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岗位描述公共卫生部经理

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岗位描述
公共卫生部经理
岗位名称:
公共卫生部经理
直接上级:
客房部经理
直接下级:
设备管理员、 室内组领班、 室外组领班。
直接工作:
负责饭店内外环境卫生和园内绿地管理
直接责任:
1. 合理调配所属员工, 编制领班报表。
2. 制定培训计划, 培训新员工, 正确使用化学洗涤剂和清洁设备。
3. 制定必要的工作程序。
4. 经常对所属员工进行店纪店规教育, 检查她们的礼貌、 仪表, 劳动态度及工作效率, 评估员工, 奖惩员工。
5. 加强清洁器械设备的保养和维修工作的督导管理。报导并监督各种维修项目。
6. 按时参加客房部每日例会, 传达落实饭店例会和客房部例会的各种决议、 决定和通知。编写工作日记和交接工作报告。
7. 负责所管辖区域的防火工作。
8. 经客房部经理批准与外单位签定相关合同, 保证服务工作达到饭店规定的标准。
9. 定期向直接上级述职。
10. 了解下属部门工作情况和相关数据。
11. 受理直接下级上报的合理化建议, 按照程序处理。
12. 制定直接下级的岗位描述, 并界定好她们的工作。
13. 向直接下级授权。
14. 填写直接下级的过失单和奖励单, 根据权限按程序执行。
15. 审批直接下级上报的过失单和奖励单, 报人力资源部核准执行。
16. 及时对下级工作中的争议做出裁决。
17. 负责本部门主管级人员的提名。
18. 关心所属下级的思想、 工作、 生活。

领导责任:
1. 对公共卫生部工作目标的完成负责。
2. 对所属下级的纪律行为、 工作秩序, 整体精神面貌负责。
3. 对公共卫生部给企业造成的影响负责。
4. 对公共卫生部工作流程的正确执行负责。
5. 对公共卫生部负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
6. 对酒店客房及楼层公共区域的卫生状况负责。
7. 对公共卫生部的费用控制负责。

主要权力:
1. 有对直接下级岗位使用的提名权和调配建议权。
2. 对所属下级的工作有监督检查权、 考核权。
3. 对所属下级的工作有载决权。
4. 对直接下级有奖惩的建议权。
5. 确定保洁用品品牌的权力。

管辖范围:
1. 公共卫生部所属员工。
2. 公共卫生部所属办公场所及办公设施、 设备。
3. 公共卫生部负责任区。