上市公司冬季校园招聘方案.doc

上市公司冬季校园招聘方案

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2020年6月23日
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一、 目的
为公司未来的发展储备技术及管理人才。
二、 招聘原则
1、 坚持择优录用、 精干高效、 合理配置的原则;
2、 以品德、 学识、 能力、 身体状况是否适合本岗位需要为原则。

三、 招聘需求
序号
系统
部门
需求名称
学历
专业
其它要求
1
生产
培训
中心
储干
大专或以上
机械、 机电、 自动化类
1、 生产车间实习不少于3个月; 2、 晋升通道: 储干---基层技术、 管理人才---中层技术管理人才。
2
研发
研发
设计类
本科
艺术设计类 ( 家具或室内设计或展厅设计)
1、 生产车间实习不少于1个月; 2、 主动沟通及抗压能力强; 3、 动手能力及创新能力强 。
3
商业
市场、 业务
营销类
本科
市场营销类、 工商管理类
1、 生产车间实习不少于1个月; 2、 主动沟通及抗压能力强, 性格开朗。
4
生产
铁架部
机械设计类
本科
机械设计或制造专业
1、 生产车间实习不少于1个月; 2、 主动沟通及抗压能力强; 3、 动手能力及创新能力强 。

四、 招聘小组组成
序号
姓名
工作职责
备注
1
xx
1、 校园招聘小组的全面管理; 2、 招聘方案的确定及各项工作进度的管控; 3、 项目组内HR成员的管理及与各部门保持良好的沟通; 5、 校园招聘过程中异常事情的处理( 主导)
具体事项再开会落实
2
xx
1、 协助招聘经理完成方案的制作、 流程、 表单的制定; 2、 协助招聘经理跟进各项工作的进度, 并跟催; 3、 校园招聘过程中异常事情的处理( 协助)
3
xx
1、 参与校园招聘各项宣传资料的策划及制作、 并跟进; 2、 与各学校就业办保持良好的沟通, 落实各项具体事宜, 如住 宿、 交通、 会场及宣传资料的准备、 现场的布置等事宜; 3、 招聘现场简历收集并筛选、 学生组织、 招聘会其它事情跟进及招聘会各项招聘数据的统计。 4、 具体个人分工在实际操作中再根据具体的分工予以落实。
4
xx

五、 学校的选择
此次校园招聘的学校选择原则:
1、 学校所开设专业要适合我司的行业特点。
2、 地理位置及当地经济水平。
3、 最终选择以下四所大学:
3.1广东嘉应学院( 梅州)
理由: 地理位置近, 有大专学生, 可为培训厂批量招聘储干。
3.2华南农业大学( 广州)
理由: 地理位置近, 专业比较符合我司产品及人才的需要。
3.3江西农业大学( 南昌)
理由: 地理位置近, 专业比较符合我司产品及人才的需要。
3.4 中南林业大学( 长沙)
理由: 地理位置近, 专业比较符合我司产品及人才的需要。

六、 招聘行程及时间安排

序号
参会时间
学校名称
场地
备注
1
11月17日 14:30-17:30
嘉应学院
黄桂清学生活动中心四楼404室

2
11月27日 9:00-17:00
江西农业大学
体育训练馆一楼

3
12月1日 9:00-17:00
中南林业大学
场地待确定

4
11月24日 9:00-17:00
华南农业大学
华山学生活动中心一楼107室

七、 招聘预算

八、 校园招聘流程
高校宣讲

招聘评估&总结
录用
结构化面试
人才测评
笔试
简历筛选
简历收取

以上为校园招聘方案, 请各位领导审核, 并予以审批与资源支持! 谢谢!

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