2024领导（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律等)专题对照检查材料五篇.docx

2024围绕某市局领导（践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律等)专题民主生活会对照检查材料五篇根据市委组织、市纪委关于本次民主生活会的要求，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，将其作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神的重要举措，深刻把握主题内涵，结合本中心工作实际，坚持问题导向，深入查找突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。本次会前，中心通过发放征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求职工群众对大数据服务中心领导班子和班子成员的意见建议；在此基础上，主要负责人姜春亭与班子成员之间进行了谈心谈话，详细梳理班子及成员存在的突出问题，并对照党章和党内有关规定，对自身存在的问题进行了认真反思，剖析了问题根源，明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题和不足（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想一是理论学习不全面不系统不深入。对“两个确立”的认识还不全面、不系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解还不够透彻，能够按部就班地跟进学习，坚持学党史、读原文、看原著，全面把握理论精髓，但学习缺乏久久为功、常抓不懈的持续性。盲目地认为学习是“软任务”，工作才是“硬指标”，没有真正做到学通弄懂做实。有的班子成员满足于学习了、理解了，能够深入领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上，下功夫还不够，思考还不深。比如，2022年年度任务之一有“新增100亿”，任务艰巨、工作量较大，个别班子成员在参与理论中心组学习过程中，精力不足，注意力有时会被业务工作牵制，在理论学习上，不能及时的跟上脚步，使得自己的理论水平提高缓慢，理论应用实际的能力有所下降。二是理论与实际结合的不紧不实。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，还没能自觉地把理论学习上升到拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，升华为对理论的认同、道路的自信、制度的拥护，在深度把握、融会贯通上存在一定的片面性和局限性。理论联系实际不够扎实，学以致用的能力有所欠缺。特别是在习近平总书记对本部门本单位工作重要指示批示精神的结合上，落实的还不够到位。与中心实际工作结合的不够紧密，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节现象。比如，深刻领会党的二十大精神上，有的同志对如何更好地落实习近平总书记指示精神还有差距，更多的是停留在概念上的理解，深层次的理解不到位，用于指导工作的作用没有充分发挥出来，暴露出部分班子成员对重要理论精神掌握不深、理解不透的问题。（二）维护党中央权威和集中统一领导一是有时没能把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为常态化的首要政治任务来抓,政治理论学习不够主动，党的二十大召开后较长时间内，开展集中学习的次数少，多数集中在理论中心组学习中，学习理论不够扎实，多是集中研读，缺少深入的研读和剖析和探求内涵的主动性。二是理论学习不全面、不系统,对其丰富内涵和精神实质理解还不够透彻。学习过于注重实用性，往往是上级要求学什么、开展工作急切需要什么，就有针对性地学习什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性和全面性。比如，关于与中心工作密切相关的内容，学得多一些、深一些；一般性内容，学的少一些、浅一些。三是落实意识形态工作责任制还不够坚决有力。对新时代意识形态领域的严峻形势认识不够，把握还不准，对其复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。（三）践行宗旨、服务人民一是理论学习和业务工作融合还不够深。有时存在业务、轻思想倾向，对思想意识应付抓、被动抓的时候多，没能将贯彻上级重大决策、落实年度工作目标同思想意识工作同步推进，造成理论与业务工作脱节断层。二是组织功能发挥力度还不够强。落实日常工作监督方面还有形式大于内容现象，尤其是受疫情防控和工作任务影响，对中心干部业务素质、工作开展、任务完成等关注较多，具体表现在，对个别党员干部工作中有时存在的懒、散、慢问题，缺乏正面批评，对纪律执行、党性修养、道德品质等方面过问的较少。三是抓上级决策贯彻落实还不够快。有时对上级部署要求，站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑本部门实际，过分强调客观条件，存在一定的实用主义倾向。尤其在疫情和经济影响下，过于求安保稳，干事创业劲头不足，抓干部队伍建设还缺乏有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，从而导致个别干部工作纪律松懈，惰性滋长。（四）求真务实、狠抓落实一是联系群众不够紧密。有的班子成员自认为自己出身农村、基层工作经历丰富，觉得自己对群众的感情是深厚的、群众基础是牢固的，在坚持群众观点、走群众路线方面做的还是比较好的，因此放松了自我要求，没有处理好对上负责与对下负责的一致性，将精力更多地投向了上级的文件、部署和领导指示的贯彻执行上，对群众的意见和要求考虑的相对较少，问需于民、问计于民、问效于民方面还有一定差距。二是调研质量有待提升。