企业规章制度考试.docx

企业规章制度考试

1. 基本信息：

姓名：部门：员工编号:

一、 选择题：(共10题，每题5分；共50分。每题的备选项中，只有一个符合题意)
2. 员工忘记打卡的，须做出书面情况说明，经两名以上证明人及单位负责人签字确认后及时备案，同时予以扣罚当事人 （）的处罚，否则视为旷工。
50 元/次
100 元/次
150 元/次
200元/次
3. 有下列情况，不属于旷工的是
迟到、早退或脱岗连续超过 30 分钟
未经准假而不到岗者
不服从工作调动，经教育仍不到岗者
采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者
4. 员工全年累计事假天数（）天以上，需经物业董事长审批通过后才可以休假，否则按旷工处理。
15
12
10
20
5. 公司某员工连续旷工五天，按照公司规定将如何处理( )
扣罚当月 15 天的薪资额
扣罚当月全部薪资额
按擅自离职程序处理
按开除程序处理
6. 月累计迟到超过()次，将被扣罚本人当月全部奖金。
3
4
5
6
7. 员工因各种原因不能按时打卡的，应该()
作出书面说明并上传按时到岗的视频截图→两名以上证明人签字→相关负责人签字→扣罚100元作出口头说明→扣罚100元
作出书面说明→两名以上证明人签字→扣罚100元
不需要做出任何说明
8. 公司员工迟到60分钟以上的，按()处理
开除
警告
按旷工半天处理
9. 所有外出(含开始时间在8:30前的外出)均需在开始时间打卡。确因特殊情况不能在外出开始时间打卡的。外出流程需通过统一办公平台审批至()
业务部门负责人
行政人事经理
分管领导
董事长
10. 公司员工迟到10分钟以内的，扣罚综合奖金（）元/次。
50
100
150
200
11. 申请跨公司调动的，社招人员须在现单位工作满（）年，且有充足且真实的调动理由。
0.5
1
2
3
二． 判断题：(共10题，每题5分；共50分）
12. 外出结束时间与下班时间之后的，则不需返岗打卡。（）
对
错
13. 国家法定假日前一个工作及后一个工作日，原则上不允许请假，凡是需要请假的员工，需提前两周携带特批请假单审批至物业公司分管领导。（）
对
错
14. 举报渠道邮箱是xutengfei@（）
对
错
15. 当天请小时假者返回时不须打卡，且打卡时间须早于请假的结束时间。（）
对
错
16. 请假时间或续假累计时间超过一个月，无须预先缴纳本人请假期间社保和公积金的应缴费总额（）
对
错
17. 保安员、接待员转正考试内容不含业务技能考试（） ？
对
错
18. 员工辞职申请未获批就离开公司的，公司将停发其薪资，并视其为擅自离职（）
对
错
19. 所有员工一律使用脸部识别考勤机进行考勤，员工每天上下班须打卡一次。（）
对
错
20. 公司员工迟到30-60分钟以内的，扣罚综合奖金150元/次。
对
错
21. 对于旷工半日的员工，薪资员从其当月薪资中扣罚半个工作日的工资和三个工作日的综合奖金（）
对
错

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