人际交往心理学人际吸引专家讲座.pptx

第一节第一节 人际吸引及其形成人际吸引及其形成第二节第二节 产生人际吸引两方面动力产生人际吸引两方面动力第三节第三节 影响大学生人际吸引两方面原因影响大学生人际吸引两方面原因人际交往心理学人际吸引专家讲座第1页第一节第一节 人际吸引及其形成人际吸引及其形成一、人际吸引定义一、人际吸引定义人际吸引是指交往双方在情感方面相互亲人际吸引是指交往双方在情感方面相互亲近现象，是人际关系一个特殊形式。人际近现象，是人际关系一个特殊形式。人际吸引程度越大，人际关系就越亲密。吸引程度越大，人际关系就越亲密。人际交往心理学人际吸引专家讲座第2页依据人际吸引程度，人际吸引可分成三个不一样层次：依据人际吸引程度，人际吸引可分成三个不一样层次：合群、喜欢和爱情。合群、喜欢和爱情。合群合群主要指是与他人在一起、靠近他人倾向。喜欢喜欢是人际吸引第二层次，它表现为愿意与某人在一起，而且共处时感到轻松愉快。能否产生喜欢已经牵涉到一个人以一个主动方式评价一个人，当给予了他人主动和正面评价时则产生喜欢。爱情爱情是相当强烈人际吸引，它是到达了人类最亲密、最高层次吸引形式，是男女两性之间一个特殊强烈感情。比起合群和喜欢来，爱情牵涉到浓烈情绪体验和期望相见、接触对方欲望，它突出特点是关心对方，而且这种关心指导着个体行为方向和效果，它含有独占性和排他性，而喜欢则主要包括自己需要。人际交往心理学人际吸引专家讲座第3页 二、人际吸引形成二、人际吸引形成人际吸引形成和发展普通要经历人际吸引形成和发展普通要经历四个阶段：四个阶段：注意注意 认同认同 兼容兼容 深度交往深度交往人际交往心理学人际吸引专家讲座第4页注意注意是指人们在交往早期，交往对象某一动作、某句话、某是指人们在交往早期，交往对象某一动作、某句话、某种表情等等，或是引发了观察者兴趣，或是将本身从众多人种表情等等，或是引发了观察者兴趣，或是将本身从众多人们中突出出来，从而引发观察者注意，产生了最初吸引力。们中突出出来，从而引发观察者注意，产生了最初吸引力。认同认同是指观察者对选择出来对象，由注意又引发到产生热情，是指观察者对选择出来对象，由注意又引发到产生热情，继而对交往对象认知进行有效地拓展，并对其给予主动和正继而对交往对象认知进行有效地拓展，并对其给予主动和正而评价。而评价。兼容兼容是指情感上对对方接纳，常以关心、喜欢、好感等形式是指情感上对对方接纳，常以关心、喜欢、好感等形式表示与对方之间情感联络。通常，越是从情感上完全接纳对表示与对方之间情感联络。通常，越是从情感上完全接纳对方，越相互吸引，而这些形式情感表露会驱使人们联络与合方，越相互吸引，而这些形式情感表露会驱使人们联络与合作。紧密联络、默契合作，反过来又会促进情感发展，使交作。紧密联络、默契合作，反过来又会促进情感发展，使交往双方进入兼容阶段。往双方进入兼容阶段。深度交往深度交往是指人们交往数量增加和质量提升表示出人际吸引是指人们交往数量增加和质量提升表示出人际吸引力巩固和发展。力巩固和发展。人际交往心理学人际吸引专家讲座第5页第二节第二节 产生人际吸引两方面动产生人际吸引两方面动力力一、个人一、个人吸引力吸引力二、相互二、相互吸引力吸引力人际交往心理学人际吸引专家讲座第6页一、个人吸引力一、个人吸引力 个人吸引力是指个人所含有对他人产生吸引力条件和素质。