餐饮业简易劳动合同范本精.doc

编号 ____________
餐饮业简易劳动协议
(参照文本
甲方(用人单位名称:___________________________________________法定代表人(重要负责人或者委托代理人 ________________注册地址 ___________________________________________________
联络电话 _______________________________________________
乙方(劳动者姓名:______________________________________________ 居民身份证号 ___________________________________________
户口所在地 _____省 (市 ____区 (县 __ _____乡镇 ___________村
邮政编码 __________
现住址 ___________________________联络电话 ________________
使 用 说 明
一、本劳动协议(参照文本供餐饮业企业与生产操作服务类 岗位劳动者签订劳动协议步参照使用,重要合用于来自农村务 工人员等流动性较大劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动协议步,双方状况应如实填写, 凡需要双方约定内容,经协商一致后填写在对应空格内。双方 约定增长事项填写在第九条内,但双方约定内容不得违反国家 法律法规。
劳动协议期限三个月以上不满一年, 试用期不得超过一种月; 劳动协议期限一年以上不满三年,试用期不得超过二个月;三年 以上固定期限和无固定期限劳动协议,试用期不得超过六个月。 双方约定试用期工资不得低于甲方相似岗位最低级工资或者协议 约定工资百分之八十,并不得低于乙方工作地最低工资原则。 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资百分之一百 五十工资酬劳;休息日安排乙方工作又不能安排补休,支付不 低于工资百分之二百工资酬劳;法定休假日安排乙方工作, 支付不低于工资百分之三百工资酬劳。
三、签订劳动协议,甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托 代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。 四、本协议应使钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简炼、准 确,不得涂改。
根据《劳动法》 、 《劳动协议法》及有关规定,甲乙双方遵照平等 自愿、协商一致原则签订本协议。
一、协议期限
第一条 甲、乙双方选择如下第 ___种形式确定本协议期限: (一有固定期限:自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 其中试用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。
(二无固定期限:自 ____年 __月 __日起至依法解除、终止劳动 协议步止。其中试用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 (三以完毕一定工作(任务为期限 :自 ____年 __月 __日起至 ____________工作(任务完毕时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方从事 ____________________岗位(工种工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌疾病, 应及时向甲方汇报, 并即 时脱离工作岗位。
乙方工作地点为 ___________________________________。 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,准时 完毕工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律, 甲方可根据本单位依法制定规 章制度,予以对应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行如下第 ___种工时制度:
(一执行原则工时制度。乙方每天工作时间不超过 8小时,每 周工作不超过 40小时。每周休息日为 __________。
(二经当地劳动行政部门同意,执行以 _______为周期综合 计算工时工作制度。
(三经当地劳动行政部门同意,执行不定期工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、 产 假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延 长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方按《劳 动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动酬劳
第四条 甲方采用如下第 ___种形式向乙方支付工资:
(一月工资 ____元,试用期间工资 ____元。甲方每月 _____日 前向乙方支付工资。
(二日工资 ____元,试用期间工资 ____元。甲方向乙方支付工 资时间为每月 ___日。
甲方生产经营任务局限性, 乙方同意待岗, 甲方向乙方支付生 活费为 ______元。 待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外其他义 务。
甲乙双方对工资支付其他约定 _______________________ 五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。 甲方为乙方办理有
关社会保险手续, 并承担对应社会保险义务。 乙方应缴社会保险费 由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政 策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、 食品安 全卫生、 服务规范、 职业道德、 职业技能、 甲方规章制度方面培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生有关规定为乙方提供必要安全 防护设施,发放必要劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安 全生产经营条件; 健全内部服务和食品质量管理制度, 严格实行岗位 质量规范、质量责任以及对应考核措施。
七、解除和终止
第七条 本劳动协议解除或终止, 依 《劳动协议法》 规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌疾病, 在医疗期满后不符合国家和 本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作,可以 提前 30日以书面形式告知乙方解除本协议,并依法向乙方支付经济 赔偿金。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议， 可以协商处理， 也可以根据 《劳 动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼处理。 九、其他 第九条 甲乙双方约定其他事项 ___________________________________________________ _______________________________________________________。 第十条 本劳动协议一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 6