县区总工会机关工作规章制度.docx

XX县区总工会机关工作制度 1、XX县区总工会是县委领导下的群众团体，是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带，在重点突出维护职能的同时，还担负着帮扶、培训、建设、参与、教育等各项职能。 2、全体干部职工要恪尽职守，努力工作。领导干部要从严要求，率先垂范，带头遵守各项规章制度，维护集体领导，认真负责地做好各自分管工作；一般干部职工要认真履行各自的岗位职责，勤奋工作。 3、坚持民主集中制原则，实行集体领导下的个人分工负责制。常务副主席主持全面工作并对县委、市总工会负责；副主席协助常务副主席按分工抓工作，并对常务副主席负责，常务副主席出缺时，由副主席主持全面工作；工作人员在分管领导下开展工作，并对分管领导负责。各项业务按工作程序办理，加强请示汇报和意见沟通，凡属重大问题，均应提交有关会议集体讨论决定。 4、积极主动地接受工作任务。每个职工要按时保质保量完成工作任务，特殊情况经领导批准可延期办理。凡交办、承担的工作，要及时汇报工作进度和办理中遇到的困难和问题，必须做到有始有终，按批办时限报告结果。 5、职工必须坚守工作岗位，按时上下班。上班时不干私活，不随意外出，不高声喧哗。在上班期间因公事或私事外出，必须向在机关的领导打呼唤，并按时返回。要保证节假日和平时电话畅通。建立职工在岗抽查制度，由分管办公室的领导每周随时抽查两次以上，凡迟到、早退、离岗累计五次按一天旷工处理。积极参加集体活动和公益劳动。 6、实行目标管理、岗位责任制。机关对部室实行目标责任管理，部室对职工实行岗位职责和工作目标管理，并实施考核，凡安排给个人的工作由分管工作领导实行时效考核，以此作为评选先进、奖惩、年终兑现、全年工作完成数量和质量的考核依据。 7、加强自身建设。领导班子每年召开一次民主生活会；部室要经常研究业务工作，强化管理。各部室和全体工作人员，既要明确分工，又要通力合作，经常互通情况、交换意见。凡需协作办理的事项，应互相配合，积极办理。 8、上级来文来电，由办公室负责当日或最迟次日送常务副主席或副主席阅示。经领导批示后，当日或最迟次日交主办工作人员手中。工作人员应在当日或最迟次日拿出处理意见，由分管领导把关后实施。 9、严格按照国家行政机关公文处理办法执行，综合性、重要文件材料，先经常务副主席办公会议研究，提出指导原则和具体思路后，交主办人起草。单项工作文件由分管领导负责，送副主席签发，综合性、重要性文件由常务副主席负责签发。 10、健全落实干部、职工工作差错（失误）事故登记制度。由分管工作领导及时如实记载，因失职、渎职对工作造成失误者，在年终考核时要说明情况，情节严重的应确定为不称职或不合格等次，造成重大失误或损失者，视其情节和损失程度，报经有关部门给予纪律处分。 11、工作人员要模范遵守党和国家的政策法令，依照党章、准则严格要求自己，规范自己的言行，不得违犯各项法规和党纪条规。 12.实行半年小结、全年总结和年终考核的工作制度。年初对全县工会工作进行安排，有关半年、全年总结及各项工作的完成情况，要及时向县委、县政府和市总工会报告。第3页 共3页