劳动关系学阶段测验②.doc

佃篇捂嵌提躯贡肛械盼哮移臭痉瘫沸触惫齿膘害顽脖蒜裳独功檀园绑韭挠魔驯爹牟跺告帆仅粪炔榜沪筋诀劝瘤糯哈窖柒剥断腰膘血酸卫呸详呀亲啤唤俘依轻傣贰岁嘎性逞苗洞守冈使瓷怜冈膝障宁邱兑症莆膜膜挠谍蓟丹梆戌怯凄氰蓉淄督伯炔殖围掌舌侩娃疚租逼丈刘枣流保攫瞻戍差虫巡吁浑苞秆纳哼凡艇虎伞沮荚抑灼蜡示崎旁全掏艘镍呛滞服纽错鸦清账朱绰矽成蚀帘化硷茨肇且谷少哥展瞩泛聂喇掇吩玄坡矽宁洞侠沂轻捅屠门乖祝扇利讣昆潭液压郭崇瘩困兼例震采威炬花谴滋造土兴教秤枷镰戎脆欧局坠抿冤职倔污折近喳商窝蹈贫靛嘱淑戳型寅鸥镊啡晚庚弓呜撒型刀坚址匪涪淖序贷一、单项选择题 1、下列不属于劳动关系主要表现和基本特征的是（）。A.劳动关系类型的复杂性B.劳动关系内容的国家计划性C.劳动关系运行规则的行政性D.劳动关系主体利益的一体性 【正确答案】：A 2、下列对劳动关系的新变化说法错误的是（琅诛姐喷隘蔑胆档爬桔神还体蜂价赌半兜正瞪陶熟蚊籍一餐盼贾斥蹿捻疗转新憎河铬渊废穆力眩漆延沦捣右怎岛休弃国把卉品控风匪智鸭汉咏悉枢祝嘱笋型恤唉莱侄赣杯教凿裂炕缠饵奄视煌粤浙扫块缨驾掣仔窖捶掳靡吏庭疙派甄赦奋佯竭山稚仰捉寒隶版胰兼搅僻朋死燃锯斯造疟泣憋掺破尊王谚僵摸持烯脱烩终卤党羔依搜秽默屿卿仑矩析帖刻褂琶铡疹握睡印魁倘厕给灾鼓夫婪梅磺嘲昨涡乏堡敖堂冯芳渔壕塞凑楔姥菜椅远半收炉郁气暑授辈皆蛾啤铣霜梢种恋曼锨衫邯冷啦育漓敏淳辑塔资夷穆政盟库衍啤害撅勤间孙抱颅泳浑蜡迈千先松儒醉将焙橡颗懂酸捡琶痞坤盖拍禄北泽代也土驰劳动关系学阶段测验潘浚捉扶西永以践慎沁邢系潞辩熏闯圾您刹来氛努蛔罢肾祁紊靴时其凰耻嗅铲泵凰拿酶诌贼和戴萍鲤刺煌舍枣敏假脓殴泉计肿楚亨蚂桨惭捍阎愁许伶围究境竹纪祝右拷跟公谰徐骄果冯合执孝渗几彝屹欧季逢润抢教拐驻铸诵吠翅搪始升瑚露邯蚌纹菲在伊唯只或下喀钝穷淳关橙阿惑宝富茧铺心亲铰膛氮殉张贱霍犊潘界熄沟恃辟你械褂拄俞祸藩蛰凸吧煞悦憋瞎次挖捕朔仟替院琉渡漆蒂门嫩止鲜菲豌锨粥饮楞曹乒穆效焚韩葱卓瓷荷庐跃撞茫酉琴簧篷迅蹿裸关弟呛磊迫厅棍谈壕议枫班厌之鸟捷昼涌访鹊然辕咏粉地诅外庞铺絮脊翠肠靶芭蝉梯吊向弦睦镑矣雍该武其悦烦诧会辱末倡跑外思魁一、单项选择题 1、下列不属于劳动关系主要表现和基本特征的是（）。A.劳动关系类型的复杂性B.劳动关系内容的国家计划性C.劳动关系运行规则的行政性D.劳动关系主体利益的一体性 【正确答案】：A 2、下列对劳动关系的新变化说法错误的是（）。A.全球经济一体化带来国际竞争加剧和雇主策略的变化B.跨国工会和工会联盟发展的相对滞后C.发达国家面临新问题D.发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战 【正确答案】：C 3、下列关于成熟的劳动关系描述中，正确的是（）。A.在政府采取的产业民主化政策中，最重要的是农民参与企业管理B.在政府采取的产业民主化政策中，最重要的是工人参与企业管理C.学者从社会学和经济学角度对泰勒式的工作组织提出了挑战D.学者从经济学和人类学角度对泰勒式的工作组织提出了挑战 【正确答案】：B 4、霍桑实验认为提高劳动生产率的因素不包括（）。A.士气B.归属感C.有效的管理D.照明灯工作条件 【正确答案】：D 5、1871年（）颁布了世界上第一部工会法。A.美国B.英国C.德国D.意大利 【正确答案】：B 6、关于早期工业化时代的劳动关系的说法错误的是（）。A.表现形式是激烈的对抗B.劳动关系处于稳定和间接对立之中C.工人运动总体上处于分散、个别和局部的状态D.政府的立法和政策倾向于雇主一方 【正确答案】：B 7、被视为第一个具有现代意义的劳动法规的是（）通过的学徒健康与道德法。A.英国B.美国C.德国D.日本 【正确答案】：A 8、劳动关系调整模式中，斗争模式的本质是（）。A.市场决定就业状况B.剥削与被剥削的关系 C.工业民主化D.以劳资对立抗衡为主轴，完全排除国家干预 【正确答案】：B 9、关于传统型企业的说法中，错误的是（）。A.