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岗位描述楼层主管

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岗位描述
楼层主管
岗位名称:
楼层主管
直接上级:
客房管理部经理
直接下级:
楼层领班
本职工作:
楼层房务主管
直接责任:
1. 每周主持楼层例会, 参加客房管理部的有关业务会议。
2. 正确传达上级指示。
3. 制订楼层服务工作计划, 季度工作安排, 批准后执行, 并及时向上级报告完成情况。
4. 受理下级员工上报的合理化建议, 按照程序处理。
5. 实施工作规范和程序, 制定劳动定额及质量标准, 检查员工的工作态度、 仪表、 礼貌、 工作效率评估、 领班工作表现, 将检查结果向上级汇报。
6. 抽查所辖客房、 楼层、 电梯厅、 防火道、 工作间, 确保责任区内安全与卫生。
7. 检查客房设备和各种装置, 发现问题, 及时与工程部取得联系。
8. 培训领班、 服务员定期考核她们的业务。
9. 负责处理客人投诉。
10. 合理调配人力, 编排班次, 对所属员工任免奖惩提出建议。
11. 检查并确保贵宾房间的完好状态和高效优质服务。
12. 做好工作日志, 填写各种报表, 搞好交接班, 建立有关房务工作的完整档案体系。
13. 召集所属员工按时参加部门召开的各种会议及岗前会。
14. 召集所属员工参加客房部组织的专业培训及考核。
领导责任:
1. 对楼层房务工作计划完成负责。
2. 对所属下级的纪律行为, 工作秩序整体精神面貌负责。
3. 对所属员工给企业造成的影响负责。
4. 对楼层房务工作程序的正确执行负责。
5. 对下级员工负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
主要权利:
1．对所属下级工作有监督、 检查权。
2．对所属下级的争议有裁决权。
3．对所属下级工作有评议权。
管辖范围:
1. 下属员工。
2. 所辖区内办公场所及办公设施、 设备。
3. 所属卫生责任区。
素质要求: