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1、妇科护理人员培训计划 为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识和基本技能，具体计划如下 一、工作年限一年的护士 培训目标:掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识 培训对象：工作年限一年护士 培训形式和方法： 1.护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教 2.定期举办业务学习 培训内容及要求： 护理理论1.熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室特殊工作要求 2.熟知病情观察：一般病人、危重病人
2、 3.熟知本科常见抢救物品的使用方法，技能，抢救物品的品种、剂量、作用、用法 4.熟知医疗感染知识实践 5.掌握基础理论知识 6.熟知医疗安全相关知识 护理技术：1.各种床单元的铺发，根据病情给予符合治疗的卧位 2.褥疮预防原则及措施 3.病人的生活护理 4.体温、脉搏、呼吸、血压的绘画 5.掌握会阴抹洗，阴道冲洗。清洁灌肠，女性病人导尿 6.妇科手术术前、术后准备 7.正确的洗手
3、方法 8.医疗垃圾的分类及处理 9.各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识 培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。技术操作考核85分，为合格。 2.每月护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80分，为合格。 理论培训课程表 培训时间 培训内容 培训老师 培训地点 第一阶段 1-2个月 护士礼仪 医疗垃圾分类及处理 第二阶段 3-4个月 医疗安全知识 病房管理要求 第三阶段 5-6个月 护理文件书写 消毒隔离技术与职业暴露 第四阶段 7-8个月 妇科住院病人的护理
4、常规 妇科手术的配合及护理 第五阶段 9-10个月 妇科手术前、后护理常规 第六阶段 11-12个月 急救知识和技术、妇科病人病情观察技术 操作培训时间 培训时间 培训内容 培训老师 培训地点 第一阶段 1-2个月 洗手、铺床法 第二阶段 3-4个月 口腔护理、氧气吸入法 第三阶段 5-6个月 平车转运病人法、无菌操作 第四阶段 7-8个月 冷热疗法、生命体征测量 第五阶段 9-10个月 灌肠法、导尿术 第六阶段 11-12个月 会阴抹洗、阴道冲洗
5、二、工作年限2-3年的护士 培训目标：在掌握基础护理知识和技能的基础上，进一步学习和熟悉专科护理知识和技能，掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。能独立完成科室各项护理工作 培训方式：1.护士长负责，临床带教老师结合本科特点示范带教 2.定期组织业务学习 3.提倡并鼓励进行自学 培训内容及方法 护理理论：1.掌握常用药及专科用药的方法及注意事项 2.掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项 3.掌握妇科疾病护理常规、应急预案 4.熟知本科室常见病，多发病健康教育知识
6、 5.掌握各类环境空气、物品表面、医务工作人员手上的细菌菌落总数卫生标准 6.培养护理文书的书写 护理操作：1.掌握徒手心肺复苏 2.掌握导尿术，各种标本采集 3. 熟知人流术巡回工作 培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。技术操作考核85分，为合格。 2.每月护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80分，为合格。 理论培训课程表 培训时间 培训内容 培训老师 培训地点 第一阶段 1-2个月 妇科常用药及专科用药的方法及注意事项 各种标本采集的原则、方法、注意事项
7、 第二阶段 3-4个月 护理文书书写 妇科急腹症护理常规、 第三阶段 5-6个月 急性盆腔炎护理常规、 子宫肌瘤出血护理常规、 第四阶段 7-8个月 功能性子宫出血护理常规、 早期妊娠阴道出血护理常规 第五阶段 9-10个月 妇科恶性肿瘤化疗护理常规、 滋养细胞疾病护理常规 第六阶段 11-12个月 人工终止妊娠护理常规、 急救知识和技术 操作培训时间 培训时间 培训内容 培训老师 培训地点 第一阶段 1-2个月 床上浴、卧床病人更换床单 第二阶段 3-4个月 床上洗头、口服给药法
8、 第三阶段 5-6个月 静脉输液、真空静脉采血标本 第四阶段 7-8个月 烤灯、坐浴 第五阶段 9-10个月 插、拔尿管术 第六阶段 11-12个月 心肺复苏术、电动吸痰法 三、工作年限4-5年护士 培养目标：掌握新药、特殊药知识，掌握科内仪器使用，胜任护士岗位工作，危重病人的抢救 培养方式：1.护士长负责，结合本科特点示教 2.定期组织业务学习 3.提倡并鼓励进行自学 培训内容及方法 护理理论：1.掌握新药、特色药的药理作用、用途、剂量、用法和
9、毒副作用 2.掌握病情观察，危重病人抢救流程 3.掌握特色仪器的使用 4.熟悉护理文书书写规范 5.掌握护理质量关键过程的流程、应急预案及程序 护理操作：1.保护用具的正确使用（床栏、约束带） 2.心电监测、徒手心肺复苏术、各种引流管的操作及观察 3.吸痰法 培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。技术操作考核85分，为合格。 2.每半年护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80分，为合格。 理论培训
10、课程表 培训时间 培训内容 培训老师 培训地点 第一阶段 1- 6个月 妇科特殊用药的使用注意事项 急救技术及护理 第二阶段 6-12个月 特色仪器的使用及注意事项 护理质量关键过程的流程、应急预案及程序 操作培训时间 培训时间 培训内容 培训老师 培训地点 第一阶段 1-2个月 预防压疮、约束带使用 第二阶段 3-4个月 皮内注射，肌肉注射 第三阶段 5-6个月 留置针静脉输液、静脉注射 第四阶段 7-8个月 心电监护的使用、静脉输血 第五阶段 9-10个月 心肺复苏
11、术、电动吸痰法 第六阶段 11-12个月 插胃管术、更换引流袋/瓶技术 四、对护师的培训 培养目标：1.熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术 2.掌握本专科技术、新知识、能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理 3.能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文 4.能独自参加危重病人的抢救配合工作 5.能阻止业务学习，护理查房等 培训计划和方法：1.自学、进修、有条件时参加专科进修班 2.每年度进行业务知识考核 3.每月进行技术操作考核 五、对主管护师的培训 培养目标：1.具有课堂教学及临床带教，能组织本科病房护理会诊。2.护理查房及参加全员性护理会诊 3.逐步达到副主任护师的任职条件 4.对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力 培训计划和方法：1.同护师培训方法 2.有计划地选送到院外对口短期学习 3.每年结合院内及科内的学习内容进行考试
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