政策法规处职责.doc

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政策法规处
部门职能：
1、及时掌握国内外最新行业形势、政策走向和发展动态，确保公司经营发展方向与国家政策相吻合；
2、负责竞争对手信息的收集、分析，筛选有价值的信息，对经营思路及发展方向做出及时的调整；
3、负责国家卫生政策、相关法律法规的解释工作；
4、组织开展医疗政策、法规的宣传；
5、负责有关法律、法规和规章执行情况的调查研究；
6、参与法律事务管理和规范性文件审核把关；
7、公司经营运行过程中的风险评估与预防。
主管职责：
1、 分析近几年行业形势、政策走势，对公司的发展提出合理性建议；
2、 分析竞争对手的经营思路和发展方向，筛选有价值的信息，用于公司的发展；
3、 掌握公司及下属单位所在地的政策法规，对单位业务的提升提出合理性建议；
4、 组织开展医疗政策、法规的宣传；
5、 调查研究公司及下属单位对相关法律、法规和规章的执行情况，并形成相关报告；
6、 配合相关部门做好政策法规事项的审核；
7、 公司运营风险的评估与预防。
专员的职责：
1、 向主管负责，收集行业最新政策、对手信息并做资料的分类和归档；
2、 协助主管做好医疗政策、法规的宣传工作；
3、 协助主管做好对公司及下属单位的相关调研工作；
4、 行业风险预防的信息收集；
5、 与公司内部其它处室的沟通交流；
6、 处室日常行政事务工作；
7、 完成领导和上级部门交办的其它工作。
业务范围：
行业政策、法规的收集、分析、宣传；风险评估与预防
工作事项：
1、收集、分析行业形势、政策走势信息，对公司的发展提出合理性建议；
2、分析竞争对手的经营思路和发展方向，筛选有价值的信息，用于公司的发展；
3、收集、掌握公司及下属单位所在地的政策法规，对单位业务的提升提出合理性建议；
4、组织开展医疗政策、法规的宣传；
5、调查研究有关法律、法规和规章的执行情况；
6、参与法律事务管理和规范性文件审核把关；
7、公司运营风险的评估与预防；
8、做好资料的分类和归档工作；
9、上级领导交办的工作事项。
行政图：
1、 对上：
工作对象——经营发展部
角色定位——执行
行政流程——根据上级领导安排，完成政策、法规的收集、分析工作，规避发展风险，对公司的发展提出合理性建议。
2、 对下：
工作对象——处室人员
角色定位——管理
行政流程——具体工作安排到人
3、 横向：
工作对象——同级各处室
角色定位——协同
行政流程——与其它处室配合完成工作
岗位能力配置：
一、主管：
1、综合素质：30岁以上，硕士以上学历，法学、政治学、行政管理学等相关专业，身体健康，适应能力强，处理问题能力强，善于沟通交流，富有创造能力。
2、业务素质：专业技能强（有司法证者优先），工作经验丰富，至少5年以上相关工作经验（在国家卫生部门从事过工作者和在医院从事过管理工作者优先考虑）。
二、专员：
1、综合素质：22岁以上，大学本科以上学历，法学、政治学、行政管理学等相关专业，身体健康，适应能力强，学习能力强，善于沟通交流，富有创造能力。
2、业务素质：专业技能强（有司法证者优先），工作经验丰富，优秀大学毕业生也可。

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