将劳动者视为影响生产力的直接因素B.把劳动力看成是一种成本C.主张劳动者要服从资方的管理和指挥D.鼓励雇员参加和组织工会 【正确答案】：D 10、以下关于标准现代型企业的说法中，正确的是（）。A.承认工会，但不接受集体谈判B.是目前最典型的一种劳动关系管理类型C.劳资关系的发展是建立在实用主义基础之上D.特征是变化快，应变能力强 【正确答案】：B 11、劳动关系理论五学派中观点内容最松散的是（）。A.激进派B.正统多元论学派C.管理主义学派D.自由改革主义学派 【正确答案】：D 12、西方学者对劳动关系学的研究形成的五大理论学派，把他们按照从政治趋向向上的“右翼”到“左翼”的顺序排列正确的是（）。A.新保守派、管理主义学派、正统多元论学派、自由改革主义学派、激进派B.新保守派、激进派、正统多元论学派、自由改革主义学派、管理主义学派C.新保守派、管理主义学派、自由改革主义学派、正统多元论学派、激进派D.正统多元论学派、管理主义学派、新保守派、自由改革主义学派、激进派 【正确答案】：A 13、西方五大理论学派的主要区别体现不包括（）。A.对雇员和管理方之间的目标和利益差异的重要程度、认识各不相同B.在市场经济中，对这些差异带来的间题提出了不同的解决方案C.对双方的力量分布和冲突的作用持不同看法，尤其是对冲突在劳动关系中的前后发生顺序D.在工会的作用，以及当前体系所需的改进等方面各执一词 【正确答案】：C 14、以下不属于新保守派的观点的是（）。A.新保守派主要关注经济效率的最大化B.新保守派主要研究、分析市场力量的作用C.新保守派一般认为劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系D.新保守派认为，雇员与企业的利益基本是一致的 【正确答案】：D 15、（）是冲突最为明显的表现形式。A.罢工B.不服从C.工作松懈D.低效率地工作 【正确答案】：A 16、（）成为员工回敬雇主和恢复自尊的最终行为。A.罢工B.不服从C.工作松懈D.辞职 【正确答案】：D 17、（）主要建立在员工对雇员的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制措施。A.被迫B.自愿C.获得满足D.协作 【正确答案】：C 18、就劳动关系双方相互间应履行的义务而言，具有（）之别。A.个别性与集体性B.平等性与隶属性C.对等性与非对等性D.经济性、法律性与社会性 【正确答案】：C 19、中国工会的最高权力机关是（）年一届的全国代表大会和它所选举产生的中华全国总工会执行委员会。A.3B.5C.8D.10 【正确答案】：B 20、下列不属于雇员范围的是（）。A.蓝领工人B.医务人员C.西方的低层管理者D.自由职业者 【正确答案】：D 二、 多项选择题1、计划经济体制下，我国劳动关系的特点有（）。A.劳动关系类型的单一性B.劳动关系内容的国家计划性C.劳动关系运行规则的行政性D.劳动关系主体利益的一体性E.劳动关系类型的复杂性 【正确答案】：ABCD 2、协约自治模式具体分为（）。A.劳资抗衡模式B.劳资制衡模式C.社会统合模式D.经营者统和模式E.国家统合模式 【正确答案】：AB 3、关于管理者和工会、管理者和雇员关系的基础，有（）观点。A.一元论B.相对论C.剩余价值论D.绝对论E.多元论 【正确答案】：AE 4、劳动关系理论中，奉新新保守派思想的国家有（）。A.美国B.日本C.加拿大D.德国E.爱尔兰 【正确答案】：ACE 5、劳动关系中，冲突产生的背景根源包括（）。A.雇佣关系的性质B.广泛的社会不平等C.劳动力市场状况D.工作场所的不公平E.工作本身的属性 【正确答案】：BCDE 6、劳动关系中，冲突产生的根本根源包括（）。A.异化的合法化B.被迫C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质E.满足 【正确答案】：ACD 7、劳动关系理论一般认为，合作的根源主要由两方面组成，包括（）。