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广西水利电力建设集团有限公司
第三届“十大杰出青年”及“青年岗位能手”评选办法

为了激励公司系统广大青年员工宣贯南网方略，立足岗位，立志成才，充分发挥青年员工中的生力军和突击队作用，为推动公司安全、稳定、发展再立新功，经研究，决定在公司系统开展第三届“十大杰出青年”和三十位“青年岗位能手”评选活动，以表彰和激励在公司生产、经营、科研、管理等各项工作中做出突出贡献的青年员工，为优秀青年员工脱颖而出搭建广阔平台。
一、评选宗旨
选树青年典型，激励青年员工，搭建青年舞台，优化成才环境。
二、评选机构
（一）组委会办公室:负责评选活动的具体工作和对初步人选进行资格审查。主任由公司党群部主任担任，副主任由公司党群部副主任担任，成员由公司党群部、办公室、人事部等部门人员组成。办公室日常工作由公司党群部负责。
（二）公司评先委员会：由公司机关各部门负责人组成，负责对候选人进行审核把关及提名排序。
三、评选条件
（一）“十大杰出青年”
1、年龄不超过39周岁（1969年8月1日后出生）、在公司系统工作满3年的员工（包括全民支援多经、派遣制、聘用制员工）。
2、树立社会主义荣辱观，热爱祖国，拥护党的领导，认真践行南网方略，严格执行党和国家各项政策法令，严格遵守广西水利电力建设集团有限公司各项规章、条例。2007年7月1日以来，没有受过本单位或公安机关的各类处分。
3、有强烈的事业心和责任感，敬业好学，开拓创新，甘于奉献，在本职岗位上做出了突出贡献，或经本单位以及公司认定，在某一领域成绩卓越，起到模范带头作用。
4、有较高的综合素质，有良好的个人信誉，作风正派，品德高尚，在本单位有较高的知名度和良好的评价，曾获评为本单位及以上先进个人。
5、具有大学专科及以上学历。
（二）“青年岗位能手”
1、年龄不超过39周岁（1969年8月1日后出生）、在公司系统工作满3年的员工（包括全民支援多经、派遣制、聘用制员工）。
2、树立社会主义荣辱观，热爱祖国，拥护党的领导，认真践行南网方略，严格执行党和国家各项政策法令，严格遵守广西水利电力建设集团有限公司各项规章、条例。2007年7月1日以来，没有受过本单位或公安机关的各类处分。
3、满足以下条件中任一项及以上
（1）提出合理化建议，对推动企业可持续发展有重要作用，并在工作实践中取得良好成效。
（2）由本人创造的先进操作方法能提高劳动生产率，降低生产成本和管理成本并被推广使用。
（3）积极开展发明创造，经过实践证明该创造发明有比较突出的经济效益和社会效益。
（4）能解决本职岗位（工种）关键性的操作技术、生产或管理中的难题，取得突出成绩。
（5）善于学习，勤奋工作，熟练掌握本岗位的各项操作技能，在本单位处于业务领先或在本单位及以上技术（业务）比武、争先创优活动中取得优秀成绩或评为先进个人。
4、有较高的综合素质，有良好的个人信誉，作风正派，品德高尚。
5、原则上应具有中专（含职高、技校）及以上学历（特别优秀者除外）。
四、评选办法及评选工作安排：
第一阶段：提名推荐候选人(2008年11月5日前)
１、在公司系统办公网、青年网上发布评选办法；
2、各单位对评选活动进行广泛宣传。
3、各单位根据名额分配表中的指标进行预备候选人推荐、综合考察、民意测验、公示，确定正式的推荐候选人后将所有材料制作成A4纸格式，一式五份上报集团。
(1) 各单位纪检监察部门对候选人的廉政鉴定(加盖公章)。
(2)各单位对候选人的300字左右综合考察推荐意 (加盖单位公章)。
(3)候选人的推荐表(插入电子照片)、300字事迹简介、2000字事迹材料。
(4)候选人的身份证、毕业证书、学位证书和事迹材料中涉及到的奖项证书复印件（所在单位人事部门需验核盖章）。
第二阶段：正式候选人的确定及公示(2008年11月6日至11月26日)。
1、资格审查：组委会办公室对所有推荐人选的材料进行资格审查，不符合推荐要求或材料不齐全的人选，取消参选资格。
2、公司评先委员会召开会议，提出 “十大杰出青年”和 “青年岗位能手”候选人初步名单。
3、对正式候选人名单进行公示。如遇异议，组委会办公室将协同有关部门进行核实，对于经核实确有问题的候选人，将取消其候选人资格。
第三阶段：考察评审及获奖人选确定（2008年11月27日至12月31日）
1、候选人考察评审。由公司相关专业部门牵头组成生产技术、经营管理、综合类专家考评小组对候选人按专业进行审查（必要时进行实地考察），提出建议名单；
2、公司评先委员会召开会议，听取技术鉴定及考察情况汇报，并结合群众的反映情况，通过无记名投票，产生表彰建议名单报公司党委审批。
3、公司党委召开会议确定公司第三届“十大杰出青年”和三十位“青年岗位能手”当选名单。
第四阶段：表彰及宣传(2009年1月31日前)
1、下文表彰第三届“十大杰出青年”、“青年岗位能手”；
2、青年先进事迹宣传。
五、有关要求
（一）各单位要高度重视，加强对推荐工作的组织领导。推荐时，应着重考虑在本系统本单位本行业中品德高尚、业绩突出、综合素质高、作风扎实，显示出较强竞争力的人选，能体现企业精神，能在广大青年中形成健康导向的人选。既要注意先进性，又要注意考虑人选界别的广泛代表性，侧重在生产、经营、科研、管理一线推荐优秀青年员工。
（二）各单位团组织要在党委的领导下，对所推荐的人选进行直接考察，充分听取候选人所在单位和主管部门领导的意见，并请纪检监察部门对推荐候选人出具廉政鉴定。考察结束后，各单位要对人选进行综合审定，形成300字左右的考察推荐意见(加盖公章)与推荐人材料同时报组委会办公室。
(三)各单位推荐候选人时，同一工种的候选人不宜超过2名。
(四)一名员工可同时被推荐为“十大杰出青年”和“青年岗位能手”候选人，但不能同时当选。
联系人：冯梅，联系电话：[phone](兼传真)
电子邮箱：fm@

