薪资福利管理专员岗位说明书模板.doc

薪资福利管理专员岗位说明书3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。薪资、 福利管理专员职位说明( 018) 薪资、 福利管理专员( 劳资员) 岗位名称: 劳资员直接上级: 人事部经理负责对象: 劳动报酬和劳动力资源; 工作目标: 负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发; 权力现责任: 1。服从分配, 听从指挥, 并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2负责编制公司劳动报酬工资表; 3负责编制公司劳动力资源开发的计划工作; 4负责办理人员招聘工作; 5协助财务科搞好发放工资; 6协助做好人员招聘的前期工作; 7负责做好各部门人员的统计汇总工作; 8协助做好其它有关事项的工作; 9对所承担的工作全面负责; 岗位要求: 1。具有中专以上的文化程度; 2有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识; 3有较强的工作责任感和事业心。参加会议: 1。参加每周一次的工作会议; 2参加每月季度的工作评比会; 3参加公司召开的年度职工大会;