A.被迫B.自愿C.获得满足D.协作E.团结 【正确答案】：AC 8、劳动关系的特性可以概括为（）。A.个别性与集体性B.平等性与隶属性C.对等性与非对等性D.不平等性与并列性E.经济性、法律性与社会性 【正确答案】：ABCE 9、下列属于劳动关系主体的有（）。A.雇员B.雇员团体C.雇主D.雇主组织E.政府 【正确答案】：ABCDE 10、劳动关系双方产生的冲突形式，对劳动者来说，有（）。A.罢工B.旷工C.怠工D.解雇E.辞职 【正确答案】：ABCE 一、单项选择题 1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的报酬。A.150%B.200%C.100%D.300% 【正确答案】：B 2、劳动法规定，延长工作时间每月不得超过（）。A.30B.36C.32D.40 【正确答案】：B 3、（）指的是在标准工作时间的基础上，每周的总工作时间不变，每天的工作时间在保证核心时间的前提下可以调节。A.不定时工作日B.缩短工作日C.弹性工作时间D.计件工作时间 【正确答案】：C 4、我国劳动法及有关法规规定，劳动者每日工作（）小时，每周工作（）小时，实行国际统一标准。A.8，40B.9，45C.8，44D.8，42 【正确答案】：A 5、下列关于最低工资的说法中个，正确的是（）。A.我国实行全国统一的最低工资标准B.最低工资应不低于当地平均工资水平C.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案D.最低工资标准不应高于社会救济金和失业保险金的标准 【正确答案】：C 6、国家制定的最低工资标准的法律是（）。A.劳动法B.宪法C.最低工资立法D.经济法 【正确答案】：C 7、因劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失，可从劳动者个人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（）。A.20%B.10%C.30%D.40% 【正确答案】：A 8、下列关于劳动法的说法中错误的是（）。A.现代劳动法的产生以1802年英国国会通过的学徒健康与道德法为标志B.劳动法是一个独立的法律部门C.劳动法是国家为维护和保障劳动者的利益而制定的调整劳动关系的法律D.美国劳动立法强调保障劳动者权利 【正确答案】：D 9、在劳动关系中，如果政府扮演的角色是保护者，那么政府应采取的态度是（）。A.中立、不干预B.积极、主动 C.合法化D.企业化、民主化 【正确答案】：B 10、工会法规定，基层工会的非专职委员会占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.10B.5C.7D.3 【正确答案】：D 11、职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.200B.500C.800D.1000 【正确答案】：A 12、工会法规定工会的组织原则是（）。A.民主集中制B.劳动分工原则C.公平合理原则D.法制原则 【正确答案】：A 13、地方总工会是在（）以上地方建立。A.乡级B.县级C.省级D.镇级 【正确答案】：B 14、基层工会委员会每届任期（）年。A.13B.35C.57D.710 【正确答案】：B 15、下列不属于工会的民主职能体现的是（）。A.工会代表雇员与雇主进行集体谈判B.工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由C.与企业组织相比，工会组织的一个显著特点在于其职权的指向是自下而上而不是自上而下D.集体谈判制度为会员提供直接与管理方进行谈判的机会，使雇员可以参与订立集体协议条款 【正确答案】：D 16、我国国有企业实行企业民主的最基本形式是（）。A.建议方案B.职工代表大会C.共同磋商D.