员工工资核算标准化工作流程.xlsx

工工资资核核算算流流程程模模板板序序号号具具体体内内容容工工作作具具体体流流程程完完成成要要求求 完完成成时时限限1 1社社保保汇汇总总统计下月社保缴费，制作社保汇总表，完成后交行政人事部经理审核及时、准确4小时2 2确确定定入入、离离职职及及转转正正人人员员根据员工档案统计确定当月入职、离职及转正人员准确0.5小时3 3核核对对工工资资基基数数信信息息根据入职offer及薪酬调整、职位变动审批表，在工资基础信息表中对相关员工薪资进行调整，准备核算准确、无遗漏0.5小时4 4录录入入考考勤勤信信息息录入考勤信息，确定当月请假人员及情况准确0.5小时5 5工工资资核核算算根据工资核算公式核算当月员工工资准确3小时6 6扣扣减减社社保保依据行政人事部经理审核后的社保汇总表，在员工工资中扣除社保代扣代缴部分准确0.5小时7 7汇汇总总绩绩效效、餐餐补补结结果果根据提交的绩效结果核算绩效奖励及绩效扣减金额，将绩效及餐补结果统计录入准确1小时8 8工工资资审审核核逐一审核员工工资准确6小时9 9上上报报行行政政人人事事部部经经理理将审核后的工资表上报行政人事部经理进行审核及时10分钟1010上上报报财财务务将行政人事部经理审核后的工资表上报财务部经理进行审核及时10分钟1111上上报报总总经经理理将财务经理审核后的工资表上报总经理进行审核及时10分钟1212签签批批总经理批准后，打印工资表进行各级领导签批及时0.5小时注注意意事事项项时时间间操操作作人人员员当月工资中扣除下月社保费用24号之前人事助理对入、离职及转正人员特殊标注，工资核算需重点关注25号人事助理25号人事助理当月考勤周期结束后第一个工作日人事助理当月转正人员工资核算工资需根据出勤重新设定公式当月考勤周期结束后第一个工作日人事助理当月考勤周期结束后第一个工作日人事助理当月考勤周期结束后第一个工作日人事助理对当月特殊人员、特殊情况重点关注当月考勤周期结束后第二个工作日人事助理当月考勤周期结束后第三个工作日人事助理行政人事部经理审核通过后立即人事助理财务经理审核通过后立即人事助理打印包括：当月工资明细、部门工资汇总、考勤表人事助理