人力资源管理教学设计方案(模板).doc

课程名称: 人力资源管理课程代码: 12310003开课系(部): 经济管理系制 定 人: 孙朝辉审 核 人:制定期间: 9月3日20 12 年20 13 年第 1 学期教学设计方案课程学时54课程学分3授课班级1： 工商公司管理 专业 11 级 1+2 班授课班级2： 工商公司管理 专业 11 级 3+4 班授课班级3： 工商公司管理 专业 11 级 5+6 班（根据实际班级数增减）课程性质综合素质课程（ ） 专业基础课（ ） 专业技能课（ ） 实习 实训 实践课（ ）课程类型理论课（ ） 实践课（ ） 理实一体课（ ） 课程定位考核方式考试（ ） 考察（ ）教材及参照教材教 材：北京交通出版社，第1版，3月出版参照教材：中国人民大学出版社，第3版，3月出版 机械工业出版社，第1版 9月出版学时分派序 号授课章节课 时第1次模块一：人力资源规划2第2次模块一：人力资源规划2第3次模块二：工作分析2第4次模块二：工作分析2第5次模块三：员工招聘与选拔2第6次模块三：员工招聘与选拔2第7次模块四：员工培训与开发2第8次模块四：员工培训与开发2第9次模块五：员工素质测评与素质拓展2第10次模块五：员工素质测评与素质拓展2第11次模块六：职业生涯规划2备注：1、学时分派可根据项目、情境设计，也可根据教材篇章组织，一般是2节课为1次课。2、表格内旳字体为“仿宋，小四”。第次授课章节授课日期年 月 日 第 周 星期授课学时教学目旳教学内容教学措施复 习： 分钟； 教师解说： 分钟； 思考讨论： 分钟；学生解说： 分钟； 学生练习： 分钟； 布置作业： 分钟；布置下次课预习内容： 分钟；（可根据实际措施增减）教学手段多媒体 模 型 实 物 挂 图 音 像 实 训 其 他教学过程任务1教师活动设计学生活动设计时间安排任务2任务3根据实际任务增减行作业课后体会