《员工工作能力考评表》.doc

《员工工作能力考评表》
员工工作能力考评表
所属部门： 被考评人： 考评期：
考评维度
考评项目
评分标准
考 评
标准分
考评结果
考评说明
工作态度
责任心
积极主动，责任心强，能很好的完成工作任务
18～20

有责任心，基本能完成工作
10～15

责任心较差，自由散漫，上班常做与工作无关的事情，常推三阻四，强调理由
5～10

团队合作
善于团队合作，主动沟通，善于团结同事积极完成任务
18～20

能与他人合作，基本完成工作任务
10～15

难与他人合作，成为监理项目部的包袱
5～10

执行力
认真执行交办的各项工作，理解力强，办事得力、快速，时有合理化建议
18～20

执行力一般，偶尔需跟踪及督促
10～15

态度不积极，时常需要跟踪及督促
5～10

工作能力
工作效率
能独立完成，工作真实、准时、质量好、效果满意
18～20

在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错
10～15

工作经常出错，不分主次、效率低
5～10

综合素质
善于学习，能独立完成工作，有创新及指导工作能力，积极主动的尽力开展工作
18～20

基本能完成交办的工作，基本能按照要求胜任岗位工作
10～15

工作能力有待提高，主动学习意识不强，工作质量提高较慢
5～10

总得分

综合评价：
考评人： 年 月 日