东财《管理学》作业及参考答案-大全.docx

东财10秋学期管理学在线作业二（随机15）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：01. 市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。_A. 是B. 不是正确答案：A 2. _又称专家调查法A. 用户意见法B. 集合意见法C. 德尔菲法D. 回归预测法正确答案：C 3. 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。_A. 正确B. 错误正确答案：A 4. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。_A. 正确B. 错误正确答案：A 5. 传统企业组织形式是高度集中的。_A. 正确B. 错误正确答案：A 6. _也可称之为“数字化”的计划。A. 计划B. 规划C. 预算D. 目标正确答案：C 7. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。_A. 正确B. 错误正确答案：A 8. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家_首先提出来的。A. 梅约B. 德鲁克C. 康德D. 霍桑正确答案：B 9. _是进行战略管理的起点。A. 确定企业的使命B. 制定和选择战略方案C. 战略事业单位的划分D. 战略管理职责的落实正确答案：A 10. 来源于组织中职位的权力是_A. 权力B. 职权C. 职责D. 职能正确答案：B 11. 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。_A. 正确B. 错误正确答案：B 12. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。_A. 正确B. 错误正确答案：A 13. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。_A. 正确B. 错误正确答案：A 14. 目标管理是一种“主动”的管理方式。_A. 正确B. 错误正确答案：A 15. 小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？_A. 否B. 是正确答案：B 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：01. 直式结构的特点为_A. 管理严密B. 分工细致明确C. 上下级易于协调D. 管理松散E. 分工不明正确答案：ABC 2. 计划工作的程序包括_A. 估量机会、确定目标B. 确定前提条件、确定备择方案C. 制定派生计划D. 选择方案E. 评价备择方案正确答案：ABCDE 3. 德鲁克目标管理的基本思想是_A. 重视成果评价B. 自我控制C. 强调职工培训D. 进行评价和奖励E. 提倡能力主义正确答案：ACE 4. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则_A. 统一性B. 系统性C. 预见性D. 应变性E. 科学性正确答案：ABCDE 5. 目标的作用主要体现在哪几个方面_A. 为管理工作指明方向B. 凝聚作用C. 激励作用D. 考核标准正确答案：ABCD 6. 非正式组织的特征包括_A. 自发性B. 不稳定性C. 强制性D. 内聚性E. 领袖人物作用大正确答案：ABDE 7. 职能职权大多由_来行使。A. 业务部门负责人B. 总经理C. 参谋部门负责人D. 董事长E. 股东正确答案：AC 8. 组织结构设计的程序一般包括_A. 确定组织目标B. 确定业务内容C. 确定组织结构D. 配备职务人员E. 规定职责权限正确答案：ABCDE 9. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间_A. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序B. 不能互相矛盾、互相脱节C. 注意系统优化D. 合理地分配组织的资源正确答案：ABCD 10. 对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法_A. 领导评价B. 群众评价C. 具体政绩目标评价D. 同级部门领导间的评价E. 同事评价正确答案：ABCD 东财10秋学期管理学在线作业二（随机14）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：01. 计划工作在管理职能中处于首要地位。_A. 正确B. 错误正确答案：A 2. _ 又称盈亏分析法。A. 直观法B. 量本利分析法C. 单极决策D. 多极决策正确答案：B 3. 一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。_A. 是B. 不是正确答案：A 4. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度_A. 越低B. 不变C. 越高D. 不一定正确答案：C 5. _是资源分配的主要形式。A. 战略管理B. 预算C. 可行性分析D. 战略执行正确答案：B 6. 计划是控制的基础_A. 正确B. 错误正确答案：A 7. 进行组织设计的基本出发点是_A. 业务内容B. 组织目标C. 组织结构D. 组织规模正确答案：B 8. 管理幅度同管理层次成_A. 正比关系B. 反比关系C. 不成比例D. 不确定正确答案：B 9. 后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。_A. 是B. 不是正确答案：A 10. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。_A. 正确B. 错误正确答案：A 11. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。_A. 正确B. 错误正确答案：A 12. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。_A. 正确B. 错误正确答案：A 13. 战略联盟至少需要的企业个数_A. 2B. 3C. 4D. 5正确答案：A 14. 决策付出代价的大小是决定_的主要因素。A. 职权范围B. 分权程度C. 分权形式D. 管理程度正确答案：B 15. 授权就是职权的放弃或让渡。_A. 错误B. 正确正确答案：A 多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：01. 直式结构的特点为_A. 管理严密B. 分工细致明确C. 上下级易于协调D. 管理松散E. 分工不明正确答案：ABC 2. 非正式组织的特征包括_A. 自发性B. 不稳定性C. 强制性D. 内聚性E. 领袖人物作用大正确答案：ABDE 3. 德鲁克目标管理的基本思想是_A. 重视成果评价B. 自我控制C. 强调职工培训D. 进行评价和奖励E. 提倡能力主义正确答案：ACE 4. 计划工作的特征_A. 目的性B. 首位性C. 普遍性D. 效率性E. 创新性正确答案：ABCDE 5. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则_A. 统一性B. 系统性C. 预见性D. 应变性E. 科学性正确答案：ABCDE 6. 组织结构设计的程序一般包括_A. 确定组织目标B. 确定业务内容C. 确定组织结构D. 配备职务人员E. 规定职责权限正确答案：ABCDE 7. 确立目标时要注意_A. 目标要有明确的科学指标和价值B. 选择适当的目标时间C. 选择市场热门的目标市场D. 确立目标的内容和顺序正确答案：ABD 8. 评价备择方案时应注意的方面有_A. 要用总体的效益观点来衡量方案B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较C. 注意方案的实效性D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患正确答案：ABD 9. 精简的作用有_A. 机构精简能够缩短信息传递的距离B. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象C. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提D. 有效避免相互推诿和扯皮现象E. 提高工作效率正确答案：ABCDE 10. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间_A. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序B. 不能互相矛盾、互相脱节C. 注意系统优化D. 合理地分配组织的资源正确答案：ABCD 2013春东财管理学在线作业二（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度_A. 越低B. 不变C. 越高D. 不一定C2. 授权就是职权的放弃或让渡。_A. 错误B. 正确A3. 高层管理者计划工作的重点是_A. 经营计划B. 财务计划C. 战略计划D. 发展计划C4. _称规范化决策或重复性决策。A. 定性决策B. 静态决策C. 确定型决策D. 程序化决策D5. 任何人力的分工协作都必然发生于_之中。A. 社会B. 人群C. 组织D. 生活C6. 战略联盟至少需要的企业个数_A. 2B. 3C. 4D. 5A7. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。_A. 正确B. 错误A8. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。_A. 正确B. 错误B9. 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。_A. 正确B. 错误A10. 统一指挥原则最早由_提出。A. 霍桑B. 泰罗C. 梅约D. 法约尔D11. 沟通中理解的关键是（ ）A. 聆听B. 言谈C. 阅读D. 撰写A12. 管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能A. 计划B. 领导C. 组织D. 控制E. 指挥D13. 集权是指_在组织系统中较高层次的一定程度的集中。A. 所有权B. 经营权C. 决策权D. 参与权C14. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_A. 正确B. 错误A15. 指挥劳动体现了管理的哪种属性_A. 社会属性B. 自然属性C. 生产属性D. 社会属性B二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间_A. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序B. 不能互相矛盾、互相脱节C. 注意系统优化D. 合理地分配组织的资源ABCD2. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义AD3. 法约尔认为管理就是（ ）A. 组织B. 协调C. 控制D. 指挥E. 实行计划ABCDE4. 管理活动的基本条件包括（ ）A. 主体B. 客体C. 方法D. 目的E. 环境ABCDE5. 霍桑试验包括（ ）A. 工场照明试验B. 谈话研究C. 继电器装配室试验D. 观察研究ABCD6. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者ACE7. 下列哪些属于企业所引发的社会问题_A. 烟尘污染B. 噪音污染C. 垄断经营D. 录用女工E. 产品更新快ABD8. 搞好战略控制要做好哪些工作_A. 控制层次B. 责任中心C. 关键因素D. 控制的多样性E. 控制程序和方法ABCDE9. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力ABCDE10. 管理的属性包括（ ）A. 自然属性B. 生产属性C. 原始属性D. 社会属性E. 人本属性AD 东财10秋学期管理学在线作业三（随机1）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 61. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）A. 专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A2. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）A. 国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C3. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）A. 是B. 不是正确答案：B4. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）A. 是B. 不是正确答案：A5. 职务分析也就是岗位描述。_A. 正确B. 错误正确答案：A6. 跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本A. 风俗B. 宗教C. 民族D. 文化正确答案：D7. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。_A. 正确B. 错误正确答案：A8. _ 又称为职位说明。A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A9. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。_A. 正确B. 错误正确答案：A10. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）A. 有效的沟通B. 有效的领导C. 有效的组织D. 有效的控制正确答案：A11. 组织文化强调的管理方法是（ ）A. 科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D12. 采用（ ）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A13. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责A. 监督B. 控制C. 组织D. 评价正确答案：D14. 采取控制措施的基础是（ ）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈正确答案：C15. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）A. 固定预算B. 弹性预算C. 零基预算D. 增量预算正确答案：A多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 41. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC2. 具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE3. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE4. 进行有效激励的要求包括（ ）A. 善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE5. 人员配备的程序一般包括_A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE6. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE7. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE8. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD9. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB10. 非语言信息沟通方式包括_A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD东财10秋学期管理学在线作业三（随机2）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 401. 组织文化强调的管理方法是（ ）A. 科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D2. 对积极性起着强化作用的是（ ）A. 需要B. 认识C. 环境D. 行为效果反馈正确答案：D3. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）A. 是B. 不是正确答案：A4. 工作效率最高的领导方式是（ ）A. 专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式正确答案：B5. 时间成本优化根据（ ）寻求最佳周期A. 最低总成本B. 