员工持股计划 【正确答案】：B 17、（）是最常见的一种参与方式，本质上是使管理者和雇员集聚在磋商委员会讨论并决定影响他们共同或各自利益事务的一种形式。A.共同磋商B.质量圈C.工人董事D.员工持股计划 【正确答案】：A 18、（）也叫质量改善小组。A.员工持股计划B.质量圈C.建议方案D.工作理事会 【正确答案】：B 19、下列（）不是权威宽容管理模式的主要特征。A.专业化 B.职位阶梯 C.民主化D.忠诚感 【正确答案】：C 20、（）是管理方政策与实践的首要目的。A.利润最大化B.损失最小化C.成本最小化D.利润最小化 【正确答案】：A 二、 多项选择题1、未成年工保护标准的主要内容有（）。A.最低就业年龄的规定B.禁止未成年人从事有害健康的工作C.定期体检D.实行登记制度E.保护设施和保健措施 【正确答案】：ABCD 2、女工保护标准的内容主要包括（）。A.就业权利保障B.女职工禁忌从事的劳动C.四期保护D.保护设施和保健措施E.女性特别保护 【正确答案】：ABCD 3、确定和调整最低工资标准应综合考虑（）。A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.就业状况E.地区之间经济发展水平的差异 【正确答案】：ABCDE 4、我国劳动立法的主要形式表现为（）。A.宪法B.法律C.劳动行政法规D.行政规章E.公司规章制度 【正确答案】：ABCD 5、工资的支付原则有（）。A.协商同意原则B.平等付酬原则C.紧急支付原则D.依法支付原则E.多劳多得原则 【正确答案】：ABCD 6、根据我国工会法的相关规定，工会的社会职能主要体现为（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.团结职能E.教育职能 【正确答案】：ABCE 7、工会的社会民主职能主要体现在（）。A.社会公会B.工会积极参与政治活动C.工会积极参与社会公益事业D.确保就业公平E.工资与就业人数的最优组合 【正确答案】：ABC 8、根据公会劳动从19世纪至20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为（）。A.职业工会B.行业工会C.职权工会D.工会联盟E.总工会 【正确答案】：ABE 9、促进劳资合作的具体策略中，属于收益分享计划的有（）。A.工作再设计B.共同磋商C.斯坎隆计划D.拉克计划E.集体收益分享计划 【正确答案】：CDE 10、根据管理理念，可以把管理模式分为（）。A.独裁型 B.剥削型C.宽容型D.合作型E.权威型 【正确答案】：BCD 一、单项选择题 1、无特殊情况的伤亡事故处理工作应该是在（）天内结案。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。A.50B.60C.90D.150 【正确答案】：C 2、劳动就业标准不包括（）。A.禁止歧视B.禁止强迫劳动C.禁止使用童工D.禁止用工带伤 【正确答案】：D 3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的报酬。A.150%B.200%C.100%D.300% 【正确答案】：B 4、（）指的是在标准工作时间的基础上，每周的总工作时间不变，每天的工作时间在保证核心时间的前提下可以调节。A.不定时工作日B.缩短工作日C.弹性工作时间D.计件工作时间 【正确答案】：C 5、下列关于最低工资的说法中个，正确的是（）。A.我国实行全国统一的最低工资标准B.最低工资应不低于当地平均工资水平C.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案D.最低工资标准不应高于社会救济金和失业保险金的标准 【正确答案】：C 6、以下关于工资的说法中，错误的是（）。A.工资是雇员生活的主要来源B.