人际交往心理学人际吸引专家讲座第7页个人吸引力包含：(一一)外貌原因或仪表原因在人际吸引中外貌原因或仪表原因在人际吸引中魅力魅力 长相在人际吸引中长相在人际吸引中魅力魅力 风度在人际吸引中风度在人际吸引中魅力魅力(二二)性格在人际吸引中性格在人际吸引中魅力魅力(三三)才华在人际吸引中才华在人际吸引中魅力魅力 人际交往心理学人际吸引专家讲座第8页沃尔斯特在做了许多试验之后总结出以下四点：(1)漂亮(英俊)人，才值得爱。不论电影或电视，被观众所喜爱，总是漂亮(英俊)人。(2)同漂亮(英俊)人在一起，在他人面前就显得荣耀和光彩。(3)人们习惯于用老框框看问题，那就是认为漂亮(英俊)人还有其它方面好属性，比如性格开朗等。(4)漂亮(英俊)人看着就舒适，能使人沉湎于美满足之中。人际交往心理学人际吸引专家讲座第9页风度，是一个人内在素质在外部表达。其主要表现为：衣着外表修饰仪态(包含走姿、坐姿、站姿)谈吐 人际交往心理学人际吸引专家讲座第10页性格是人个性心理特征一个主要组成部分。它是一个人对现实态度和习惯了行为方式中所表现出来比较稳定、独特心理特征，是在一定社会生活条件和教育影响下，以及本身实践锻炼中，长久塑造而成。它是一个逐步发展并固定下来态度倾向和行为方式，一旦形成就比较稳定。同时，这种比较稳定对现实态度和行为方式贯通在人全部行为活动中，在类似或在不完全相同情境中都会表现出来。性格在人际吸引中魅力主要指个人有促使人喜爱、仰慕并渴望靠近个人品质，比如真诚、友善、幽默、开朗、乐于助人、善于交往等。人际交往心理学人际吸引专家讲座第11页才华是指个人内在品质及综合素质在外才华是指个人内在品质及综合素质在外部表现，并得到了社会认同。部表现，并得到了社会认同。人际交往心理学人际吸引专家讲座第12页二、相互吸引力二、相互吸引力 相互吸引力相互吸引力是指人们在相互交往过程中，使彼此之间是指人们在相互交往过程中，使彼此之间产生吸引力条件和原因，它不但取决于个人外貌、性格、产生吸引力条件和原因，它不但取决于个人外貌、性格、才华，还取决于人们相互间能否友好。才华，还取决于人们相互间能否友好。相互吸引力主要有以下几个性质：相互吸引力主要有以下几个性质：(一一)相近性产生相近性产生吸引力吸引力 (二二)相同性产生吸引力相同性产生吸引力 年纪年纪 经历经历 情趣情趣 态度态度 (三三)互补性产生互补性产生吸引力吸引力 (四四)相悦性产生相悦性产生吸引力吸引力人际交往心理学人际吸引专家讲座第13页第三节第三节 影响大学生人际吸引两影响大学生人际吸引两 方面原因方面原因一、影响人际吸引一、影响人际吸引外在条件外在条件二、影响人际吸引二、影响人际吸引内在原因内在原因人际交往心理学人际吸引专家讲座第14页一、影响人际吸引外在条件一、影响人际吸引外在条件(一一)空间空间距离距离 (二二)交往次数交往次数(三三)特征特征相类似相类似(四四)需要需要互补互补人际交往心理学人际吸引专家讲座第15页人们往往把喜欢情感投向周围与自己有直接交往对象。个体之间在空间上邻近性，是有利于人际吸引一个原因。学者费斯廷格(Festinger)等人做了一项著名研究，用以探索住房距离对人际吸引影响。他们调查了西威斯特区约170个单元条件相同住房中住户，问他们：“在西威斯特区社交活动中，你最常见到哪三个人?”