公司总工程师职务说明书.doc

公司总工程师职务说明书

4

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

总工程师职务说明书
岗位名称
总工程师
岗位编号

所在部门

岗位定员

直接上级
总经理
职系

直接下级
研发部部长、 质量管理部部长

所辖人员
2个中层
岗位分析日期
7月4日
本职: 负责公司内技术和全面质量管理。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 协助总经理, 参与公司经营管理与决策
工作
任务
协助总经理制定公司发展战略, 负责组织制定技术发展战略规划
及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况, 对执行情况负主要责任
参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、 人事、 业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态, 及时向总经理反映, 并提出建议
职
责
二
职责表述: 领导分管部门制定年度工作计划, 完成年度任务目标
工作
任务
领导制定质量管理部、 研发部年度工作计划, 并组织实施
组织制定分管部门重大任务阶段工作计划, 并协助实施
职
责
三
职责表述: 领导公司质量管理体系的建立, 保证公司产品质量符合ISO9000标准
工作任务
负责领导公司ISO9000质量体系的建立, 确保经过认证与年检, 并组织执行
负责组织制定公司技术质量标准及产品质量标准, 及时修订, 并监督检查实施情况
组织ISO9000相关部门制定质量工作计划, 并监督实施情况
负责组织A级产品质量问题分析, 解决质量问题
职
责
四
职责表述: 负责领导科研管理工作
工作
任务
组织监督、 控制研究开发过程, 使之符合ISO9000质量管理体系标准
负责监督检查科研档案管理工作, 保证科研资料的规范收集、 整理
组织新产品、 新技术市场研究和立项技术可行性分析
监督产品工艺准备、 执行情况,
主持公司工艺技术改造项目的立项和实施
职
责
五
职责表述: 负责组织公司技术创新工作
工作
任务
负责掌握和跟踪国际、 国内同类产品的技术发展趋势, 提出新技术、 新产品研发方向,
负责组织技术协作与技术交流活动, 寻找技术合作伙伴, 建立长期合作关系
负责根据公司业务需要引进外部先进技术, 组织转化, 形成生产力
负责组织系统搜集国内外先进技术信息、 资料, 支持研发工作
负责组织公司内部技术交流与培训
负责组织研究先进技术, 形成技术积累
职
责
六
职责表述: 内部组织管理
工作
任务
负责分管部门的员工队伍建设, 提出和审核对下属各部门的人员调配、 培训、 考核意见
主持科研开发、 质量管理制度的制定, 检查执行情况
负责协调分管部门内部、 分管部门之间、 分管部门与公司其它部门间关系, 解决争议
监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况, 及时给予指导
职责七
职责表述: 完成总经理交办的其它工作任务
权力:
公司重大决策建议权
公司技术发展战略建议权
研发技术文件标准的审定权
对公司各部门的质量管理体系的建设的监督检查权
对直接下级人员调配、 奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作的监督、 检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、 业务水平和业绩有考核评价权
权限内的财务审批权
工作协作关系:
内部协调关系
高层管理人员、 各部门
外部协调关系
技术合作单位、 客户等
任职资格:
教育水平
本科以上
专业
木材加工相关专业
培训经历
技术管理培训, 行业产品标准培训, 相关技术工具应用培训
经验
5年以上行业内研发工作经验, 3年以上研发部门管理工作经验,
知识
精通木材领域相关知识, 通晓相关技术知识, 掌握行业先进技术
了解木材加工行业特点和国内外发展动态
具备相应的技术管理、 财务管理、 法律、 质量管理等方面的知识
技能技巧
熟练使用计算机
具备基本的英语应用能力
个人素质
具有很强的领导能力、 判断与决策能力、 人际能力、 沟通能力、 影响力、 计划与执行能力
其它:
使用工具/设备
计算机、 一般办公设备( 电话、 传真机、 打印机、 Internet/Intranet网络) 、 通讯设备、 各种工具软件、 专业科研设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间, 根据需要加班
所需记录文档
技术发展规划报告
年度的技术研发工作计划与总结
技术成果报告
质量管理工作计划与总结
备注