团支部建设奖惩规章制度[五篇模版].docx

团支部建设奖惩制度[五篇模版]
第一篇。团支部建设奖惩制度为提高团员素质，充分发挥团员的先锋模范作用，增加团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，以便鼓励先进、督促后、特制定本制度。
（一）奖励制度
对于模范履行团员义务，在各项活动中表现突出的团员给以奖励。奖励分为记光荣薄、通报表扬、授予荣誉称号、加班级考评分等。
1、凡在学校组织的大型活动中荣获三等奖以上（包括三等奖）者均记入光荣薄，填写团内奖励登记表，
同时加5——10分。
2.凡被评为团内活动积极分子者均给予通报表扬，具体条件是：（1）能够履行团员义务。
（2）团日活动准时参加，不迟到，不早退。（3）积极为团组织献计献策，提合理化建议。（4）出色地完成组织上交给的任务。
（5）团活动排练中积极参与，认真排练，不迟到，早退。（6）尊敬老师、团结同学、乐于助人、待人诚实、有礼貌。
（7）无违反学校规章制度行为。
（8）每次团活动由相应团小组选出1——2名活动积极分子。记入团支部工作手册荣誉登记表。
3.凡在一学年中能够模范履行团员义务，在各方面有着成绩的均授予荣誉称号。荣誉称号分为优秀团干部、优秀团员（加10——15分）具体条件如下：
1、优秀团干部评比条件。
（1）政治上要坚强，有坚定正确的政治方向、思想积极要求进步，靠近党组织，并能经常向党组织汇报自己的思想情况，敢于向不良倾向做斗争，敢于开展批评与自我批评。
（2）学习要刻苦努力，带头学习马列主义、毛泽东思想，钻研所学的各门课程，在一学年中，学习成绩都及格，至少获一次以上基本奖学金者。
（3）工作勤奋、热爱团的工作，有强烈的责任心，勤于思考多干实事，知难而进，积极主动地工作，并有较强的工作能力，认真贯彻团的决议，在各项活动中起先锋模范作用。
（4）作风扎实、朝气蓬勃，实事求是、讲究实效，经常同团员青年谈心并切实解决思想问题，团结同学，做青年的知心朋友。
（5）品德高尚，能够全心全意为同学服务，务实谦虚，平等待人、尊敬师长。（6）能够严格地执行团干部考核细则，及在民主评议明员中被评为合格团员。
（7）工作特点突出，或对学校有特殊贡献者，由学校闽接提名参加评比。
（8）团小组长以上团干部可参加评比。
（9）被评为先进团支部的团干部均为优秀团干部，
（10）凡有违反学校规章制度者，均取消评比资格。每学期表现优秀的团干部加5——10分
2、优秀团员评比条件
（1）努力学习马列主义、毛泽东思想，积极参加政治学习和各项政治活动，理论联系实际并见之于行动。（2）思想积极要求进步能够出色地完成组织上交给的任务，积极参加团组织的各项活动并在各项活动中起模范带头作用。
（3）能够全心全意地为同学服务，密切联系群众，谦虚谨慎，平等待人，尊敬师长。（4）遵守国家法令和学校的各项规章制度，模范履行团员义务，勇于开展批评和自我批评。
（5）凡在一学年中操作评定都在140分以上（含140分）的及两次获二等以上基本奖学金，被评为团活动积极分子及在民主评议团员中被评为合格团员者可参加评比。（6）凡有违反学校规章制度行为者取消评比资格。
3、每半学期表现优秀的团员（即从未违反相关惩罚制度规定）加5——10分
4、凡参与团组织活动，团日活动，心理、社践等与团有关的活动的组织、主持、表演者均加2——5分
5、团活动获得院级、校级表彰。相关参与人员加分加倍
（二）处分制度
对于不执行团的决议，违反（团章）的团员，本着惩前毖后，治病救人的原则，进行批评教育，情节严重的给予纪律处分1.2.3.团组织，团日活动等与团有关活动无故旷缺一次扣5分。并计入团支部手册处分登记表。团组织生活，团日活动等与团有关活动迟到、早退一次
扣2分。
团组织，团日活动等中不遵守纪律，（耍手机、睡觉、看小说等）做与活动无关的事情的发现一次扣3分。累计3次以上者计入团支部手册处分登记表4.5.6.7.8.活动中手机响起者扣2分
活动中随意走动（除拍照者等外）扣2分唱团歌、校歌闭口不张者扣2分团支部会议无故缺席者扣5分
在团组织生活、团日活动等与团有关活动中执意不听团干部招呼的团员扣2分
第二篇：团支部建设规章制度团支部建设规章制度
前言：
共青团是先进青年的群众组织，是党的得力助手和后备军；团支部是团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是对青年人进行思想政治教育的主渠道，是共青团员履行团员义务的主阵地。团支部在团的工作中的地位和作用是团的上级组织无法替代的。离开了团支部，团的思想教育、组织建设等团的经常性工作就会失去落脚点。因此，搞好团支部建设是第一位任务，而要搞好团支部建设首先是要建立健全的团支部规章制度，只有建立健全的团支部规章制度才能使团支部更充分地履行自身职责，为团的基层组织建设打下良好的基础。
中国建筑设计咨询公司团支部为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本《条例》。