结果显示，居民同住得最近人关系最亲密。在同一层楼五个单元中，两个最远邻居选择率是10，隔一个门邻居选择率是22，而紧贴邻居选择率高达41。尽管这些住房物理距离差异有限，走路多花不了几秒钟，却显著地影响到人际关系亲疏。人际交往心理学人际吸引专家讲座第16页邻近性会从以下几个方面影响人际吸引：邻近性会从以下几个方面影响人际吸引：1认知原因认知原因距离越近人，交往机会自然越多，彼此间也轻易深入了解，而对一个人了距离越近人，交往机会自然越多，彼此间也轻易深入了解，而对一个人了解越多，就越轻易相互影响行为，因而也便于彼此友好相处。解越多，就越轻易相互影响行为，因而也便于彼此友好相处。2防御性原因防御性原因人们与一个完全陌生人交往，经常心怀戒备。而对于近在咫尺邻居，往往戒备较少，这就比较有利于相互沟通和交流，可促进彼此了解。3报偿原因报偿原因 邻居其实是人居住环境一部分，越是近邻，就越是如此。人们都希望邻居其实是人居住环境一部分，越是近邻，就越是如此。人们都希望有一个友好、友善居住环境，也知道未来会同近邻常打交道，因而人们有一个友好、友善居住环境，也知道未来会同近邻常打交道，因而人们会怀有使彼此关系友好相处动机。当邻里双方都有这种动机时，也就轻会怀有使彼此关系友好相处动机。当邻里双方都有这种动机时，也就轻易使双方靠近起来。易使双方靠近起来。人际交往心理学人际吸引专家讲座第17页1相互类似与相近相互类似与相近2同情与挚爱同情与挚爱3尊敬与共鸣尊敬与共鸣4集体合作集体合作 包含互助、互教，为追求共同目标而产生包含互助、互教，为追求共同目标而产生合作协调、配合默契等。合作协调、配合默契等。人际交往心理学人际吸引专家讲座第18页需要是社会交往源动力，当交往双方需要与满足路径成为互补关系时，有利于彼此之间形成相互依赖友好关系。人际交往心理学人际吸引专家讲座第19页所谓相近性是指人与人之间在时空上靠近性。主要表现为以下两个方面：（1）学习、生活、工作、居住距离远近；（2）人与人之间相互交往频率高低。人际交往心理学人际吸引专家讲座第20页 人与人在相互交往过程中，总希望从他人那里人与人在相互交往过程中，总希望从他人那里找到能满足自己某种欲求或期望东西，即任何找到能满足自己某种欲求或期望东西，即任何人都可能有求于他人。假如你能满足我欲望，人都可能有求于他人。假如你能满足我欲望，我能满足你需求，彼此都能以对方优点或特点我能满足你需求，彼此都能以对方优点或特点来互补，彼此就能产生强烈人际吸引力。来互补，彼此就能产生强烈人际吸引力。人际交往心理学人际吸引专家讲座第21页相悦，是人们相互间赞同和接纳，是彼此建立良好人际关系心理条件。而人际关系前提是相互确认。亲缘关系，如父子、夫妻、弟兄、姐妹等是得到了确认；业缘关系，如师生、同学、同事也是得到了确认；地缘关系，如同乡、邻居等，一样也是得到了确认。但朋友关系、恋爱关系等则需要得到当事人彼此确认。上述已确认和待确认关系都有一个彼此是否相悦原因。人际交往心理学人际吸引专家讲座第22页上述人际吸引四个条件在人际交往和人际关系建立中，彼此之间有相互融合、共同作用倾向。空间距离近、交往次数多被认为是人与人相识和熟悉条件，在人与人交往感性阶段起作用；特征相类似是人与人之间产生一致性条件，在人与人交往理性阶段起作用；需要互补是人与人之间产生依赖性条件，在人与人交往情感阶段起作用。