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岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
会计
所属部门
财务部
岗位性质
财务管理
直接上级
总经理
岗位编号
CW003
直接下级
无
2、
岗位编制
3人
工资等级
二、工作概述
核算与监督公司日常财务工作，保障公司会计核算建全,财务运转正常。
三、岗位职责与工作任务
1、 根据国家有关法律、法规要求,结合公司具体情况，建立建全公司财务制度。保障公司会计核算完备，清楚,如实反映公司财务状况；
2、 熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规.遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用；
3、 编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题,提出建议和措施；
4、 按照会计制度，审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；
5、 及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账（包括核对现金实有数
3、)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整；
6、 及时出具财务各类报表，保证报表所列信息真实、合法、有效；
7、 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交；
8、 及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符；
9、 遵守《会计法》，维护财经纪律,执行财务制度，实行会计监督.负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导;
10、 对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料,不得拒绝、隐匿、谎报；
11、 会计调离本岗位时,要将会计
4、凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册,办妥交接手续;
12、 职业道德,做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是；
13、 办理每月社保、公积金异动以及每年年审,做到及时、准确，并与政府相关法律法规保持一致.
四、岗位关键绩效指标
1、 公司各核算内容账实相符情况
2、 各类账目登记是否及时
3、 报表出具是否及时且内容是否如实反映公司财务情况
4、 财税申报情况
五、岗位工作权限
1、 资金监督与管理权
2、 建立或修改财务制度的建议权
3、 各项费用开支的控制权
4、 会计凭证及财务档案
5、的保管权
六、岗位工作关系
内部关系
总经理、总经理助理、开发部、测试部、服务部、技术支持部、销售部、人资部、行政部、财务部
外部关系
税务局、社保局、公积金管理中心
七、工作环境及条件
办公室办公
八、任职资格
学历、性别、年龄要求
大专及以上学历，性别不限，24-35岁
工作经验要求
三年以上财务相关从业经验
专业、知识及技能要求
1、 会计学、财务管理等相关专业，有会计从业资格证;
2、 熟悉财务、税务相关政策；
3、 熟悉预算管理和财务分析以及相关软件;
4、 较强的财务分析能力和文字表达能力；
5、 能熟练操作财务软件和办公软件；
6、 熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力；
7、 有较强的组织协调能力，风险意识强,善于管理。
其他素质要求
工作细致认真，责任心强，职业道德良好，具有良好的团队合作精神及沟通表达能力.
九、职业通道
可升迁岗位
会计主管
可调整岗位
无
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