妇科护理人员培训计划.doc

妇科护理人员培训计划
为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下
一、工作年限一年的护士
培训目标:掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识
培训对象：工作年限一年护士
培训形式和方法： 1.护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教
2.定期举办业务学习
培训内容及要求：
护理理论1.熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室特殊工作要求
2.熟知病情观察：一般病人、危重病人
3.熟知本科常见抢救物品的使用方法，技能，抢救物品的品种、剂量、作用、用法
4.熟知医疗感染知识实践
5.掌握基础理论知识
6.熟知医疗安全相关知识
护理技术：1.各种床单元的铺发，根据病情给予符合治疗的卧位
2.褥疮预防原则及措施
3.病人的生活护理
4.体温、脉搏、呼吸、血压的绘画
5.掌握会阴抹洗，阴道冲洗。清洁灌肠，女性病人导尿
6.妇科手术术前、术后准备
7.正确的洗手方法
8.医疗垃圾的分类及处理
9.各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识
培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。技术操作考核85分，为合格。
2.每月护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80分，为合格。
理论培训课程表
培训时间
培训内容
培训老师
培训地点
第一阶段 1-2个月
护士礼仪
医疗垃圾分类及处理

第二阶段 3-4个月
医疗安全知识
病房管理要求

第三阶段 5-6个月
护理文件书写
消毒隔离技术与职业暴露

第四阶段 7-8个月
妇科住院病人的护理常规
妇科手术的配合及护理

第五阶段 9-10个月
妇科手术前、后护理常规

第六阶段 11-12个月
急救知识和技术、妇科病人病情观察技术

操作培训时间
培训时间
培训内容
培训老师
培训地点
第一阶段 1-2个月
洗手、铺床法

第二阶段 3-4个月
口腔护理、氧气吸入法

第三阶段 5-6个月
平车转运病人法、无菌操作

第四阶段 7-8个月
冷热疗法、生命体征测量

第五阶段 9-10个月
灌肠法、导尿术

第六阶段 11-12个月
会阴抹洗、阴道冲洗

二、工作年限2-3年的护士
培训目标：在掌握基础护理知识和技能的基础上，进一步学习和熟悉专科护理知识和技能，掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。能独立完成科室各项护理工作
培训方式：1.护士长负责，临床带教老师结合本科特点示范带教
2.定期组织业务学习
3.提倡并鼓励进行自学
培训内容及方法
护理理论：1.掌握常用药及专科用药的方法及注意事项
2.掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项
3.掌握妇科疾病护理常规、应急预案
4.熟知本科室常见病，多发病健康教育知识
5.掌握各类环境空气、物品表面、医务工作人员手上的细菌菌落总数卫生标准
6.培养护理文书的书写
护理操作：1.掌握徒手心肺复苏
2.掌握导尿术，各种标本采集
3. 熟知人流术巡回工作
培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。技术操作考核85分，为合格。
2.每月护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80分，为合格。
理论培训课程表
培训时间
培训内容
培训老师
培训地点
第一阶段 1-2个月
妇科常用药及专科用药的方法及注意事项
各种标本采集的原则、方法、注意事项

第二阶段 3-4个月
护理文书书写
妇科急腹症护理常规、

第三阶段 5-6个月
急性盆腔炎护理常规、
子宫肌瘤出血护理常规、

第四阶段 7-8个月
功能性子宫出血护理常规、
早期妊娠阴道出血护理常规

第五阶段 9-10个月
妇科恶性肿瘤化疗护理常规、
滋养细胞疾病护理常规

第六阶段 11-12个月
人工终止妊娠护理常规、
急救知识和技术

操作培训时间

培训时间
培训内容
培训老师
培训地点
第一阶段 1-2个月
床上浴、卧床病人更换床单

第二阶段 3-4个月
床上洗头、口服给药法

第三阶段 5-6个月
静脉输液、真空静脉采血标本

第四阶段 7-8个月
烤灯、坐浴

第五阶段 9-10个月
插、拔尿管术

第六阶段 11-12个月
心肺复苏术、电动吸痰法

三、工作年限4-5年护士
培养目标：掌握新药、特殊药知识，掌握科内仪器使用，胜任护士岗位工作，危重病人的抢救
培养方式：1.护士长负责，结合本科特点示教
2.定期组织业务学习
3.提倡并鼓励进行自学
培训内容及方法
护理理论：1.掌握新药、特色药的药理作用、用途、剂量、用法和毒副作用
2.掌握病情观察，危重病人抢救流程
3.掌握特色仪器的使用
4.熟悉护理文书书写规范
5.掌握护理质量关键过程的流程、应急预案及程序
护理操作：1.保护用具的正确使用（床栏、约束带）
2.心电监测、徒手心肺复苏术、各种引流管的操作及观察
3.吸痰法
培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。技术操作考核85分，为合格。
2.每半年护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80分，为合格。

理论培训课程表
培训时间
培训内容
培训老师
培训地点
第一阶段 1- 6个月
妇科特殊用药的使用注意事项
急救技术及护理

第二阶段 6-12个月
特色仪器的使用及注意事项
护理质量关键过程的流程、应急预案及程序

操作培训时间
培训时间
培训内容
培训老师
培训地点
第一阶段 1-2个月
预防压疮、约束带使用

第二阶段 3-4个月
皮内注射，肌肉注射

第三阶段 5-6个月
留置针静脉输液、静脉注射

第四阶段 7-8个月
心电监护的使用、静脉输血

第五阶段 9-10个月
心肺复苏术、电动吸痰法

第六阶段 11-12个月
插胃管术、更换引流袋/瓶技术

四、对护师的培训
培养目标：1.熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术
2.掌握本专科技术、新知识、能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理
3.能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文
4.能独自参加危重病人的抢救配合工作
5.能阻止业务学习，护理查房等
培训计划和方法：1.自学、进修、有条件时参加专科进修班
2.每年度进行业务知识考核
3.每月进行技术操作考核
五、对主管护师的培训
培养目标：1.具有课堂教学及临床带教，能组织本科病房护理会诊。2.护理查房及参加全员性护理会诊
3.逐步达到副主任护师的任职条件
4.对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力
培训计划和方法：1.同护师培训方法
2.有计划地选送到院外对口短期学习
3.每年结合院内及科内的学习内容进行考试