历，民警个人的智慧成为大家的智慧，民警个人的知识、技能成为大家的共同财富，使一个单位的好做法、好经历在整个公安工作和队伍中开花结果。
　　个人工作打算书(四)
　　一、ISO的推行过于方式化
　　特别多人把ISO当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实，这是一种极端的办法，ISO是一个持续改良质量治理体系的有效性，以满足顾客需求。先前公司构成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少，但是大多徒于方式，未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前情况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依照可查，对后续所发生之异常情况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上处理，才能真正施行ISO，发挥ISO之有效功能。
　　首先让公司全员明白ISO的精神，使公司各项作业有所依照，并能真正执行。
　　二、201x年度治理层未制定有效、可量测之质量目的
　　工作和人生一样，在执行的时候都会朝着一个方向，而最终到达一定的目的。就像治理的目的是人，治理的目的是事。在过去的一年里，每个部门针对本人部门的业绩不明确，是否到达公司所要求之境地无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都应该制定一个较为合理，有效之目的，并定期以数据统计，是否到达目的，甚至超过目的，并针对未达成部份提出缘故分析、处理对策及预防再措施。
　　三、打算执行度不力，造成等待浪费
　　由于消费原料供给中断、作业不平衡和消费打算安排不当等缘故造成的无事可做的等待，被称为等待的浪费。消费线上不同品种之间的切换，事先预备工作不够充分，势必造成等待的浪费;每天的工作量变动幅度过大，有时特别忙，有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现咨询题，导致下游工序无事可做。此外，消费线劳逸不均等现象的存在，也是造成等待浪费的重要缘故。
　　四、物料未能得到有效治理
　　原材料未能得到良好的操纵，经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直截了当领用，导
　　致库存帐物卡不符，物料确认不精确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，消费断线。严峻妨碍消费进度，增加太多呆滞产品，给库存治理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求所有领料、补料必须凭领(补)料单方可发料，且遵照《产品交付治理程序》办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、消费排产。以上改善，十一月份在销售情况未减少的情况下，采购金额已明显降低100万人民币。由此可见，操纵库存材料对公司资金的流淌起着决定性的作用。
　　五、制造过多
　　制造过多，过早，提早用掉了消费费用，失去了持续改善的时机。因五金部门连续性空闲，为了不浪费消费才能而不中断消费，增加了在制品，使得制品周期变短、空间变大，还增加了搬运、堆积的浪费，带来庞大的库存量。
　　六、治理不当
　　常常咨询题发生以后，治理人员才采取相应的对策来进展补救而产生的额外浪费。这些咨询题由于事先治理不到位而造，科学的治理应该是具有相当的预见性，有合理的规划，并在事情的推进过程中加强治理、操纵和反应，如此就能够在特别大程度上减少治理浪费现象的发生。
　　七、内外沟通有待加强
　　每一个办公区，应该是充满温馨、和谐的气氛，随之才会有一份好的工作心情。但是，公司部份人员却常常火气冲天，出言不逊。造成对同事、员工、供给商的不尊重。工作面前，人人平等，何不是建立在一种平等、互助之根底上。
　　八、5S施行不到位所带来之危害
　　序号浪费表现危害
　　1成员仪容不整有损企业形象，妨碍士气，易生危险，不易识别
　　2设备布置不合理半成品数目大，增加搬运，无效作业
　　3设备保养不当易生毛病，增加修理本钱，妨碍质量
　　4物品随意摆放易混料，寻找费时间，易成呆料
　　5通道不畅作业不畅，易生危险，增加搬运
　　建议改善措施：
　　一、确实推行ISO体系，已成立ISO专案小组，催促各项工作依流程办理，完善公司制度。其详细负责工程如
　　二、在十一月份的管审会议中，针对xx年度各部门质量目的做出相应之讨论，并由董事长制定了较为合理，有效之可量测性质量目的。希望各部门能严格执行，依要求做出相应对统计，对策并持续改善，提升公司效益，降低产品本钱。其质量目的如
　　三、事先筹划是每个部门不可缺少的一部份，如在消费排产前，事先确定人、机、料、法、环是否足够，能否满足消费所需。有事前缜密的筹划，必能减少相应之停工待料、消费线劳逸不均等现象的存在。
　　四、有了一个良好的筹划，严格按照打算执行，并协调所发生之异常情况，依循P-D-C-A过程方法，对每一项工作的改善起着决定性的作用。
　　五、建立合理的常规材料平安存量，尽量防止人为的制造过多不适宜之材料，造成公司本钱的浪费。
　　六、ISO中有八大治理原则，假设灵敏运用，对事前预防应该是有特别重要的作用。每一项工作必是团队的参与，则需要有效利用以下原则：
　　a)以顾客为中心的组织：满足顾客需求并争取超过顾客的期望。
　　b)领导作用：领导层的目的是保证整个体系的目的能够完全得以实现，使员工充分参与实现所制订的目的。
　　c)全员参与：整个体系的施行成功十分依赖公司所有员工，只有大家充分参与才能使全员的才能为公司带来收益。
　　d)治理的系统方法：为实现目的，有利于提高各部门的有效性和效率。
　　e)过程方法：这是一个循环方式，任何一项工作，经需要通过适宜的筹划方案，然后再严格执行，以确认最终施行的效果是否到达预期所想，从而做出相应之修正。
　　f)持续改良：目前公司所从事的每一项工作中，都需要通过努力，持续不断的纠正之前不适宜之方法，以寻求更有效之方法使工作业绩再上一台阶。
　　g)基于事实的决策方法：采纳数据的方式搜集相对应之信息，并针对数据来源做出分析，对策。
　　h)互利的供方关系：公司与供方之间保持互助和互利的关系，可增进双方更好的沟通，质量、交期、价格才能得到更有利的操纵。
　　七、加强5S施行治理，注重5S治理对产质量量、效率、平安、减少浪费和员工士气至关重要，同时还能够提升企业形象。
　　个人工作打算书(五)
　　一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在恪守公司规定的同时全力开展业务工作。
　　1、在第一季度，以诉讼业务开辟为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联络，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
　　2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、、生疏人访问等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以致于到达4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开辟市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联络，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
　　3、第三季度的“十一”“中秋”双节，带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。同时，随着我对高端业务专业知识与综合才能的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国著名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户能够安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达7.5万元以上。做著名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联络，及时报告该等交办业务的进展情况。
　　、第四季度确实是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步理解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有破绽的地点，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。
　　二、制订学习打算。学习，关于业务人员来说至关重要，由于它直截了当关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依照需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合才能、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
　　三、加强责任感、加强效劳认识、加强团队认识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的才能减轻领导的压力。