人际交往心理学人际吸引专家讲座第23页(一一)礼貌、礼节礼貌、礼节(二二)外貌吸引外貌吸引(三三)相同吸引相同吸引(四四)互补吸引互补吸引(五五)能力吸引能力吸引(六六)深层吸引深层吸引人际交往心理学人际吸引专家讲座第24页(一一)礼貌、礼节礼貌、礼节礼貌、礼节是打开交际之门钥匙。礼仪是人际交往过程礼貌、礼节是打开交际之门钥匙。礼仪是人际交往过程中用以沟通思想、交流感情、表示心意、促进了解一个中用以沟通思想、交流感情、表示心意、促进了解一个形式，是人际交往中不可缺乏润滑剂。形式，是人际交往中不可缺乏润滑剂。英国哲学家约翰英国哲学家约翰洛克曾说过，礼仪就是在人一切美德之洛克曾说过，礼仪就是在人一切美德之上加一层藻饰，使它们含有效用，去为他取得一切与他上加一层藻饰，使它们含有效用，去为他取得一切与他靠近人尊重和好感。没有良好礼仪，其余一切就会被人靠近人尊重和好感。没有良好礼仪，其余一切就会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。看成骄傲、自负、无用和愚蠢。美国人埃米莉美国人埃米莉波斯特巨著波斯特巨著西方礼仪集萃西方礼仪集萃第一版于第一版于1922年问世时，她曾这么写道：年问世时，她曾这么写道：“表面上礼仪有没有数表面上礼仪有没有数清规戒律，但其根本目标却在于使世界成为一个充满生清规戒律，但其根本目标却在于使世界成为一个充满生活乐趣地方，使人变得平易近人。活乐趣地方，使人变得平易近人。”人际交往心理学人际吸引专家讲座第25页 1.寒喧、问候寒喧、问候 2.握手握手 3.造访造访 人际交往心理学人际吸引专家讲座第26页(1)握手先后(2)握手方式 (3)握手场所详细来说，应该握手场所最少有：被介绍与人相识时，应马上向对方伸手或趋前相握，以表示愿意认识对方。社交场所突遇熟人或久别重逢时，应上前握手以表示问候和欣喜之情。迎接客人到来时，应握手以示欢迎。送别客人或造访告辞时，应挥手。他人向自己祝贺、赠礼时，应与其握手以表示感激。(4)握手时忌讳：贸然伸手；目光游移，心不在焉；长时间不放手；交叉握手；当他人正握手时，跑上去与其相握或打招呼；握手时该出手却慢慢腾腾或该伸手却不伸手；握手后用手帕揩手；等等。人际交往心理学人际吸引专家讲座第27页 普通造访普通造访 请教造访 探视造访 突然造访 遣人造访(即挑选代理人前往造访)人际交往心理学人际吸引专家讲座第28页(二二)外貌吸引外貌吸引 人们对交往对象进行知觉时，首先会经过对人们对交往对象进行知觉时，首先会经过对其外貌观察来判断好恶。外貌与人际吸引关系其外貌观察来判断好恶。外貌与人际吸引关系研究表明，每个人都有爱美之心，但人们对滥研究表明，每个人都有爱美之心，但人们对滥用美貌人深恶痛绝。用美貌人深恶痛绝。人际交往心理学人际吸引专家讲座第29页阿龙森(EAronson)等人以公认漂亮和不漂亮女性为助手，让她们扮作临床心理学硕士，对男性被测试者个性特点进行必定或否定评价。结果表明，被测试者对不漂亮女性所做评价不重视，并对其持中等程度喜爱；但对漂亮女性所做评价非常重视，当他们得到必定评价时，对评价者喜爱程度极高；而当他们得到否定评价时，对评价者喜爱程度最低。