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2011年上半年党建工作总结

今年以来，办事处支部在县委的领导下，按照县直机关工委的统一部署，从提高基层党组织的执政能力和执政水平的高度认识机关党建工作，认真落实科学发展观，按照机关党建“五个基本、七大体系”要求，创新党建理念、创新党建机制、创新党建方式、创新活动内容，党组织的凝聚力得到进一步增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，党组织的战斗力得到了明显提高，有力地促进了各项工作的开展。
创新党建理念，齐心合力抓党建
办事处党支部倡树“党建、业务一盘棋”的新理念，以党建促业务，以业务巩固党建成果，明确党建思路，完善工作程序。及时调整充实党支部班子，对总支部成员明确分工，党支部书记切实履行机关党建工作第一责任人职责，带头组织和参加机关党建活动；副书记切实履行机关党建工作直接责任人职责；建立党支部联系人，配备经验丰富的党务干部，搞好党建日常工作；支部成员按照“一岗双责”的要求，党建工作、业务工作两手抓、两手硬，确保党建工作落到实处。办事处领导班子定期不定期召开民主生活会，认真查摆问题，积极开展批评和自我批评，增进班子团结，提高班子战斗力。
强化党建制度，铸就坚强“堡垒”
创新党建机制，靠灵活的机制强化党建工作意识，发挥党组织和党员的先锋模范作用。今年年初，进一步完善包括党内生活制度、行政工作制度两大类30多项制度。为了将制度落到实处，一是建立党建目标管理，签定责任状，制定《考核办法》。二是建立党建定期报告制。领导班子成员和支部实行“半年、年终”党建工作述职、考评。三是建立党建工作台帐。按照党建工作台帐的要求，逐一登记，台帐内容丰富、全面，不走形式。四是完善党建制度监督制，狠抓重视到位、部署到位、督查到位、奖惩到位四个环节，以保证各项措施、各个环节落到实处，增强制度的硬约束。五是落实保障机制。始终做到舍得时间研究党建、舍得投入抓党建、舍得专人抓党建，配备近两万元摄影机抓宣传，做到有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物、有上墙制度、有档案资料。
完善党建方式，务求活动实效
开展丰富多彩而又灵活多变的党建方式，激发党员热情，鼓舞干部士气，促进各项工作。一是抓班子建设。制定《关于加强局领导班子作风建设和廉洁从政的若干规定》和《党支部议事规则》，建立中心组学习制度，落实“四个一”，既班子成员每年写一篇廉政调研文章；开好一次领导班子民主生活会；建立一个廉政档案，搞好一次述廉述职；实行党务公开，公开班子成员职务、职责、年度目标任务；公开决策过程和办事结果。班子成员想在先，干在前，以身作则、率先垂范，成为坚强的领导核心和战斗堡垒。二是抓教育引导。通过上党课、座谈会、树典型等多种形式，教育广大干部职工严于律已、廉洁奉公，不断提高拒腐防变能力。建立“党员谈心制”，办事处领导定期听取干部职工意见，与职工面对面谈心交流。坚持每周五学习制度。积极开展“我身边优秀共产党员”推荐活动。政风行风活动有声有色。三是抓人才培养。今年再次从华中科技大学、三峡大学直签大学生2名。四是抓活动载体。组织职工开展“创五型机关”、“五亮五比五创”、《廉政准则》学习、应急知识比赛、“庆五一、迎七一越野长跑比赛”等系列活动，开展“城乡互联、结对共建”、“万名干部进万村入万户”、“三联一创”等扶贫活动，把搭建党员联系和服务群众平台作为党建活动的重要方面来抓，送政策、送资金，送技术，送信息，真心帮扶桃山、三溪、百顺村，兴办各类实事６８件。积极开展九峰桥小区党支部“三联一创”活动，投入10万元建立办公室、电教室、活动室、娱乐场所。今年开展“三万”活动以来，做到“真抓、真驻、真帮”，进村入户，召开会议，宣讲政策，调查信息，制订规划，落实措施，帮助建设村委员，发展楠竹苗1000亩，送去旱地龙3吨，解决安全饮水，修建村级公路。
丰富党建内容，促进水利事业发展
水利局党总支部一方面按照机关党建“五个基本、七大体系”，全面抓好党建工作，一方面把党建工作的出发点和落脚点建立在服务经济、促进发展的基础上，为经济建设和水利发展提供坚强的组织保障。近些年来，累计解决安全饮水7.35万人，治理病险水库6座，扩挖溢洪道工程４座，完成小型农田水利“民办公助”工程６个，治理小流域１２条，完成集镇的供水工程９个，节水灌溉工程5个，带动全县经济社会的持续发展。由于监管严、措施硬、力度大，没有出现违规、违纪问题，保证水利环境廉洁清净，真正让水利服务百姓、惠及民生。　
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