信息技术能力提升研修组织管理与考核制度.doc

仁寿县禄加镇鹤鸣九年制学校信息技术能力提升研修组织管理和考核制度为了全面转变教学理念，提升信息技术在教学中的应用能力，全国组织了“2015国培计划”，我省安排了我县农村学校全员参培。为了接此东风提高教师的技术运用能力，全面完成各项培训任务。特制定以下管理制度：一、领导小组组长：谢甫林副组长：伍久洪黄建国成员：廖书华胡勇姜勇超曾宗杰程明辉任忠秀二、考评内容1、线上研修培训等2、送教下乡活动3、线下研修打磨（教研组活动）三、考评细则、线上研修活动按照五个阶段完成情况给分评等。按时完成等50分，提前完成且被推优加5分。未保质保量按时完成的，扣10分，每被通报一次扣5分。、送教下乡活动不得缺席。迟到、早退一次扣分、线下研修活动，以研修组开展活动、次，圆满完成研修任务等50分，作品推优加10分。未保质保量按时完成的，扣10分，每被通报一次扣5分。四、结果使用（一）经费：人均每期200元。（二）计算公式：教师个人校本研修奖=总金额总得分个人得分。仁寿县禄加镇鹤鸣九年制学校2015年10月30日