兰州大学网络教育学院 组织行为学2014春第三套作业.doc

兰州大学网络教育学院 组织行为学2014春第三套作业
客观题预算成绩：100 分
注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！
详细信息：
题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
提出需要层次论的是？
A、梅奥
B、泰罗
C、赫兹伯格
D、马斯洛

学员答案:D
正确性:正确
题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( )
A、聪明能干
B、热情
C、刻苦认真
D、有责任心

学员答案:B
正确性:正确
题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？
A、社会功能
B、成员受益程度
C、对成员的控制方式
D、成员人数

学员答案:A
正确性:正确
题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？
A、很高
B、很低
C、可能高也可能低
D、.不高也不低

学员答案:C
正确性:正确
题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（　　）
A、消退
B、负强化
C、惩罚
D、消极强化

学员答案:C
正确性:正确
题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
决策的前提是？
A、决策民主化
B、信息
C、预测
D、法律规范

学员答案:C
正确性:正确
题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
在激励理论的分类中，期望理论属于（　　）
A、需要型激励理论
B、状态型激励理论
C、过程型激励理论
D、动态型激励理论

学员答案:C
正确性:正确
题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是？
A、自我
B、本我
C、超我
D、忘我

学员答案:B
正确性:正确
题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是？
A、公司没有做到奖罚分明
B、奖励不够及时
C、公司没有做到奖人所需、形式多变
D、.员工太挑剔

学员答案:C
正确性:正确
题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的？
A、兴奋状态
B、父母自我状态
C、成人自我状态
D、自我状态

学员答案:D
正确性:正确
题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（　　）
A、挫折
B、焦虑
C、紧张
D、威胁

学员答案:C
正确性:正确
题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，下列哪类群体可能达到最高的工作绩效？
A、同质群体
B、异质群体
C、混合群体
D、简单群体

学员答案:A
正确性:正确
题号:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（　　）
A、兴奋状态
B、父母自我状态
C、成人自我状态
D、自我状态

学员答案:D
正确性:正确
题号:14  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?
A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

学员答案:D
正确性:正确
题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( )
A、指令型领导
B、说服式领导
C、参与式领导
D、授权式领导

学员答案:C
正确性:正确
题号:16  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
马斯洛认为人的最高层次需要是？
A、尊重需要　
B、成就需要
C、权力需要
D、自我实现需要

学员答案:D
正确性:正确
题号:17  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.61
内容:
关于冲突观念的现代观点认为( )
A、冲突有害无益
B、冲突应当避免
C、冲突有利无害
D、冲突保持在适度水平是有益的

学员答案:D
正确性:正确
题号:18  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括？
A、有稳定性
B、具有均衡性
C、具有个体性　
D、具有创新性
E、具有开放性

学员答案:CD
正确性:正确
题号:19  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
研究表明，组织成长发展的主要动机有 ？
A、应市场需求动机
B、自我实现动机
C、追求经济效益动机
D、满足顾客需求动机
E、保住优秀人才动机

学员答案:BCE
正确性:正确
题号:20  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？
A、讯者的问题
B、信息编码不准确
C、受讯者的问题
D、信息译码不准确
E、沟通通道的问题

学员答案:ACE
正确性:正确
题号:21  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
个人对本人的事业生涯的设计与开发，除了挑选职业外，一般要通过以下途径来实现（　　）
A、挑选地区
B、挑选领导人员
C、挑选组织
D、挑选单位报酬
E、挑选工作岗位

学员答案:CE
正确性:正确
题号:22  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
影响人的行为的因素有？
A、个人主观内在因素
B、心理因素
C、客观外在环境因
D、生理因素
E、人群团体因素

学员答案:AC
正确性:正确
题号:23  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
领导行为及其有效性的理论研究，一般包括？
A、领导素质理论
B、领导行为理论
C、领导情景理论
D、领导权变理论
E、领导决策理论

学员答案:ABD
正确性:正确
题号:24  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
合理的组织目标的设置应具有的特征是？
A、一致性　
B、协调性
C、适应性
D、可行性　
E、可操作性

学员答案:ABCDE
正确性:正确
题号:25  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.82
内容:
菲德勒的\"有效领导的权变模式\"，提出领导效果的好坏取决于以下条件（　　）
A、导者与被领导者的关系
B、任务的结构
C、领导的威信
D、职位的权力
E、目标明确程度

学员答案:ABD
正确性:正确