岗位说明书—会计.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称会计所属部门财务部岗位性质财务管理直接上级总经理岗位编号CW003直接下级无岗位编制3人工资等级二、工作概述核算与监督公司日常财务工作，保障公司会计核算建全,财务运转正常。三、岗位职责与工作任务1、 根据国家有关法律、法规要求,结合公司具体情况，建立建全公司财务制度。保障公司会计核算完备，清楚,如实反映公司财务状况；2、 熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规.遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用；3、 编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题,提出建议和措施；4、 按照会计制度，审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；5、 及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账（包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整；6、 及时出具财务各类报表，保证报表所列信息真实、合法、有效；7、 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交；8、 及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符；9、 遵守会计法，维护财经纪律,执行财务制度，实行会计监督.负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导;10、 对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料,不得拒绝、隐匿、谎报；11、 会计调离本岗位时,要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册,办妥交接手续;12、 职业道德,做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是；13、 办理每月社保、公积金异动以及每年年审,做到及时、准确，并与政府相关法律法规保持一致.四、岗位关键绩效指标1、 公司各核算内容账实相符情况2、 各类账目登记是否及时3、 报表出具是否及时且内容是否如实反映公司财务情况4、 财税申报情况五、岗位工作权限1、 资金监督与管理权2、 建立或修改财务制度的建议权3、 各项费用开支的控制权4、 会计凭证及财务档案的保管权六、岗位工作关系内部关系总经理、总经理助理、开发部、测试部、服务部、技术支持部、销售部、人资部、行政部、财务部外部关系税务局、社保局、公积金管理中心七、工作环境及条件办公室办公八、任职资格学历、性别、年龄要求大专及以上学历，性别不限，24-35岁工作经验要求三年以上财务相关从业经验专业、知识及技能要求1、 会计学、财务管理等相关专业，有会计从业资格证;2、 熟悉财务、税务相关政策；3、 熟悉预算管理和财务分析以及相关软件;4、 较强的财务分析能力和文字表达能力；5、 能熟练操作财务软件和办公软件；6、 熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力；7、 有较强的组织协调能力，风险意识强,善于管理。其他素质要求工作细致认真，责任心强，职业道德良好，具有良好的团队合作精神及沟通表达能力.九、职业通道可升迁岗位会计主管可调整岗位无-精品 文档-