虽然能够按照上级统一工作安排，开展走访、调研、慰问和“一放心两满意”等工作，但往往只满足于“规定动作”，自己很少挑选“自选动作”，带着问题主动下基层下企业调研、走访。（五）以身作则、廉洁自律一是日常学习有时松懈，政治理论和知识水平还需要进一步提高。学习政治理论不够，多是按照组织安排，根据上级统一部署，按部就班，缺乏新意，重布置、轻落实。例如学习过程中，多是读读书，做做笔记，缺乏深悟。二是宗旨观念减弱。虽然在听党指挥的大是大非上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性还不够，讲政治的具体能力不够高。三是担当精神有差距。缺乏敢想敢干的精神，在破解难题方面缺少办法，工作冲劲闯劲有所减弱，拼搏进取的工作热情有所弱化，更多地习惯于按部就班开展工作，比如班子成员年纪相对较大，在攻坚克难、创新发展上，缺乏奋勇向前，攻坚克难的勇气，有“等一等、拖一拖”的想法。（六）履行全面从严治党政治责任一是主体责任意识不够强。班子成员虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正各部门的违规违纪言行，但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量，还存在着一些不足。例如，日常作风监督上对自己和党员干部的要求不出错就可以，不要求树立突出表率。二是工作上放松了要求。在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中，上级下达的任务认真去抓，对未明确交办的，管的少。三是党风廉政建设不深入。在工作中对班子成员和中层干部要求较严，教育和谈话较多，但对一般干部教育不够深入细致。如定期对部门负责人进行廉政谈话，对普通干部仅在开全体干部会议上整体的开展了警示教育。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析查摆出的问题，逐一进行综合分析，将产生问题的根源总结为以下四个方面：（一）自身学习抓得不紧。对照市委、市政府的要求，部分班子成员仍存在较大差距。有的感觉自身掌握的知识已够多了，应付各种工作绰绰有余，学不学习问题不大；有的总觉得自己主要应该干一些具体事务，把工作当成了硬任务，把学习当成了软指标，不自觉地忽视了对政治理论和业务知识的学习。正是由于放松了对理论的学习，忽视了对主观世界的改造，没有把理想信念放到至高的位置，才使自己在思想认识上出现了偏差，进而出现了以上各个方面的问题。（二）党性修养和锻炼不足。领导班子足够重视思想方面建设，但平时把更多精力放在日常工作上，对主观世界的改造抓得不紧。有的同志认为承担了为单位承担了不少工作考核任务，没有功劳也有苦劳，一定程度上产生了“船到码头车到站”的思想，对自我净化、自我完善、自我提高不重视，放松了政治理论学习和世界观改造。有的同志政治理论学习抓得不够紧，导致对新形势新任务了解跟进不够，党性观念和理想信念逐渐弱化。究其根源，还是在思想深处没有把改造主观世界作为一个永无止境的过程，没有以学无止境的追求去锤炼党性，才导致以上问题的出现。（三）宗旨意识有所淡化。有的班子成员在办公室看材料、批文件的时间多了，下基层走近群众、贴近群众少了，有什么事情安排他人多了，亲力亲为少了，长此以往逐渐拉开了与群众的距离。实际上，工作性质的变化、职位的升高并不是主因，关键是对党和人民群众的“血肉联系”、“鱼水关系”认识不到位，自身的为民情怀有所淡化，全心全意为人民服务的思想没有内化于心、外化于行，没有做到在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众，距离焦裕禄那种“心里装着全体人民、唯独没有自己”的公仆情怀还有很大差距。（四）从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。通过主题教育学习反思，班子成员深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软的问题，对照全面从严的标准还有差距。（五）律己意识有所松懈。有的同志落实党内组织生活制度不够严格，往往以谈工作代替谈思想，没有真正把自己摆进去。个别同志自认为阅历丰富，逐步放松了对自己的要求，产生了自我满足的情绪，忽略了自己的政治身份和政治责任，缺乏锐意进取、敢于担当的精神，工作上只求过得去，不求过得硬，标准上只求不违规，不求作表率，没有在工作上切实发挥模范带头作用。实践证明放松纪律约束往往是出现问题的开始，作为一名领导干部在这一点上必须时刻引以为戒，警钟长鸣。三、今后努力方向和改进措施针对上述问题和不足，金融服务中心班子将严格按照中央、省委和市委要求，坚持边查边改、即知即改、立行立改，重点从以下几个方面抓好整改：一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大、十九大以及十九届历次全会精神、二十大精神，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，带头严肃党内政治生活，每年至少召开1次高质量的民主生活会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部直接联系服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访，进一步开展好“我为群众办实事”实践活动。广泛收集群众对我市金融工作的看法和意见建议，听民意、集民智、聚民心，让广大人民群众关注金融工作、讨论金融工作、支持金融工作，切实提高金融工作的针对性、实效性。真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情。三是担当履职尽责，提升工作质效。时刻保持积极向上、开拓进取的工作状态，结合分管工作，加强政策学习，不断丰富自我、完善自我，努力提高自身综合素质。注重向群众学习、向身边同事学习，不断丰富经验，提升分管领域工作水平。坚持亲自研究解决问题，亲自督促落实工作。大力发扬艰苦奋斗作风，保持雷厉风行、立说立行、苦干实干工作劲头，真正把心思用在为群众办实事上、把精力放在为民服务上，确保各项工作取得实效。