最短时间C. 最短线路D. 最少工序正确答案：A6. “”式兼有_的优缺点A. 轮式和链式B. 圆周式和全通道式C. 轮式和圆周式D. 链式和全通道式正确答案：A7. 领导工作类似于（ ）A. 领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针正确答案：A8. 信息沟通准确的是（ ）A. 双向沟通B. 上行沟通C. 单项沟通D. 下行沟通正确答案：A9. 培训工作必须与组织性质相结合。_A. 正确B. 错误正确答案：B10. 管理最关键最困难的职能是（ ）A. 组织B. 领导C. 计划D. 激励正确答案：D11. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）A. 非正式的管理控制系统B. 正式的管理控制系统正确答案：A12. _ 又称为职位说明。A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A13. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A. 正确B. 错误正确答案：A14. 组织文化的源泉是组织文化的（ ）A. 理论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D15. _又称之为垂直培训。A. 业务培训B. 职务轮换C. 提升D. 在“副职”上培训正确答案：C多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 61. 非语言信息沟通方式包括_A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD2. 企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE3. 人员配备的程序一般包括_A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE4. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE5. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB6. 具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE7. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE8. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE9. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC10. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD东财10秋学期管理学在线作业三（随机3）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 61. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。_A. 正确B. 错误正确答案：A2. 组织文化的源泉是组织文化的（ ）A. 理论层B. 制度层C. 物质层D. 精神层正确答案：D3. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责A. 监督B. 控制C. 组织D. 评价正确答案：D4. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）A. 物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层正确答案：B5. 工作效率最高的领导方式是（ ）A. 专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式正确答案：B6. 时滞现象较好的解决办法是采用（ ）A. 反馈控制B. 前馈控制C. 经验控制D. 直接控制正确答案：B7. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_A. 正确B. 错误正确答案：A8. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）A. 是B. 不是正确答案：A9. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_A. 正确B. 错误正确答案：A10. 采取控制措施的基础是（ ）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈正确答案：C11. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A. 目标B. 愿景C. 理念D. 组织正确答案：B12. 采用（ ）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A13. 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标A. 计划B. 组织C. 领导D. 激励正确答案：C14. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）A. 是B. 不是正确答案：B15. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）A. 国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 41. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE2. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB3. 进行有效激励的要求包括（ ）A. 善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE4. 非语言信息沟通方式包括_A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD5. 人员配备的程序一般包括_A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE6. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE7. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE8. 具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE9. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD10. 企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学在线作业三（随机4）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 21. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A. 正确B. 错误正确答案：A2. _ 又称为职位说明。A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A3. 是不是所有企业都要建立控制系统（ ）A. 是B. 不是正确答案：A4. 信息沟通准确的是（ ）A. 双向沟通B. 上行沟通C. 单项沟通D. 下行沟通正确答案：A5. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）A. 固定预算B. 弹性预算C. 零基预算D. 增量预算正确答案：A6. 对积极性起着强化作用的是（ ）A. 需要B. 认识C. 环境D. 行为效果反馈正确答案：D7. 领导工作类似于（ ）A. 领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针正确答案：A8. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）A. 是B. 不是正确答案：A9. 采用（ ）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A10. 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标A. 计划B. 组织C. 领导D. 