在问询是否有兴趣继续参加研究时，他们都表示非常愿意再与漂亮女评价者交往，希望有机会改变漂亮女性对自己不良评价。人际交往心理学人际吸引专家讲座第30页兰迪(D.Landy)等人也证实外貌与人际吸引相关关系，这是一个让男性被测试者评价有魅力和无魅力女性所写相关电视影响社会短文试验。被测试者在阅读了附有作者照片有魅力组、无魅力组和未附照片对照组短文后，普遍对有魅力组文章持必定态度。人际交往心理学人际吸引专家讲座第31页 赛格尔(HSigall)用一样方法让被测试者以法官身份为有诈骗和夜盗过失三组材料进行判刑，结果他们对与美貌相关诈骗行为倾向于给予有魅力组重判，而针对与美貌无关夜盗行为则倾向于给有魅力组以更多同情。人际交往心理学人际吸引专家讲座第32页1外貌吸引特点外貌吸引特点外表所造成吸引力，主要在人际认识早期起较大作用。外表所造成吸引力，主要在人际认识早期起较大作用。伴随对交往对方其它信息取得，外貌作用会逐步减小。伴随对交往对方其它信息取得，外貌作用会逐步减小。斯特罗比研究表明，身体方面吸引在选择婚姻伴侣时没斯特罗比研究表明，身体方面吸引在选择婚姻伴侣时没有选择约会伴侣时那么主要。有选择约会伴侣时那么主要。2外貌和打扮外貌和打扮 怎样使自己形象含有吸引力呢怎样使自己形象含有吸引力呢?着装和风度是第一个进入人视线着装和风度是第一个进入人视线人风度美是经过打扮而表达出来人风度美是经过打扮而表达出来 着装标准主要有：着装标准主要有：得体、适当、合度是着装基本要求得体、适当、合度是着装基本要求 有新意有新意 要表达出个性和职业特点要表达出个性和职业特点 3谈吐与深刻第一印象谈吐与深刻第一印象人际交往心理学人际吸引专家讲座第33页国外有些人研究电脑约会中异性外貌吸引情况时发觉，对方外貌吸引力与第二次是否再约会相关系数为0.690.89：这个系数高于其它原因，可见，外貌与打扮确实含有很强吸引力，爱美之心，人皆有之。许多研究表明，漂亮人办错事会得到宽大处理。在大学里，漂亮与像貌丑陋大学生犯了一样过失，前者受到训斥或处罚普通相对小于后者。人际交往心理学人际吸引专家讲座第34页(三三)相同吸引相同吸引 布雷达研究发觉，价值观和态度方面相同布雷达研究发觉，价值观和态度方面相同性，甚至在其它方面不甚合意条件下，也性，甚至在其它方面不甚合意条件下，也能引发更多喜欢。能引发更多喜欢。1 1相同是认同基础相同是认同基础 2 2相同造成人际吸引相同造成人际吸引相同造成人际吸引原因主要有：相同造成人际吸引原因主要有：试图建立友好关系愿望试图建立友好关系愿望 一致性是一个认同和强化一致性是一个认同和强化 人际交往心理学人际吸引专家讲座第35页(四四)互补吸引互补吸引 互补吸引，即个体有时会对那些同自己互补吸引，即个体有时会对那些同自己有着相反特点人产生喜欢，或者说，会有着相反特点人产生喜欢，或者说，会喜欢那些能补充自己人格特点人。喜欢那些能补充自己人格特点人。人际交往心理学人际吸引专家讲座第36页(五五)能力吸引能力吸引 研究表明，在普通情况下，人们喜欢有能力、研究表明，在普通情况下，人们喜欢有能力、有水平或在一些方面有一定专长人，但在一个群有水平或在一些方面有一定专长人，但在一个群体中，最有能力、最能出好主意组员往往不是最体中，最有能力、最能出好主意组员往往不是最受喜欢人。这是因为即使人们喜爱在各方面比自受喜欢人。