附件：1.广西水利电力建设集团有限公司第三届 “十大杰出青年”候选人推荐表
2.广西水利电力建设集团有限公司第三届“青年岗位能手”评选人推荐表
3.各单位推荐“十大杰出青年”、“青年岗位能手”候选人指导性名额分配表

附件1
广西水利电力建设集团有限公司
第三届“十大杰出青年”候选人推荐表
姓 名

性 别

民 族

出生年月

相
片
政治面貌

学 历

学位

职称

工作时间、单位及职务

联系电话

通信地址

邮编

个
人
简
历

主
要
业
绩

主要获奖

情 况

所在单位党组织推荐意见：

盖 章
年 月 日
公司党委意见：

盖 章
年 月 日
注：事迹材料（字数不超过2000字）、事迹简介（字数不超过300字）、组织考察材料、纪检部门书面意见、公示结果，附于此表后。此表一式5份。
附件2
广西水利电力建设集团有限公司
第三届 “青年岗位能手”候选人推荐表
姓 名

性 别

民 族

出生年月

相
片
政治面貌

学 历

学位

职称

工作时间、单位及职务

联系电话

通信地址

邮 编

个
人
简
历

主
要
业
绩

主要获

奖情况

所在单位党组织推荐意见：

盖 章
年 月 日
公司党委意见：

盖 章
年 月 日
注：事迹材料（字数不超过2000字）、事迹简介（字数不超过300字）、组织考察材料、纪检部门书面意见、公示结果，附于此表后。此表一式5份。
附件3

各单位推荐“十大杰出青年”、“青年岗位能手”
候选人指导性名额分配表

序号
单 位　
“杰出青年”候选人推荐名额
“青年岗位能手”候选人推荐名额
1
集团公司本部

1
2
广西水电工程局
2
5
3
广西送变电建设公司
2
3
4
广西电力工业勘察设计研究院
2
5
5
广西电力工程建设公司
2
3
6
广西水工机械厂
1
2
7
田东电厂
1
2
8
麻石水电厂
1
2
9
金城江水电厂
1
2
10
宜州水电厂
1
2
11
广西水电科学研究院

1
12
广西力元科技有限公司

1
13
高速公路有限公司

1
14
瑞东投资有限公司

1
15
力元房地产公司

1
16
龙江电力开发有限公司

1
合计
13
35