四是筑牢思想防线，严守纪律底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻对照党章党规党纪，做到管得住小节、守得住本分。认真履行分管领域党建党风廉政建设“一岗双责”，加强对党员干部的教育监督管理，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、提醒告诫，对违反工作纪律、作风规定的干部从严问责，确保压力传导到位、责任落实到位。第二批主题教育专题民主生活会个人对照发言材料（新6个对照方面）根据学习贯彻近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的要求，按照XX党委的统一安排和部署，本人认真学习这一重要思想和党的二十大大精神、习近平著作选读等规定篇目，全面对照方案明确的六个方面内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对这一重要思想的丰富内涵认识还不深入。学习中，对这一重要思想中有关治国理政的内容学习的较多，认识也深刻一些，但有时忽略了这一重要思想中蕴藏的真理力量、实践力量、人格力量，以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求。对这一重要思想博大精深的内涵还要进一步提高认识，深化学习。二是对这一重要思想的重点内容学习还有不足。对六个必须坚持这一世界观方法论的掌握运用还不到位，实际工作中对照起来差距还比较大；对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，体现在分管业务上还没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去；对习近平文化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够及时，不够系统深入。三是对这一重要思想的创新实践运用还不到位。学习当中，有时仅仅通过学习这一重要思想，增强理论知识，提高理论素养，在转化为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领上做的不够；将这一重要思想与本单位的工作大局联系起来，与上情和下情的结合联系起来做的不够，运用这一重要思想研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位。四是对视察习近平重要讲话重要指示精神贯彻落实还有差距。对重要讲话重要指示的学习不够深入系统，领悟还不到位，在学用结合、学以致用方面做得不够。对习近平视察XX时提出的XXXX重要论述把握不够精准，辖区放管服改革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是深入践行两个维护的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委、市委重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不密、效果不好等问题，没有真正将两个维护重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的各个方面。面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多；面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离中央和省委、市委的期望还有差距。二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想；学习贯彻落实第一议题方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。三是在提高政治敏感性、增强政治三力上还有差距。平时精力多是集中在本职岗位日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；就事论事比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行两个确立两个维护，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。四是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在主持党组会议时，有时还存在重程序、重流程的现象，研究讨论问题还不够充分；在参加党组研究重大事项和问题时，有时研究不够深入，提出意见建议比较少，或者发表的意见质量不高；在分管领域和主政地方，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，有一言堂的现象，集中民智、发扬民主不够。（三）践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系，是管理与被管理的关系；工作中，有时首先考虑的是能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在抓大放小的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。三是四下基层还需进一步落实。虽然大力推广四下基层经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于部里日常工作多，深入基层、深入群众机会少，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研，对群众所思、所盼、所想了解甚少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。（四）求真务实、狠抓落实方面一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。二是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。三是勇于担当作为还有差距。