这是因为即使人们喜爱在各方面比自己优异人，愿意与他们交往，但当他们过于优异己优异人，愿意与他们交往，但当他们过于优异甚至于对自己形成了一定心理压力时，则往往会甚至于对自己形成了一定心理压力时，则往往会敬而远之。敬而远之。有才能人犯一些错误非但不会有损其声誉，反而更增加了其吸引力现象，在心理学中称为错误错误效应。效应。人际交往心理学人际吸引专家讲座第37页(六六)深层吸引深层吸引 1.赔偿心理赔偿心理 2.人格特质人格特质 3.气质美气质美 4.性格是人内在美展示性格是人内在美展示 人际交往心理学人际吸引专家讲座第38页（一）何谓（一）何谓“赔偿心理赔偿心理”？精神分析学派代表人物阿德勒把赔偿机制这个概念从生理精神分析学派代表人物阿德勒把赔偿机制这个概念从生理学扩展到心理学，认为任何身体、心理或是社会性障碍学扩展到心理学，认为任何身体、心理或是社会性障碍不论这种障碍是真还是想像不论这种障碍是真还是想像都可能引发自卑感，并都可能引发自卑感，并驱使人去克服障碍，争取到达优越目标。也就是说，当人驱使人去克服障碍，争取到达优越目标。也就是说，当人得不到某种需要满足时，会力争取得对这种不满足赔偿。得不到某种需要满足时，会力争取得对这种不满足赔偿。这种心理状态叫赔偿心理。这种心理状态叫赔偿心理。赔偿心理有各种各样表现形式，包括范围很广，包含经济、赔偿心理有各种各样表现形式，包括范围很广，包含经济、生活、交际、婚姻、成就、审美等各种需要赔偿。凡是原生活、交际、婚姻、成就、审美等各种需要赔偿。凡是原先有某种需要不满足，以后又力争赔偿这种不满足，形成先有某种需要不满足，以后又力争赔偿这种不满足，形成前后这两种连续心理状态，都属于赔偿心理。前后这两种连续心理状态，都属于赔偿心理。人际交往心理学人际吸引专家讲座第39页(2)赔偿心理以理智为支点。赔偿心理以理智为支点。一个人决定采取什么样赔一个人决定采取什么样赔偿方式由其心理素质而定，其中理智往往是决议支点。偿方式由其心理素质而定，其中理智往往是决议支点。主动赔偿心理。主动赔偿心理。这种赔偿心理指主体某种需要得不到这种赔偿心理指主体某种需要得不到满足时，能采取对自己和社会有利方式，使不满足需要满足时，能采取对自己和社会有利方式，使不满足需要得到合理正当赔偿。得到合理正当赔偿。消极赔偿心理。消极赔偿心理。这种赔偿心理是指主体存在某种需要这种赔偿心理是指主体存在某种需要不满足，但又一时无法取得赔偿，因而采取间接赔偿方不满足，但又一时无法取得赔偿，因而采取间接赔偿方式，使赔偿心理得到缓冲和减弱。这是一个特殊赔偿心式，使赔偿心理得到缓冲和减弱。这是一个特殊赔偿心理。理。非法赔偿心理。非法赔偿心理。这种赔偿心理指主体存在着某种需要这种赔偿心理指主体存在着某种需要不满足，并不停激烈化，因而采取越轨行为，使这种不不满足，并不停激烈化，因而采取越轨行为，使这种不满足得到一定赔偿。这也可称为冒险赔偿心理。满足得到一定赔偿。这也可称为冒险赔偿心理。人际交往心理学人际吸引专家讲座第40页通常人们喜欢那些善良、老实、热情、乐于助人人，尽管这些人未必容貌出众；通常人们不喜欢邪恶、虚伪、冷酷、自私自利人，尽管这些人可能长相不错。这就表明人们在外表和内在发生矛盾时，更重视内在品质。