团支部的机构设置：
团支部的构成。团支部支部书记一名，广大团员为其支部成员。支部书记由学生担任，通过选举或任命的方式产生。团支部书记应明确其职责，带领本支部成员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作。
第一条：团支部经常性工作
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年进行思想教育坚持开展正常的团活，使团员、青年人在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。
2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。
3、教育帮助团员、青年树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。
4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。
5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。
6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动，鼓励团员、青年参加各种进步的社团，丰富团员、青年的业余生活，陶冶情操，增进同事间的友谊。
7、建立健全正常的工作制度。如。团支部工作计划、总结及信息反馈度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等
8、做好团员的推优工作（1）团员推荐工作的程序：
1）在开展推荐活动前，团支部要组织团员学习《党章》中有关党员要求部分，明确党员标准。
2）由团支部书记组织召开支部大会，宣布申请入党团员的名单，然后根据申请入党团员在支部中的表现进行全面评议考察。
3）团支部书记在支部大会评议考察的基础上，召开团支委扩大会议（由团支部委员、本班学生党员、班长组成），汇总评议意见，提出推荐名单，将推荐名单及推荐理由上报团总支。
4）团总支对材料进行整理，听取意见，经讨论同意后，下发《优秀团员入党推荐表》，由团支部负责填写。
5）团支部推荐工作完成后，将《优秀团员入党推荐表》上报上级团组织审核并签署意见。
6）经上级团组织审核后，将一式两分的推荐表，一份存入团委推优档案，一份存入被推荐对象所在的单位党支部。
7）推优结果仅作为党组织听取群众意见，推荐其参加院系业余党校学习及全面考察发展对象的依据之一，党员发展由党组织按《党章》规定的原则决定。
9、团员管理：
（1）团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工作：1）根据《团章》要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的工作，并经常进行检查督促。
2）及时接转团员组织关系。
3）严肃慎重的做好团员离团、脱团、退团工作。
4）严肃执行团员的奖励和处分制度，包括评选年度优秀团员，优秀团干部，优秀团支部等。
5）认真做好团员登记统计工作，定期向系团总支反馈团内情况。
6）经常了解外出团员的情况，密切与外出团员的联系.7）关心团员的工作、学习和生活。（2）团支部团员年度团籍注册工作
1）以组织生活形式，开展团员教育评议活动。
2）团支部委员会的全体团员报告一年来的工作，接受团员监督。
3）团组织为符合注册条件的团员填写注册时间并加盖注册专用章。（3）对团员的处分的几种形式
团内处分分为。警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。（4）做好收缴团费工作。
第二条：团支部委员会成员的职责
1、团支部书记
（1）、在咨询公司党支部和上级团委领导下，根据党的各时期中心任务及公司工作计划，草拟并认真实施学校团支部工作计划。
（2）、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
（3）、以主要精力抓好团的思想建设和组织建设。采取多种形式，有计划地对团员进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育和团的基本知识教育，不断提高团员的政治思想素质；组织团员和青年参加学习英雄模范人物的活动，教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用，发扬团组织的先进性，做好团组织的发展工作。
（4）、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会大会讨论决定。安排好组织生活，开展丰富多彩的有益于身心健康又适合青年特点的活动。
