信息技术能力提升研修组织管理与考核制度.doc

仁寿县禄加镇鹤鸣九年制学校
信息技术能力提升研修组织管理和考核制度

为了全面转变教学理念，提升信息技术在教学中的应用能力，全国组织了“2015国培计划”，我省安排了我县农村学校全员参培。为了接此东风提高教师的技术运用能力，全面完成各项培训任务。特制定以下管理制度：
一、领导小组
组长：谢甫林
副组长：伍久洪　黄建国
成员：廖书华　胡勇　姜勇超　曾宗杰　程明辉　任忠秀
二、考评内容
1、线上研修培训等
2、送教下乡活动
3、线下研修打磨（教研组活动）
三、考评细则
１、线上研修活动按照五个阶段完成情况给分评等。
按时完成等50分，提前完成且被推优加5分。未保质保量按时完成的，扣10分，每被通报一次扣5分。
２、送教下乡活动不得缺席。迟到、早退一次扣５分
３、线下研修活动，以研修组开展活动３、４次，圆满完成研修任务等50分，作品推优加10分。未保质保量按时完成的，扣10分，每被通报一次扣5分。
四、结果使用
（一）经费：人均每期200元。
（二）计算公式：教师个人校本研修奖=总金额÷总得分×个人得分。

仁寿县禄加镇鹤鸣九年制学校
2015年10月30日