人际交往心理学人际吸引专家讲座第41页美国心理学家安德森曾经对人们人格特点与美国心理学家安德森曾经对人们人格特点与人际吸引情况作过研究，指出各种主要个性人际吸引情况作过研究，指出各种主要个性持点为人们所欢迎程度。其研究结果见下表：持点为人们所欢迎程度。其研究结果见下表：人际交往心理学人际吸引专家讲座第42页 表5-1 个人品质受到喜欢程度 被高度喜欢品质 中性品质中性品质 最不受喜欢品质 真真 诚诚 固固 执执 作风不正作风不正 诚诚 实实 循规蹈矩循规蹈矩 不友好不友好 理理 解解 大大 胆胆 敌敌 意意 忠忠 诚诚 谨谨 慎慎 绕绕 舌舌 真真 实实 追求完美追求完美 自自 私私 信得过信得过 易激动易激动 目光短浅目光短浅 理理 智智 文文 静静 粗粗 鲁鲁 可可 靠靠 好冲动好冲动 自高自大自高自大 有思想有思想 好好 斗斗 贪贪 婪婪 体体 贴贴 腼腼 腆腆 不真诚不真诚 可信赖可信赖 猜不透猜不透 不友善不友善 热热 情情 沉沉 默默 信不过信不过 友友 善善 害害 羞羞 恶恶 毒毒 友友 好好 天天 真真 烦烦 人人 快快 乐乐 闲不住闲不住 虚虚 伪伪 不自私不自私 好空想好空想 滑滑 头头 幽幽 默默 追求享受追求享受 冷冷 酷酷 负责任负责任 反叛反叛 邪邪 恶恶 开开 朗朗 孤孤 独独 装装 假假 信任他人 依依 赖赖 说谎说谎人际交往心理学人际吸引专家讲座第43页我国学者黄希庭以大学生为研究对象，研究了大学生群体中受欢迎和不受欢迎人格特点，其结果见下表(取前9项)：人际交往心理学人际吸引专家讲座第44页人际交往心理学人际吸引专家讲座第45页气质美就是内在形象吸引。希波克拉底认为大多数人气质是介于各种气质类型之间中间类型，而且人本质并不取决于气质类型，而主要取决于后天学习、生活和教育影响。这些后大教育和经验，能够影响甚至改变人气质。所以，不论属于何种气质，只要扬长避短，注意不停地完善自己，就能在人际交往中取得成功。人际交往心理学人际吸引专家讲座第46页要在人际交往中取得成功，就要努力在性格上塑造自己：(1)开朗、有耐心、能宽容他人(2)从容冷静、勇敢顽强(3)富有机智应变能力和幽默感(4)创新能力(5)热情、老实 人际交往心理学人际吸引专家讲座第47页古语云：“腹心相照者，谓之知心。”“朋而不心，面朋也；友而不心，面友也”-扬雄 人际交往心理学人际吸引专家讲座第48页你是个受欢迎人吗你是个受欢迎人吗?指导语指导语 每个人都希望自己成为一个受欢迎人。经过每个人都希望自己成为一个受欢迎人。经过以下这个测试，能够帮助你了解自己，使你在以下这个测试，能够帮助你了解自己，使你在生活中扬长避短。生活中扬长避短。选择选择A得得1分，选择分，选择B得得2分，选择分，选择C得得3分。自分。自测后请累计总分，并参考评语。测后请累计总分，并参考评语。人际交往心理学人际吸引专家讲座第49页 测验题测验题1假如他人说你是个温和人，你会：假如他人说你是个温和人，你会：A.漠不关心地认为：他人怎么说，我无所谓漠不关心地认为：他人怎么说，我无所谓 B心胸狭窄地认为：我胆子实在大小了心胸狭窄地认为：我胆子实在大小了 C.暗暗地下决心：从今后要更温和些暗暗地下决心：从今后要更温和些2在公共汽车上，假如旁边小孩又哭又闹，你会：在公共汽车上，假如旁边小孩又哭又闹，你会：A.