（5）、检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。
（6）、在党支部和上级团委的领导下，努力做好宣传工作，传播健康积极向上的思想内容。
（7）、在公司统一领导下，与教导处共同组织好节假日活动和学生干部的培训工作。
（8）、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团工作。
（9）、抓好团支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作，支持班委工作，并争取得到各方面的支持和帮助。
（10）、大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。
2、团支部副书记
（1）、协助团委书记做好各项工作，在团委书记不在时，要代理团委书记抓好全面工作。
（2）、协助团支部书记做好团委的日常工作，召开团支委会、团小组会议、团支部大会，布置、检查、总结工作。向团员宣传党的路线、方针、政策，组织团员学习学校及上级团委的指示、决议。
（3）、加强团的思想建设，经常了解团员的思想动态、意见、要求，指导团支部抓好组织生活，对团员进行思想政治教育。
（4）、做好团员发展工作和“评优评先”工作。
3、纪检委员
（1）对全体团员进行思想教育，督促全体团员认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。
（2）、要密切配合团支部开展工作，经常提出建设性意见，积极完成团支部交办的各项工作，当好团支书的参谋和助手。
（3）、密切联系团员，倾听团员的意见和建议，及时掌握团员的思想（4）、负责“三会”的点到，做好会议的考勤记录。情况。
（5）、监督、检查团支部建设规章制度的落实情况。（6）、监督、检查团支部成员的工作。
4、宣传委员
（1）、在团支部委员会的集体领导下协助团支部书记开展各项工作。（2）、负责宣传教育工作，了解团员青年的思想动态。提出宣传教育工作的意见，拟定和上交思想教育、宣传工作计划和总结，积极提出工作意见和建议。
（3）、结合本支部实际情况，采取同学喜闻乐见的形式，组织团员青年学习理论知识和时事政治，宣传党的路线、方针和政策。
（4）、组织干部、团员的政治理论学习，并及时向上级团组织汇报。（5）、针对团员青年的思想情况，组织各种形式的教育活动，组织团课学习。（6）、成立宣传小组，并带领宣传小组成员制作高质量的海报，宣传国家和党的最新政策和方针。
（7）、做好通讯报道工作，负责院报及广播站的稿件收集。及时反映本支部情况，表扬好人好事，交流工作经验。
（8）、宣传和表彰先进思想和先进事迹，树立良好班风。
（9）、积极开展文化学习活动，与班级文娱委员和体育委员共同开展健康友爱的文娱和体育活动。
（10）、配合学习委员办好学习园地，经常与系团总支宣传部取得联系，完成上级团组织布置的各项任务。
5、组织委员
（1）、了解和掌握团支部的组织状况，根据实际需要，提出团小组划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。
（2）、了解和掌握团员的思想状况，协助宣传委员对团员进行思想教育、纪律教育和团的基础知识教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会对团员提出表扬、奖励或批评、处分。（3）、协助团支部书记提出组织生活、组织活动（即团日活动等团会、团活）的方案，并帮助支部书记具体实施。
（4）、了解团积极分子的情况，做好对他们的培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，负责发展新团员的各项工作。
（5）、做好团员的管理工作。评选优秀团员，负责年度团籍注册，管理团员花名册，定期完成团员统计工作，接转团组织关系，按时收缴团费，定期向团员公布团费收缴情况；经常与系团总支组织部保持联系，完成上级组织布置的任务。
（6）、做好量化管理工作，负责量化资料的收集、上交及反馈工作。（7）、组织本支部团员上团课，引导团员青年阅读团报、团刊和有关文章。组织方式：1）参观式
组织参观要有目的性和计划性，参观对象应具有明确的教育意义，如参观历史革命博物馆、参观展览等，参观活动结束后应及时召开支部会议对参观活动做出总结，并及时上报系团总支，进行及时宣传教育。
2）调研式
结合组织生活的主题，对社会生活的各个领域进行专题调研，调研方式多种多样，可采取问卷、采访等形式，调研报告要及时呈报系团总支。
3）直陈式
以授课、讲座等方法对团员进行直接的面对面的马克思主义教育，注意保持授课、讲课的活泼气氛，最重要具有互动性。
4）讨论式
组织团员讨论与阅读相结合，进行主题讨论，讨论结果应详细总结上报系团总支。
5）讲团课
6）组织民主生活会
7）组织生活形式多种多样，应鼓励班级内团员进行形式创新。
6、团小组组长