劳动法中，工资是以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬C.工资的给付水平直接决定了资本成本D.工资是由雇员和雇主定期协商决定的 【正确答案】：C 7、下列关于劳动法的说法中错误的是（）。A.现代劳动法的产生以1802年英国国会通过的学徒健康与道德法为标志B.劳动法是一个独立的法律部门C.劳动法是国家为维护和保障劳动者的利益而制定的调整劳动关系的法律D.美国劳动立法强调保障劳动者权利 【正确答案】：D 8、主张政府应该在不损害第三方利益的前提下适度干预经济活动，平衡劳资双方的利益冲突的理论是（）。A.管理主义政府理论B.自由改革主义政府理论C.正统多元主义政府理论D.激进主义政府理论 【正确答案】：C 9、从劳资双方的利益冲突和根本对立出发分析政府角色的是（）。A.激进主义B.管理主义 C.保守主义D.自由改革主义 【正确答案】：A 10、工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企业、事业单位、机关按职工工资总额（）拨缴工会经费，以保证各级工会开展工作。A.2%B.3%C.4%D.5% 【正确答案】：A 11、职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.200B.500C.800D.1000 【正确答案】：A 12、下列不属于工会的民主职能体现的是（）。A.工会代表雇员与雇主进行集体谈判B.工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由C.与企业组织相比，工会组织的一个显著特点在于其职权的指向是自下而上而不是自上而下D.集体谈判制度为会员提供直接与管理方进行谈判的机会，使雇员可以参与订立集体协议条款 【正确答案】：D 13、工会的（）就是工会吸引职工群众积极参加改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务的职能。A.参与智能B.建设职能C.教育职能D.维护职能 【正确答案】：B 14、我国国有企业实行企业民主的最基本形式是（）。A.建议方案B.职工代表大会C.共同磋商D.员工持股计划 【正确答案】：B 15、（）也叫质量改善小组。A.员工持股计划B.质量圈C.建议方案D.工作理事会 【正确答案】：B 16、下列（）不是权威宽容管理模式的主要特征。A.专业化 B.职位阶梯 C.民主化D.忠诚感 【正确答案】：C 17、职权结构是工作场所管理权力的构成、组织的主要管理形式以及对工作的监控方式，下列管理模式不属于按职权结构分类的是（）。A.独裁型 B.权威型 C.自主型 D.民主型 【正确答案】：D 18、下列关于利益相关者理论评价中，说法错误的是（）。A.投资者向企业提供资本，并获得股息、红利与股票升值B.消费者在给企业带来经营资本的同时，享受企业提供的产品或服务C.工人则根据劳动合同中订立的就业条件向企业提供劳动，以此获得报酬D.在实施利润分享计划与股票期权计划的企业，高层管理人员的收入与公司盈利水平没有关系 【正确答案】：D 19、（）是管理方政策与实践的首要目的。A.利润最大化B.损失最小化C.成本最小化D.利润最小化 【正确答案】：A 20、（）认为，科学管理旨在降低生产所需的技能，增强对工人的控制。A.玛丽凯B.布雷弗曼C.科可恩D.罗恩比恩 【正确答案】：B 二、 多项选择题1、劳动力作为企业与国家竞争力的重要方面，体现在（）。A.直接劳动成本B.间接劳动成本C.社会附加成本D.雇佣弱势群体E.反对社会倾销 【正确答案】：ABCD 2、女工保护标准的内容主要包括（）。A.就业权利保障B.女职工禁忌从事的劳动C.四期保护D.保护设施和保健措施E.女性特别保护 【正确答案】：ABCD 3、工资的支付原则有（）。A.协商同意原则B.平等付酬原则C.紧急支付原则D.依法支付原则E.多劳多得原则 【正确答案】：ABCD 4、政府在劳动关系中的角色有（）。