认为：真烦人，家长有方法阻止他就好了认为：真烦人，家长有方法阻止他就好了 B认为：拿小孩子真没方法，什么也不懂认为：拿小孩子真没方法，什么也不懂 C.认为：教育孩子真不轻易啊认为：教育孩子真不轻易啊人际交往心理学人际吸引专家讲座第50页3和朋友争论完了回家之后，你一个人独处时，你会：和朋友争论完了回家之后，你一个人独处时，你会：A.遗憾地认为：当初我假如那样说就能驳倒对方了遗憾地认为：当初我假如那样说就能驳倒对方了 B后悔地认为：当初没有充分说明自己想法后悔地认为：当初没有充分说明自己想法 C.高兴地认为：人想法真是各不相同，很高兴有机会高兴地认为：人想法真是各不相同，很高兴有机会能谈论自己想法能谈论自己想法4当你突然碰到一个很会打扮人时，你会：当你突然碰到一个很会打扮人时，你会：A认为：服装有什么必要去考究呢认为：服装有什么必要去考究呢?随便一点不是更加随便一点不是更加好吗好吗!B羡慕地想：我也要那样打扮羡慕地想：我也要那样打扮 C.认为：装束能表达人内心，那人内心世界一定很丰富认为：装束能表达人内心，那人内心世界一定很丰富吧吧人际交往心理学人际吸引专家讲座第51页5假如不是你错，但结果却给对方添了麻烦，你会：假如不是你错，但结果却给对方添了麻烦，你会：A.认为：因为不是我错，不道歉也能够认为：因为不是我错，不道歉也能够 B道歉地说：实在没方法，对不起道歉地说：实在没方法，对不起 C诚恳地赔礼遭：不论怎样，是我给对方添了麻烦诚恳地赔礼遭：不论怎样，是我给对方添了麻烦6假如他人说你是个独具一格人，你会：假如他人说你是个独具一格人，你会：A.生气地认为：一定是在讽刺我生气地认为：一定是在讽刺我 B.认为：不论怎样，别具一格总是好事认为：不论怎样，别具一格总是好事 C.“我独特在哪里呢我独特在哪里呢?”在考虑这个问题同时，心中颇有些在考虑这个问题同时，心中颇有些兴奋兴奋人际交往心理学人际吸引专家讲座第52页7“人类只有相互帮助才能生存人类只有相互帮助才能生存”。对于这个观。对于这个观点，你认为：点，你认为：A.假如都为他人着想，那就不能生存假如都为他人着想，那就不能生存 B.道理上是这么说，但人往往是自私道理上是这么说，但人往往是自私 C.要认真做到这一点可能比较困难，但我一定要认真做到这一点可能比较困难，但我一定努力去做努力去做8假如在谈话时，你朋友优点受到他人赞扬，你假如在谈话时，你朋友优点受到他人赞扬，你会：会：A.问道：那人果真这么吗问道：那人果真这么吗?然后强调其缺点然后强调其缺点 B.问道：我该怎么说才好呢问道：我该怎么说才好呢?C.一起赞扬道：我也这么认为一起赞扬道：我也这么认为人际交往心理学人际吸引专家讲座第53页9假如他人问你：你是受欢迎人还是不受欢迎人假如他人问你：你是受欢迎人还是不受欢迎人?你你会：会：A.不高兴地回答：不知道受欢迎还是不受欢迎。然不高兴地回答：不知道受欢迎还是不受欢迎。然后置之不理后置之不理 B.沉思片刻道：我终究属于哪一个人呢沉思片刻道：我终究属于哪一个人呢?C.笑着说道：还算是受欢迎笑着说道：还算是受欢迎10陌生人向你问路时：陌生人向你问路时：A怕麻烦，告诉他你不知道怕麻烦，告诉他你不知道 B不耐烦地简单说几句不耐烦地简单说几句 C告诉他详细路线，并把他引向正确方向告诉他详细路线，并把他引向正确方向人际交往心理学人际吸引专家讲座第54页