（1）、认真贯彻执行团支部的各项规章制度和决议。
（2）、根据团部学习计划安排，组织团员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”及科学发展观重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识。
（3）、了解和掌握团员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时帮助解决，并做好思想政治工作和向团支部反映汇报。
（4）、对团员进行教育、管理和监督，定期召开一次团小组生活会。第三条：团支部会议
1、要本着为广大团员服务，提高团员思想道德素质的宗旨，响应党中央的号召，加强对团员的管理；增强全体团员尤其是团小组在员、团支部委员的凝聚力。
2、团支部“三会”团支部会议由团支委会、团小组会议、团支部大会组成。我们将分别说明“三会”。
（1）、团支委会一起召开会议。不定期召开，形式不限，团支部成员先总结前一段时间自己的工作经验及存在的问题，并布置好一步的工作任务。
（2）、团小组会议，由团支部成员及各团小组长共同召开。旨在加强对这部分人的凝聚力。每月召开一次，由各小组长简述上一个月本寝室的主要活动并描述本寝室成员的主要思想动态，反馈广大团员对我们团支部工作的意见或建议。由团支书进行总结发言，并布置下一个月的工作任务。
（3）团支部大会，由全体团员共同参与，旨在号召广大团员关心时政，拥护党的政策，提高广大团员的思想道德水平。会议主要内容是进行政治理论学习及开展相关的评优评先工作。由各委员总结前一段时间的工作及班级取得的成就。
第四条：奖惩制度
1、实行“点到”制度。每次会议前由纪检委员实行“点到”。旨在加强对“会员”的纪律管理，任何会员不得无故缺席。如有事不能到会，需提前向团支书出示相应的证明，获得请假批准后应告知纪检委员。违反者将取消“评优评先”资格。
2、建立激励机制，“评优评先”中优先考虑记录所有团员的业绩，其中积极参加公司组织活动者在“评优评先”优先考虑。
3、对会员的其他要求为了提高开会的质量，效益，开会前通知成员，布置任务平时采取抽查制度，如抽查会议记录，心得体会，对时政的关心程度及学习情况等，旨在提高会员的自学意识及对“三会”的重视程度。
第五条：团干部的选举
总则。团内民主选举是共青团组织按照民主集中制的原则，产生团的各级代表大会的代表和委员会的制度，是一种民主性质的组织形式。
要求：
①团的支部书记每届任期一年。
②团支部改选前将选举的工作计划向系团总支做出口头或书面的请示。③候选人必须是热爱共青团工作、素质高、作风正，能力强，敢于负责，并在团员青年中有威信的优秀团员或青年党员。
④候选人名单可以采取自荐、他荐和组织推荐三者相结合的方法，经过团员反复讨论酝酿后产生。
⑤团支部改选实行差额选举，候选人数应多于应选人数。⑥应根据预先设计出的选举方案确定出适宜的选举方法。
⑦选举办法要提交团员大会讨论通过，选票要求字迹清楚，规格一致。
第三篇：单位精神文明建设奖惩制度某某单位精神文明建设奖惩制度
为提高干部职工文明素质和道德水平，树立良好的行业形象，推进全局精神文明建设，特制定本制度。
一、全体干部职工必须认真学习十七大精神和《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守公民道德规范和社会公德、职业道德。
二、全体干部职工要积极参加文明单位创建活动，争做思想先进、行为规范、举止文明的表率，对成绩突出者给予表彰奖励：
（一）在思想道德建设和文明创建活动中，圆满完成各项工作任务，被评为先进个人的，在年终总评时给予表彰奖励；
（二）在思想道德建设和文明创建活动中，事迹典型，被新闻媒体表扬或受到社会赞扬的，视情况进行表彰，在年终总评时给予一定奖励；
（三）见义勇为、扶贫帮困的事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时报告有关部门或进行表彰，并酌情给以物质奖励；
（四）在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的，按有关规定进行表彰奖励。
三、下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚：
（一）在思想道德建设和文明创建活动中，未能完成工作任务，影响或损害单位思想道德建设和文明创建工作的，年终不得评为先进，适当扣减绩效工资，并取消年度考核资格；
（二）不能自觉遵守《公民道德规范》，受到新闻媒体曝光批评或者社会公开批评，影响单位荣誉和形象的，给以通报批评或者适当经济处罚直至纪律处分；
（三）在社会活动中，见危不救、遇难不帮，影响恶劣的，视情节给予通报批评直至党纪、政纪处分；
（四）在执行公务中，违反职业道德规范或者文明服务规定的，按照行业有关规定处罚