激励正确答案：C11. 需要层次论是由（ ）提出来的A. 泰罗B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 薛恩正确答案：B12. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）A. 是B. 不是正确答案：B13. 沟通中理解的关键是（ ）A. 聆听B. 言谈C. 阅读D. 撰写正确答案：A14. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A. 目标B. 愿景C. 理念D. 组织正确答案：B15. 采取控制措施的基础是（ ）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈正确答案：C多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 401. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD2. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC3. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE4. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚正确答案：ABCE5. 人员配备的程序一般包括_A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE6. 企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE7. 非语言信息沟通方式包括_A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD8. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB9. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE10. 进行有效激励的要求包括（ ）A. 善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学在线作业三（随机5）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 601. 跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本A. 风俗B. 宗教C. 民族D. 文化正确答案：D2. 采用（ ）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A3. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）A. 是B. 不是正确答案：A4. 时滞现象较好的解决办法是采用（ ）A. 反馈控制B. 前馈控制C. 经验控制D. 直接控制正确答案：B5. 培训工作必须与组织_相结合。A. 目标B. 结构C. 宗旨D. 性质正确答案：A6. 职务分析也就是岗位描述。_A. 正确B. 错误正确答案：A7. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）A. 物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层正确答案：B8. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）A. 是B. 不是正确答案：A9. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）A. 非正式的管理控制系统B. 正式的管理控制系统正确答案：A10. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_A. 正确B. 错误正确答案：A11. 对积极性起着强化作用的是（ ）A. 需要B. 认识C. 环境D. 行为效果反馈正确答案：D12. 需要层次论是由（ ）提出来的A. 泰罗B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 薛恩正确答案：B13. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）A. 国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C14. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）A. 专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A15. 在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_A. 正确B. 错误正确答案：A多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 81. 进行有效激励的要求包括（ ）A. 善于发现和利用差别B. 奖励组织期望C. 激励时要因人制宜D. 系统设计激励策略体系E. 掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE2. 能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力正确答案：ABCDE3. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者正确答案：ACE4. 双因素论的研究对象是（ ）A. 目标B. 诱因C. 需要D. 动机E. 环境正确答案：AB5. 对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义正确答案：AD6. 人员配备的程序一般包括_A. 人员供求分析B. 职务分析C. 招聘D. 录用E. 主管人员培训正确答案：ABCDE7. 具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作B. 奖罚C. 职工参与管理D. 培训激励E. 榜样激励正确答案：ABCDE8. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励正确答案：ABC9. 非语言信息沟通方式包括_A. 面部表情B. 语气C. 说话声调D. 身体姿势E. 下意识动作正确答案：ABCD10. 企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬B. 津贴C. 提升D. 特殊奖励证书E. 地位正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学在线作业三（随机）单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 61. 组织文化强调的管理方法是（ ）A. 科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D2. 对积极性起着强化作用的是（ ）A. 需要B. 认识C. 环境D. 行为效果反馈正确答案：D3. 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）A. 是B. 不是正确答案：A4. 工作效率最高的领导方式是（ ）A. 专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式正确答案：B5. 时间成本优化根据（ ）寻求最佳周期A. 最低总成本B. 最短时间C. 最短线路D. 最少工序正确答案：A6. “”式兼有_的优缺点A. 轮式和链式B. 圆周式和全通道式C. 轮式和圆周式D. 链式和全通道式正确答案：A7. 领导工作类似于（ ）A. 领头羊B. 航标C. 灯塔D. 指南针正确答案：A8. 信息沟通准确的是（ ）A. 双向沟通B. 上行沟通C. 单项沟通D. 下行沟通正确答案：A9. 培训工作必须与组织性质相结合。_A. 正确B. 错误正确答案：B10. 管理最关键最困难的职能是（ ）A. 组织B. 领导C. 计划D. 激励正确答案：D11. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）A. 非正式的管理控制系统B. 正式的管理控制系统正确答案：A12. _ 又称为职位说明。A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告