1、岗位描述公共卫生部经理4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。岗位描述公共卫生部经理岗位名称: 公共卫生部经理直接上级: 客房部经理直接下级: 设备管理员、 室内组领班、 室外组领班。直接工作: 负责饭店内外环境卫生和园内绿地管理直接责任: 1. 合理调配所属员工, 编制领班报表。2. 制定培训计划, 培训新员工, 正确使用化学洗涤剂和清洁设备。3. 制定必要的工作程序。4. 经常对所属员工进行店纪店规教育, 检查她们的礼貌、 仪表, 劳动态度及工作效率, 评估员工, 奖惩员工。5. 加强清洁器械设备的保养和维修工作的督导管理。报导并监督各种维修项目。6. 按时参加客房部
2、每日例会, 传达落实饭店例会和客房部例会的各种决议、 决定和通知。编写工作日记和交接工作报告。7. 负责所管辖区域的防火工作。8. 经客房部经理批准与外单位签定相关合同, 保证服务工作达到饭店规定的标准。9. 定期向直接上级述职。10. 了解下属部门工作情况和相关数据。11. 受理直接下级上报的合理化建议, 按照程序处理。12. 制定直接下级的岗位描述, 并界定好她们的工作。13. 向直接下级授权。14. 填写直接下级的过失单和奖励单, 根据权限按程序执行。15. 审批直接下级上报的过失单和奖励单, 报人力资源部核准执行。16. 及时对下级工作中的争议做出裁决。17. 负责本部门主管级人员的提
3、名。18. 关心所属下级的思想、 工作、 生活。领导责任: 1. 对公共卫生部工作目标的完成负责。2. 对所属下级的纪律行为、 工作秩序, 整体精神面貌负责。3. 对公共卫生部给企业造成的影响负责。4. 对公共卫生部工作流程的正确执行负责。5. 对公共卫生部负责监督检查的规章制度的执行情况负责。6. 对酒店客房及楼层公共区域的卫生状况负责。7. 对公共卫生部的费用控制负责。主要权力: 1. 有对直接下级岗位使用的提名权和调配建议权。2. 对所属下级的工作有监督检查权、 考核权。3. 对所属下级的工作有载决权。4. 对直接下级有奖惩的建议权。5. 确定保洁用品品牌的权力。管辖范围: 1. 公共卫生部所属员工。2. 公共卫生部所属办公场所及办公设施、 设备。3. 公共卫生部负责任区。
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