四、上述奖励或处罚，均要记入个人档案，作为年度考核的重要依据。
第四篇：师德师风建设奖惩制度师德师风建设奖惩制度
XX县区大洼中学
为了正确评价教职工在师德建设工作中的成绩和作用，激励督促教职工重视和加强师德师风建设，推动和确保师德师风建设活动的顺利进行，并为其年终考核奖惩、职称晋升、聘任等提供依据，特制定本制度。
第一条考核的对象。全体教职工；考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
第二条此项工作归于校长和师德师风建设领导小组综合平衡和审定。
第三条考核工作每学年进行一次，由学校具体组织实施，可单独组织，也可与教师年度考核结合进行。具体办法采取在自评、同事评、学生评、家长评、等形式的基础上，综合各方面评价意见和教师本人教育教学业绩做出考核结论。
第四条教职工有下列情况者，考核为不合格：
1、工作懒散，不负责任，拒绝接受学校安排的教育工作任务，对学生中出现的问题，不闻不问，一推了之。
2、歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生，造成不良影响。
2011年9月
第五篇：班组建设奖惩激励制度班组建设奖惩激励制度
一、考核机构
队里成立班组建设民主管理委员会，负责班组民主管理和奖惩考核工作。
二、考核评级办法
1、考核评定班组等级采用百分制，根据得分情况划分为以下四个等级：
考核评分在70-79分（含70分）为一星级班组；
考核评分在80-89分（含80分）为二星级班组；
考核评分在90-95分（含90分）为三星级班组；
考核评分在95分以上（含95分）为明星级班组。
2、综合考核在班组建设民主管理委员会的领导下开展工作，按安全、工作、出勤、学习、综合五项内容考核，分项实行旬检与动态检查相结合的检查制度，月末一次性打出本月单项考核分，最后得出月考核分即定级分。
3、每月5日前由班组民主管理委员会负责召集成员对各队进行全面的检查、验收、打分后将考核结果汇总，经队领导审批，张榜公示无异议后，由办事员在工资中奖罚兑现，即每月的奖励与处罚均与班组成员工资直接挂钩兑现。
三、评分细则
1、各考核内容所占的分值比重为。安全20分、工作20分、出勤20分、学习20分、综合20分。
2、安全方面的考核分为三个等级。若该班组出现严重违章现象，出现安全事故，0~7分；出现轻微违章现象，无安全事故，8～14分；无违章，无事故，15～20分。
3、工作方面的考核分为三个等级。若该班组严重工作懈怠，不积极工作，造成贻误生产，或者所分管设备因检修不到位而影响生产的，0～7分；工作还算积极，但是所完成的工作质量不够好，所分管设备隐患排查不力，且没有影响到正常生产的，8～14分；工作认真积极，能保质保量完成份内工作，15～20分。
4、出勤方面的考核分为三个等级。若该班组一个月内出现两人次以上（包含2人次）矿工或者3人次以上（包含三人次）迟到早退串岗脱岗现象，或者出现正班人员两次以上（包含两次）交接班时不汇报的，0～7分；出现1人次矿工，或者1～2人次迟到早退串岗脱岗现象，或者出现正班人员1次交接班时不汇报的8～14分；圆满完成考勤，无违反劳动纪律的情况出现，15～20分。
5、学习方面的考核分为三个等级：若该班组一个月内出现两人次以上（包含2人次）无故不参加学习会、安全会和民主生活会，不参加培训学习，不按期提交试卷等情况，或者3人次以上（包含三人次）开会时有迟到早退现象，0～7分；出现1人次
无故不参加学习会、安全会和民主生活会，不参加培训学习，不按期提交试卷等情况，或者1～2人次开会时有迟到早退现象，8～14分；圆满完成各项学习任务，15～20分。
6、综合方面的考核分为三个等级。若该班组在打旗排队、两述两化、标准化管理、记录填写、汇报制度遵守、班前会制度、停送电制度等方面有两项以上（包括两项）不合格，0～7分；若该班组在打旗排队、两述两化、标准化管理、记录填写、现场考核、汇报制度遵守、交接班制度等方面有一项不合格，8～14分；在这些方面都合格的，15～20分。
7、队里加强对各班组的现场考核制度，不定期对各岗位进行检查，在考察劳动纪律的同时，加强对个人业务能力的考察，在各种学习会和安全会中，也多多提问考察。考察结果不合格时，扣除该班组总评分值3分/次。
8、在矿级班组建设考核中表现较差，被评为d级的班组，接受矿上的处罚之外，队里也要进行严格考核。
四、奖罚标准：
班组建设考核领导小组要对全队所有班组的月末定级分进行审核审批，并且当月兑现奖罚。奖罚标准如下：
1、明星级班组，当月该班组工资核算时有相应加分奖励（加50个工分）；
2、三星级班组和二星级班组，不加也也不减；
3、一星级班组以及分值在70分以下的班组，当月该班组工资核算时有相应减分（减50个工分）；
4、若班组全年多次为明星级班组，在集团公司和矿评选先进班组时优先选报。
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