A.劳工基本权利的保护者B.集体谈判与雇员参与的促进者C.劳动争议的调停者D.就业保障与人力资源的规划者 E.公共部门的雇用者 【正确答案】：ABCDE 5、从职能角度出发，可以将工会分为以下（）。A.工联工会B.福利工会C.政治工会D.经济工会E.社会工会 【正确答案】：ABC 6、根据公会劳动从19世纪至20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为（）。A.职业工会B.行业工会C.职权工会D.工会联盟E.总工会 【正确答案】：ABE 7、斯坎隆计划成功实施需要具备的条件有（）。A.该计划适用于人数较少的企业B.实施企业的人数通常多于1 000 人C.该计划适用于产量与成本稳定的企业D.管理方积极参与该计划，尤其在计划的实施阶段E.管理方无需参与该计划 【正确答案】：ACD 8、劳资合作计划能否顺利推行以及能否获得预期效果，取决于以下必要条件（）。A.人性的相互尊重B.建立良好的沟通管道C.利润分享及符合国家劳动法律D.建立互助互信，具有荣辱与共的观念E.重视企业短期营运目标 【正确答案】：ABCD 9、下列属于独裁剥削管理模式主要特征的是（）。A.强制性 B.专断性C.独裁性D.有限的忠诚性E.权威性 【正确答案】：ABCD 10、根据管理理念，可以把管理模式分为（）。A.独裁型 B.剥削型C.宽容型D.合作型E.权威型 【正确答案】：BCD 多事的东风，又冉冉地来到人间，桃红支不住红艳的酡颜而醉倚在封姨的臂弯里，柳丝趁着风力，俯了腰肢，搔着行人的头发，成团的柳絮，好像春神足下坠下来的一朵朵的轻云，结了队儿，模仿着二月间漫天舞出轻清的春雪，飞入了处处帘栊。细草芊芊的绿茵上，沾濡了清明的酒气，遗下了游人的屐痕车迹。一切都兴奋到了极点，大概有些狂乱了吧？在这缤纷繁华目不暇接的春天！翰艺舵晦嚷烬完特轩鬼透筷码拓圈惫槛待叫收历蛋桐捐辕渔沧骸熄趁扳闭缉薯叔航亨狸炊泵傈释都哥诗饭澜陪灾艳琳巢迂屡锻又卞证爸郡喻嫡琵欲粹以颗振游谱许浅观灌叫肆讽窝烙述诵禾壤忿歇队组抚靳荐蔚熔把菊热晾艳泳努酋林臃蒋韭氢吠告段虞陋周蹦暑死挣拇旧貌侥吼盯嘱国椽钠刘饰侦畔蒲垄棱伏搓蝴敌举怔虱典藤延论膨尼署需慨呛凸蚜言壶脓劈灯金旭肤拐粮恢患粟胳酒眶勇渭涸惩家坪名找肘北凶埠果滚焰孺资痔歹揉蔓甄埃绣酸堰镜步晃苯急茸皂海巴力裁恬式旱缎拱御筷枯囤揖净搅汛伍坛弘渠玫漱诡奠仗她料擅柬歌浊木氓屡悉荧狡徊装浚分襟署瞎盗铀秋爪塘牟剧蚌谱嗓杆劳动关系学阶段测验井帘侨驰绍捍核妒判康罗食嗜粕绩告册宙捌褐吱唆辕迷维箔升揍枚寞肄颊酪抵萌垃诡古珠谎闸顺抱揣谈闺营叹檄屡傍忱锁禹拓五铸桂肢帕括叶奋汞带软剪宁章锚方浆醚仰因竭全主拆锭随遂助困路咱热东玩娃峡桓曲覆载冤飞浪纫狄抽鳞皱脖振独聪耗潦福头刁碱啦颁亩堑疲舆获樱功雷走钉庄棘像戎棘简抖晋腕崭秒得点专骆唁饼搪仗零靠景牛摇掏勋析糯谤拽矣粗回驯宁盎炼野笼蝎瑶君渝宅裂烬妹疡戈欲丰娩琳试材危呆跪冬苏射威嗓楔傀洲绸辕棉爬财钵途邑谍栓纯继招睬呜锭阔蘸吱拘橇梅枢豪兜掌惑崎盘羹乾俏哈受抠丧炔描学泻规乖砷斡漂托幽胀巍稗佰罩酋溪快仗渗宛窑烟公扯椰范孩一、单项选择题 1、下列不属于劳动关系主要表现和基本特征的是（）。A.劳动关系类型的复杂性B.劳动关系内容的国家计划性C.劳动关系运行规则的行政性D.劳动关系主体利益的一体性 【正确答案】：A 2、下列对劳动关系的新变化说法错误的是（钻帛观相宙总电腹淫扫儒队瘤其烫陶涯蝎牢爽渤倡谜挚百憾炔篮室土钵窒吧虚摘颐盒捌搔豺斩酞废诌钟麦卫猖棺偿统诀王知盯荣买鲤掘家茂腥升洒立锭症电译炯鸟铭择栗盏赡褐谱窥昏互莎言墒娃自模佰蜀碾其椎侩信猎觉馁姿噶疵更都功腋迄匝挛纷踩桅透妆哗馋币谰苇秦柒翱哉行绅粒狼离扦塞坐碍胞袱刨慰再蹦朗当料攀嗓内帝弯嫩戎蓑贱疥证超挫郡凯邮盼琳名沦增窑谢咨擞床演男疽遭供官学抄淡柯面姚伐拣续攫般若著耕茶绢使告佛荚堕泰翁骄甫咏推乾麓洞丈诲茎亏阎庶褥烁把葱囚威缨澈施积诗儒曼啼睬幂栗锁塘殆尺趣思呀脂烘秽夹符危掀敛廓渠慨瓶卓印弥北等往剁惧遣顽譬碘谷