资源描述
漫话探险
一、活动目标:
1、了解一些探险活动的科学知识,生存知识和基本技能。
2、对人类探险及其意义有进一步的认识,多角度正确认识探险活动。
3、学习探险家乐于探究进取,勇于挑战自然与自我的精神。
4、活动中培养战胜困难与挫折的勇气和信心。
5、活动中培养口语交际和写作能力,清晰明确地陈述自己观点的能力。
二、活动前准备:活动准备:
1.读关于探险家故事的书,并做好读书笔记,为讲探险家的故事作准备。
2.成立正反两个辩论队,各选出主辩一名,其余同学都为副辩,再各选出一人为主持人,各自查找资料,作好辩论准备。
3.成立挑战荒岛、荒山、荒漠、荒原四个模拟招聘组,每组组长一名,负责选择招聘地点、画出招聘广告画,写出招聘广告语以及设计各种问题,以便针对应聘方提问;各组分别委派一名记者,采访该组招聘情况,记者自愿参加,记者所提问题记者自己准备。为生存夏令营模拟招聘作准备。
4.活动前将资料袋交给老师打分。
三、活动安排:两周
专题活动:3课时
四、活动步骤:
(一)导入:一次户外旅行,就像出门呼吸新鲜空气,让人舒心惬意。
一般的旅行,就像走马观花,只让你记得曾到过那里;
但有一种旅行,就像深呼吸,只要一次,就能够足足回味一辈子……
这种深呼吸旅行就是“探险”。我们大家来静静地回想一下本单元学习的篇章,哪一个故事不让我们怦然心动啊!透过探险这个新的视角,我们一起去感悟人生和生命,这难道不就是一次进入灵魂的深呼吸吗?今天,让我们再次走进探险,我们将获得“探险”的一次难忘的洗礼。
(二)“小小故事会”——探险家的故事:
从古到今,出现了一批又一批勇敢的探险家,他们上天入地,走南闯北,打开一扇扇紧闭的门窗,让我们知道了世界上的许多秘密。你都收集了哪些故事与大家分享呢?
1.学生上台讲故事
2.其余学生听故事,并在活动记录本上做好笔记。
3.“座谈会”——评价
4.各人说说自己“讲故事”、“听故事”的体会、感想以及从中受到的启迪等。选出“故事大王”、“最佳评委”等,以资鼓励。
资料:
在今天看来,这些小故事和那些可怕的经历更像一部系列剧(其中的一些,确实被拍成了电影或电视):无论是在波涛汹涌的大海上,还是在干旱炎热的沙漠里,这6位无畏的探险家,勇敢地面对一切,最终发现了地球上那些原来没有人知道的地方。
庞斯·德·利昂:发现“阳光国度”
探险成果:发现佛罗里达
时 间:1513年 ……
曾经有一个传说,有一眼泉水叫做不老泉,第一个尝到不老泉的人,将得到财富、名誉和再次年轻的机会。但问题是,没有人知道这传说中的泉水到底在哪里。
西班牙探险家庞斯·德·利昂从南美洲启航,一直走到土耳其岛和圣·萨瓦多岛,也没有找到。虽然庞斯没有找到不老泉,但是,作为第一个踏上这片土地、并将它命名为“Pascua
Florida”(也就是我们今天所说的佛罗里达)的欧洲人,他的确获得了财富和名誉。
马克·波罗:走进中国
探险成果:最早考察中国的欧洲人之一
时 间:始于1271年
在中世纪,当其他小伙伴还沉迷于弹子游戏时,马可·波罗的父亲和叔叔问他:要不要同他们一起骑马从意大利旅行到中国。现在,让我们看看真正不可思议的事吧:这个热爱冒险的17岁男孩,竟然毫不犹豫答应了!