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，对如何创新工作思路缺乏系统深入地研。随着年龄的增长，干事创业有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，有了少干事、不出事的倾向。工作中不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。（五）以身作则、廉洁自律方面一是党员模范带头作用发挥不明显。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉，没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，与这些先进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，作为班长没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。二是勇于自我革命方面做得不够到位。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。对照马克思主义政治家的标准差距还很大。有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受外部监督、社会监督可有可无，自觉接受监督的习惯没有养成。三是个人廉洁自律方面还要更加注意。比如，对身边同志婚丧嫁娶等事情，有时碍于人情面子也随过份子。有时为了确保项目落地，在招商引资接待中，有时也有铺张浪费的情况。个人能够严格家风家教，但从制度上、机制上研究推动单位家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中，对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是在两个责任落实上还有差距，在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好，对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指导较少。二是在以党建统揽工作全局方面还有差距。尽管党要求将负责分管部门党建纳入班子成员分工，但是个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中，存在重政府党组轻部门基层的倾向，对政府系统基层部门的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单一、办法措施还不多，围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。三是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城市治理的全周期管理意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。四是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题，科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对重点部门科室、村（社区）基层组织发生的问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建不能腐、不想腐、不敢腐风清气正的政治生态环境还有一定距离。（七）典型案例剖析情况对照X严重违纪案件，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，主要存在以下突出问题：一是对党性锻炼重要性的认识还不深刻。认为自已每天读读写写党建材料就可以坚定政治信仰、锤炼党性意识、提升政治能力、筑牢廉洁意识，没有认识到这种思想本身就是一种自以为是的形式主义。二是对协助党委落实两个责任的认识还不深刻。还习惯于把推动党风廉政主体责任落实，丢给纪检部门，推动工作落实中对纪检工作投入精力少，对基层党风廉政建设关心用力不足。三是自觉接受监督的认识还不深刻。存在，认为自已在清水衙门，又是做党建工作，没有需要监督的事项；认为自己不掌握权利不需要监督；认为自己已经与群众打成一片不用监督的错误观念和思想。（八）其他需要说明和报告事项1.上一次民主生活会查摆问题整改落实情况2022年度民主生活会在六个方面检视的问题已完成整改。一是把牢政治方向。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，自觉加强政治信仰、提高政治能力，深刻领悟两个确立决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，坚决做政治上的明白人、老实人。二是强化理论武装。本人始终把学习作为一种工作常态和生活习惯长期坚持，认真遵守各项学习制度保证各种学习活动不少时、不缺课。截至目前，参加公司党支部理论学习x次、支委会X次、党员大会X次、主题党日活动X次，带头讲党课x次，坚持每天学习，既学政治理论和党规党纪，又学信息技术业务知识。三是认真履行职能职责。坚决贯彻落实党中央决策部署和市委、工作要求，把上级的精神和要求落实到单位的各项具体工作中，将全力做好x的x工作。四是强化监督检查。认真落实一岗双责，定期检查单位廉政建设情况，特别是加大对财务管理、招投标等方面的监督检查力度，从权力出发到风险分析，风险到人、警示到人、责任到人。2.关于参加双重组织生活会情况本人积极参加所在党支部召开的民主生活会和组织生活会：不存在缺席的情况。3.关于管好个人生活圈、交往圈、娱乐圈情况时刻要求慎独慎初慎微慎友，自觉抵御圈子文化的侵袭，面对生活圈、交往圈、娱乐圈中出现的不良倾向苗头，及时指出，以身示范，引导着自己的生活圈、交往圈、娱乐圈向善向上。4.关于上一次民主生活会巡视和审计反馈的问题针对上一轮巡察反馈落实全面从严治党责任压力传导不够已完成整改。5.关于上一次民主生活会后组织约谈函询的问题2023年不存在群众反映、组织约谈函询的情况6.关于上一次民主生活会后个人需报告的重大事项其他个人重大事项没有变化。