城市建筑发展公司综合管理部经理职务说明书.doc

城市建筑发展公司综合管理部经理职务说明书

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某城市建筑发展公司综合管理部经理职务说明书
岗位名称
综合管理部经理
岗位编号
**CJ-02-01
所在部门
综合管理部
岗位定员
1
直接上级

直接下级

所辖人员
7
岗位分析日期
200*年*月
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 负责领导公司的人力资源管理工作
工作
任务
负责组织制定公司的人力资源战略和规划
根据公司的发展规划, 提出机构设置和岗位职责设计方案或改进方案
负责制定公司的人力资源管理工作计划
负责制定公司的招聘、 培训、 员工发展、 薪酬、 业绩考核等管理制度, 并监督制度的实施
职
责
二
职责表述: 负责公司行政后勤的管理工作
工作
任务
负责公司的日常行政管理和协调工作
负责组织公司会议的组织筹备, 公司文件的起草、 文件的上传下达, 公司决议的督办工作
负责公司的信息管理和内部宣传工作
负责公司的后勤管理, 包括办公用品采购、 办公用资产管理、 卫生、 绿化等管理以及食堂的管理等工作
负责公司的安全、 综合治理工作
负责公司车辆和驾驶员的条配、 管理工作
负责公司的内外部联络、 接待工作
负责公司的信息网络系统管理工作
职
责
三
职责表述: 负责公司的企业文化建设工作
工作
任务
负责拟定公司企业文化规划和执行计划
负责组织公司企业文化的各项活动
负责监督公司企业文化建设的具体实施
职
责
四
职责表述: 负责公司相关印鉴、 资质的管理
工作
任务
严格按公司规定程序, 正确使用各种印鉴
管理、 保管好公司印鉴
负责公司各类资质的管理、 使用和年鉴工作
职
责
五
职责表述: 负责综合管理部内部的组织管理工作
工作
任务
负责指导下属员工制定阶段工作计划, 并督促执行
负责部门队伍建设, 选拔、 配备、 培训、 评价、 激励本部门人员
负责部门内工作任务分工, 合理安排人员
负责控制部门预算, 降低费用成本
职
责
六
职责表述: 负责公司内部的管理制度和流程建设工作
工作
任务
配合公司其它部门建立公司管理制度
配合公司其它部门建立工作流程
职
责
七
职责表述: 负责完成上级交办的其它工作
权力:
公司人力资源管理制度和行政后勤管理制度的制定权
公司人力资源管理制度和行政后勤管理制度实施情况的监督检查权
各种资质、 印鉴的使用监督权
授权范围内公司考核申诉和员工争议的处理权
对所属下级和部门事务工作的指挥权和监督、 检查权
对所属下级升迁、 晋升、 调职的建议权
对所属下级工作争议的裁决权
对所属下级管理水平、 业务水平和业绩的考核评价权
对本部门预算内费用的使用权
上级授予的其它权利
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
相关政府部门, 市公司, 人才机构, 其它相关部门
任职资格:
教育水平
大专及以上学历
专业
人力资源、 行政管理、 企业管理等专业
培训经历
企业管理知识培训、 行政管理知识培训、 人力资源管理知识培训、 企业内部管理制度培训、 岗位任职培训等
经验
6年以上的相关工作经验, 2年以上的中层管理经验
知识
通晓人力资源管理知识和行政管理知识, 熟悉企业管理知识和相关的法律法规, 了解公司业务相关的基本知识
能力
能够熟练使用各种办公室软件, 具有较高的写作和表示能力, 较强的领导能力、 判断与决策能力、 人际沟通能力、 影响力、 计划与执行能力
其它:
使用工具/设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
经常加班、 偶然出差
备注: