“四个聚焦”为国企高质量发展凝心铸魂.pdf

2023年第9 期总第1 4 6 1 期四个聚焦”为国企高质量发展凝心铸魂文/许瑞平习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。落实好习近平总书记交给内蒙古的五大任务、全方位建设模范自治区这两件大事，对内蒙古交投集团来说，就是要坚持把党的领导和党的建设贯穿于企业改革发展的各方面、全过程，以“四个聚焦”打造政治过硬的“五好企业”，以高质量党建赋能国企高质量发展。抓根本，聚焦政治引领始终强化理论武装，把稳思想之舵，确保国有企业高质量发展始终沿着正确的政治方向前进。全面落实“第一议题”制度，建立健全“三讲三促”学习机制，即班子成员讲党课，示范引领促学习；理论讲堂邀名师，专题辅导促提升；中层干部上讲台，学思践悟促转化，通过“集中轮训+主题读书班+专题研讨交流”多措并举丰富学习形式，引导干部职工学而信、学而用、学而行。增强主体责任，充分发挥国企党委把方向、管大局、保落实的作用，把党的领导有机融入公司治理各环节，全面落实“两个一以贯之”“党建入章”“双向进入、交又任职”等党的领导工作机制。建立起“1+3+N”管理制度体系，完善党委及所属党组织前置研究事项清单，有效厘清党委与董事会、经理层的权责边界，实现党的领导和公司治理有机统一，切实把党的领导制度优势转化为公司治理效能。赋新能，聚焦融合创建围绕自治区“闯新路、进中游”的战略目标凝心聚力抓发展，始终把提高企业效益、增强企业竞争实力作为国企党建工作的出发点和落脚点。建立完善党建工作推动经营发展的制度体系，坚持从政治上谋划、部署和推动业务工作，制定形成系统完备、层次清晰、运行有效的制度体系，为促进党建工作与中心工作深度融合提供制度保障。坚持党建和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，细化科学决策、经营发展、安全生产、国有企业改革、统战群团工作等党建工作任务，并深度融合聚焦到企业发展目标上，确保靶向不偏、发力精准。积极探索“党建链”提升“产业链模式，深入开展“党建高水平引领融合”活动，企业领导干部要扑下身子、沉到一线，走向市场、对标一流，聚焦企业经营、改革、发展中凸显出来的理念、机制、作风、能力等方面的重点难点、堵点痛点问题，精准选题、系统解题、靶向破题。以考核促明责、强履责，建立党建考核与经营业绩考核的双向融合考核机制，优化企业党组织书记抓党建工作述职评议考核方式，以企业改革发展成果检验党组织的战斗力，把党建优势转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势。固基本，聚焦提质增效按照“五化协同、大抓基层”指导意见，以推动经济高质量发展为主轴，聚焦打造政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”国企党支部。以国有企业“四强四63践行优”创建为契机，围绕发挥党组织和党员作用，通过分企业制定党建要点、建立重点任务清单等方式，对基层党建任务进行细化分解；通过开展“亮职责任务、晒工作成效、比担当作为”活动，选树一批先进典型，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。大力培育“最强党支部”，将党的建设工作融入企业核心价值观，通过现场观摩、座谈交流、综合评比等方式，加强交流学习。要创新“主题党日+”活动，从影响企业全局发展的重大问题中确定活动主题，到基层一线现场分析问题原因、寻找对策举措，努力让主题党日活动成为了解基本情况、总结工作经验、开阔视野格局、增长智慧才干的途径。64铸铁军，聚焦建强队伍全面贯彻落实习近平总书记提出的新时代好干部标准，贯穿于干部选育管用全过程，精准科学选用干部，选优配强各级领导班子。严把政治标尺，始终坚持好干部标准和维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区干部队伍建设要求，明确“党委管、市场选”的用人原则，严格落实自治区干部政治素质考察操作规程，建立完善中层以上领导人员廉政档案。要围绕推动高质量发展要求，以领导干部担当带动广大干部担当，将激励干部担当作为十二条措施融入干部管理全过程并形成长效机制，制定推进领导干部能上能下工作方案职级评聘管理办法竞争上岗管理办法用好用活政策，树牢以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明用人导向。充分发挥考核“指挥棒”作用，改进考核评价机制，加大“五大任务”考核赋分，在考准考实干部实绩上下功夫。要加强日常管理监督，健全完善党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的四责协同、合力运行的责任落实体系，打造业务监督、职能监督、专责监督“三道防线”的监督格局。锲而不舍抓好中央八项规定精神贯彻落实和巡视巡察发现问题整改落实，保持正风肃纪反腐力度不减，打造风清气正、干事创业的清廉企业。作者单位：内蒙古交通投资（集团）有限责任公司