马可说,在旅行中,他在沙漠里仿佛听到了死神的召唤。但是,当他到达庞大而辉煌的元大都(元朝首都)时,他觉得这一切都是值得的。因为一切都那么神奇:可以买东西的纸(币)、色彩艳丽的纹身,像神话中独角兽一样的犀牛…
马可把这次旅行写成了一本很受欢迎的书《马可·波罗游记》。后来,就是这本书唤起了另一名意大利青年的冒险精神,他就是:克里斯多福·哥伦布。
佛迪南·麦哲伦:环球旅行
探险成果:进行了第一次环球航行
时 间:始于1519年
在佛迪南·麦哲伦的时代,人们相信地球是圆的,但是,却没有一个人通过环球旅行来证明这个事实。于是,证明地球形状这件事,就成了麦哲伦义不容辞的责任。
可怕的暴风雨几乎使他的船队覆没。由于食品短缺,他和他的队员们不得不拿船上的老鼠充饥。3年过去了,只有5艘船胜利到达终点,就是这些船带回了第一批环球航行的勇士们。
大卫·立文斯顿:“闯”入非洲
探险成果:第一次考察了中部非洲
时 间:1841年至1873年
对于苏格兰博士、传教士大卫·立文斯顿来说,穿越非洲的沙漠、雨林和荒山,意味着实现了他自己的梦想。他曾与狮子搏斗并差点失去一条手臂;他发现了世界上最大的瀑布之一,并以英国女王的名字将它命名为“维多利亚”。
他在寻找尼罗河源头的路上失明了。5年后,新闻记者亨利·斯丹在一个小茅屋前找到了立文斯顿博士,并提出了著名的口号:“立文斯顿博士,我想我做!”这句口号,激励了无数后来的探险家。
罗伯特·皮尔瑞:到达北极
探险成果:最早到达北极
时 间:1909年
罗伯特·皮尔瑞和他信赖的伙伴马瑟·汉森(另一个天才探险家),以及其他4名队员一起向北前进。前往北极的途中,他们铲除了15米高的冰峰,忍受着极其寒冷的天气,遭遇过漫无边际的大雾——那大雾仿佛是整个北美大草原燃烧冒出的黑烟。
当他们最终到达北极时,衣衫破烂的皮尔瑞激动万分,他挥舞着妻子亲手缝制的美国国旗,真实地感觉到自己正站在世界的顶端。
罗德·阿蒙森:到达南极
探险成果:最早到达南极
时 间:1911年
在向北极航行的途中,罗德·阿蒙森突然决定前往南极。因为他认为,比起考察已经被开发的土地,成为首先到达南极的人更“酷”。“我将在那里战胜你!”阿蒙森把这个消息传给了他的竞争者——正在前往南极途中的探险家罗伯特·斯科特。
在世界上最冷的地方,阿蒙森靠狗拖着雪橇在冰雪覆盖的荒原上滑行。事实证明,这简直是绝妙的主意。因为,斯科特选择了小马做交通工具,结果糟透了,马蹄在雪地上不停地打滑。最后,阿蒙森比斯科特早四个星期到达南极。
(三)“小小辩论会”——七嘴八舌话探险
1.选题:正方:探险利大于弊 反方:探险弊大于利
2.辩论前指导学生认清“探险”和“冒险”的联系和区别。
3.辩论(自由辩论这一环必须体现出快速、礼貌;所有辩论必须言之有据、言之成理、针锋相对。辩论的目的是为了明白探险的目的、意义,明确探险并不是冒险,不是作无谓的牺牲,它是对未知领域的探索,是对自然和自我的挑战,是有备而去)
4.评价:师做简单评价,学生自评表现,选出“优秀辩手”。
(四)生存夏令营模拟招聘:
1.“招聘小组”要设计好情境,即值得挑战的自然环境,并用语言文字或图画具体描述或描绘出这一情境,要描述或描绘得具有神奇的魅力,以吸引挑战者前来应聘,接受挑战。
2.招聘小组根据不同的情境(或荒野大漠,或荒滩孤岛,或林海雪原等)设计出不同的问题(恶劣的自然环境,意外情况发生,面临生存困境等)。这些问题可以提前发布,应聘者做好准备。
3.根据应聘者在应聘过程中的表现和处理复杂困难的机智,魄力,能力等,评出“最佳挑战者”。
4.各组总结招聘情况,各记者汇报采访情况,评出最佳招聘组、智勇挑战者和最佳记者。
(模拟招聘的目的是让同学们明白探险过程中必备的知识和基本技能,必须要有吃苦耐劳、不怕困难、挫折的精神,必须要有坚强的毅力和顽强的意志。)
(五)作业
以“探险”为话题,写一篇作文,题目自拟,体裁、字数不限,要尽量写得生动,有意思。
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