人力资源管理教学设计方案(模板).doc

课程名称: 人力资源管理
课程代码: 12310003
开课系(部): 经济管理系
制 定 人: 孙朝辉
审 核 人:
制定期间: 9月3日

20 12 年～20 13 年第 1 学期

教学设计方案
课程学时
54
课程学分
3
授课班级1： 工商公司管理 专业 11 级 1+2 班
授课班级2： 工商公司管理 专业 11 级 3+4 班
授课班级3： 工商公司管理 专业 11 级 5+6 班

（根据实际班级数增减）
课程性质
综合素质课程（ ） 专业基础课（ √ ） 专业技能课（ ）
实习 实训 实践课（ ）
课程类型
理论课（ ） 实践课（ ） 理实一体课（ √ ）
课程定位

考核方式
考试（ √ ） 考察（ ）
教材及
参照教材
教 材：北京交通出版社，第1版，3月出版
参照教材：中国人民大学出版社，第3版，3月出版
机械工业出版社，第1版 9月出版
学时分派
序 号
授课章节
课 时
第1次
模块一：人力资源规划
2
第2次
模块一：人力资源规划
2
第3次
模块二：工作分析
2
第4次
模块二：工作分析
2
第5次
模块三：员工招聘与选拔
2
第6次
模块三：员工招聘与选拔
2
第7次
模块四：员工培训与开发
2
第8次
模块四：员工培训与开发
2
第9次
模块五：员工素质测评与素质拓展
2
第10次
模块五：员工素质测评与素质拓展
2

第11次
模块六：职业生涯规划
2
备注：
1、学时分派可根据项目、情境设计，也可根据教材篇章组织，一般是2节课为1次课。
2、表格内旳字体为“仿宋，小四”。

第×次
授课章节

授课日期
年 月 日 第 周 星期
授课学时

教学目旳

教学内容

教学措施
复 习： 分钟； 教师解说： 分钟； 思考讨论： 分钟；
学生解说： 分钟； 学生练习： 分钟； 布置作业： 分钟；
布置下次课预习内容： 分钟；（可根据实际措施增减）
教学手段
多媒体□ 模 型□ 实 物□ 挂 图□ 音 像□ 实 训□ 其 他□
教
学
过
程
任务1
教师活动设计
学生活动设计
时间安排
任务2

任务3

根据实际任务增减行

作业

课后体会