7.关于接受经济责任审计和自然资源资产离任审计情况本人未接受经济责任审计和自然资源资产离任审计情况8.个人需报告的重大事项（内容包括：1.领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况）9.办理公文思享年度会员情况上年度已经正常办理年度会员，接下来将持续每年办理会员，以便来年可以继续参考相关民主生活会写作材料。二、原因剖析（一）强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。（二）树牢宗旨意识、联系服务群众不够。认为在从严治党的大环境下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求，自己在锤炼党性修养上还不够积极主动，还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。（三）认真履职尽责、勇于担当作为不够。身为班子成员，抓好分管工作的同时，履行监督责任是全责、首责、主责，具有不可替代性。我虽始终强化领导，健全机制，狠抓关键，以有力有效的监督推动全面从严治党向纵深发展，但是通过政治监督、日常监督、专项检查等仍然发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题，这说明我紧抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位，还存在高高举起、轻轻放下的问题。（四）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在对自己满足于差不多、对别人满足于过得去的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。三、整改措施（一）强化理论武装不停歇。始终把政治建设摆在首位，坚持把这一重要思想、党的XX大精神作为首要政治任务，坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫，在谋划推进分管工作中，把两个确立作为政治信念、政治立场、政治态度，内化于心、外化于行，善于从政治上观察问题、处理矛盾，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终确保分管工作的正确方向。（二）加强党性锤炼不止步。践行以人民为中心的发展思想，深入企业、深入群众，全力办实事、办好事，把每一件涉干部职工、基层群众切身利益的问题解决到位。以强有力的补课充电，克服本领恐慌，化解能力危机，自觉对标习近平总书记强调的八种本领七种能力，以时不我待的精神，切实提高调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力，提升服务中心大局的本领。聚焦群众反映的基层微腐败、四风顽疾等，高度重视，亲自督办，一查到底，经常扑下身子、沉到一线、深入群众，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众的心坎上。（三）扎实履职尽责不松劲。勇于担当作为，履行一岗双责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，找准服务中心大局的结合点，加强对中央重大决策部署落实情况、党章和其他党内法规执行、各部门履行职责使命等情况的监督检查，着力解决落实中的责任、作风问题，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，促进以身作则、担好责任。坚决扛起管党治党政治责任，持续加固中央八项规定堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，以身作则发挥党员先锋模范作用，以更加奋发有为精神阔步新征程。（四）严明纪律规矩不懈怠。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒推进党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化纠四风，营造风清气正的良好环境。带头遵守廉洁自律从政各项规定，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，严肃党内政治生活，积极参加党员活动，把对党忠诚体现在履职尽责做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，从我做起，从我严起，心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉做到知敬畏、存戒惧，严格约束自己的操守和行为，自觉遵守廉政准则，讲政德修政德，明辨是非善恶，追求健康情趣，并注重管好亲属和家人，树立良好家风，为广大党员干部树立好榜样。班子成员民主生活会（新6个对照方面）个人发言提纲按照2023年度专题民主生活会要求，我紧扣学思想、强党性、重实践、践新功总要求，在深入学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任6个方面，深入查摆存在的问题和不足，深入剖析产生问题的原因，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、2022年度民主生活会整改落实情况本人在2022年度党员领导干部民主生活会查摆问题9条，提出整改措施9条，已全部整改落实到位。主题教育检视整改问题5条，提出整改措施5条，完成问题整改5条，已全部整改落实到位。对于查摆出的政治理论学习不全面、宗旨意识有所弱化、敢于担当精神有所欠缺、执行政治纪律不严谨、组织生活质量不高等突出问题，始终坚持实事求是、务求实效、突出重点、完善机制、长期坚持的原则，以力求实效、群众满意为目标，制定了具体的措施，确保问题得到全面整改落实。一是旗帜鲜明讲政治。我忠诚捍卫两个确立，坚决做到两个维护，在大是大非面前旗帜鲜明，不含糊、不摇摆。坚决防止和克服自由主意和本位主义，杜绝在贯彻中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。二是坚持不懈抓学习。我坚持理论学习，经常给自己充电，特别是在理解领会党的XX大及习近平新时代中国特色社会主义思想精神，习近平总书记系列重要讲话精神等方面下功夫，用党的理论和思想武装头脑，进一步坚定自身对中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。同时注重用党的一系列重要精神指导实践、推动工作，紧紧围绕本部门改革发展和群众反映强烈的突出问题加以认真解决。三是严于律己作表率。我认真落实党风廉政建设主体责任，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，坚持原则、依法办事，做到政治方向不偏移、政治立场不动摇、政治纪律不松懈，自觉接受组织和群众监督，努力营造了风清气正的政治生态。四是勇担责任善作为。我在工作中敢于直面和解决矛盾问题，树立敢闯敢干的精神，杜绝求稳怕乱的思想，多次召集党组成员和班子成员研究XX建设、XX管理等重点难点工作，全力推动XX工作创新突破。二、查摆的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能忠诚捍卫两个确立，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。主要表现在：一是在学懂上做得还不够。仅仅满足于对XX大文章和重点内容等核心要意的知道和了解，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不深，领悟不到位，仍停留在一般的学习上、似懂非懂的表层。二是在弄通上做得还不够。有单纯为了学而学的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不能从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法。三是在做实上做得还不够。习惯于开会安排、学习贯彻文件等常规化的工作方式，对如何结合部门工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作思之不深、研之不透，还存在着学用脱节的现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导。本人在执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、上级党委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。在落实上级党委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的现象；有时过多考虑本部门实际情况，强调客观条件，存在着实用主义倾向。比如XX管理工作，只强调机构、人员、经费困难问题，做的工作只是一些简单常规性的工作，更没有很好的从深层次去研究工作开展，致使多年来该项工作取得突破性成效不大。（三）践行宗旨、服务人民方面。思想上对群众怀有深厚感情，但由于长期在机关工作，到基层单位、下乡次数不多，接触距离较远，联系不够紧密全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。主要表现在：一是存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对重点工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。比如组织召开单位各种会议较频繁，科学谋划上不够，平均每月召开会议达两次以上，干部职工意见大。二是主动服务和帮助基层意识不够强，下乡进村入户的次数也不多，沟通交流时间短，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。三是与同志之间的相互交流、沟通不够深入，存在主观主义和经验主义倾向，有推着走、催着干的现象，对部门同事工作积极性有所影响。（四）求真务实、狠抓落实方面。坚持把思想求实、工作扎实、作风务实作为本人的行为准则，但在工作中还存在着一些亟待整改的问题。主要表现在：一是对上级领导关注的事项、关心的工作，习惯于表态高嗓门、落实快节奏；对不易引起上级领导关注的工作，则落实的积极性不高、主动性不够。二是对取得突破、走在前列的工作，热衷于推出典型、总结经验；对工作中存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩。比如我市XXX，只对上级谈数据成效，积极争取上级政策支持力度不大，对缺乏专业人才问题积极反映争取不够。三是担当负责、攻坚克难的精神弱化。随着工作环境的变化，本人不同程度上产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了缓一缓、歇一歇的松劲情绪，较过去那种勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战的开拓劲头，创新拼搏精神有所淡化，狠抓不放、督查问效韧劲不够。（五）以身作则、廉洁自律方面。虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，但在落细落小、抓常抓细上做得还不到位。主要表现在：一是高标准、严要求不够，有小节无妨大碍的模糊认识，到基层检查调研时，受人情所困，虽然没有超标，但偶尔有不在食堂就餐的现象。二是在对外业务往来中，面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但面对一些小事小节有讲情面、讲关系、讲义气的现象。（六）履行全面从严治党政治责任方面。能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正部门的违规违纪言行，但还存在着一些不足。主要表现在履行全面从严治党的责任不够有力，一是对如何结合实际抓好工作落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够。二是对部门和下属单位落实全面从严治党责任的检查不够